De kunstmatige intelligentie Het is blijven bestaan en wat leek alsof het een hulpmiddel zou worden om het dagelijks leven te verbeteren, begint ook gezien te worden als een bedreiging voor bepaalde werknemers. Hoewel dit zich nog niet heeft vertaald in een golf van massale ontslagen, althans volgens de arbeidsgegevens die zijn geanalyseerd door Anthropic, het bedrijf achter Claude, in de Verenigde Staten, is het duidelijkste effect er niet. De studie, ondertekend door Maxim Massenkoff en Peter McCrory en gepubliceerd op 5 maart 2026, wijst op een vertraging van de aanwerving van jongeren in banen die het meest blootgesteld zijn aan deze instrumenten.
Het onderzoek vertrekt vanuit het idee van het zien wat er werkelijk wordt geautomatiseerd in professionele omgevingenwelke toepassingen arbeidsgerelateerd zijn en die menselijke arbeid vervangen in plaats van deze alleen maar te ondersteunen. Om dit te doen, vergelijkt Anthropic de O*NET-database van de Amerikaanse arbeidsmarkt, zijn eigen Claude-gebruiksgegevens en eerdere schattingen van taakblootstelling aan taalmodellen.
Uit de studie blijkt dat er is geen sprake van een stijging van de werkloosheid onder werknemers in de meest kwetsbare beroepen sinds eind 2022, toen de enorme uitbreiding van deze technologie begon. De auteurs leggen zelfs uit dat er een “beperkt bewijs” dat AI de werkgelegenheid heeft beïnvloed tot op heden zou dit echter goed zijn om dit te vragen aan de Spaanse perssector, die al geschokt is.
Maar als we doorgaan met het onderzoek, blijkt dat wel Het percentage nieuwe banen voor werknemers van 22 tot 25 jaar daalde met 14% in de meest kwetsbare posities vergeleken met 2022, hoewel het werk zelf duidelijk maakt dat het signaal vanuit statistisch oogpunt slechts marginaal is. Met andere woorden: de aanpassing kan nog steeds klein of van voorbijgaande aard zijn, maar wijst al op een mogelijke moeilijkheid bij de toegang voor degenen die voor het eerst proberen een beroep uit te oefenen waarin AI specifieke taken begint op zich te nemen.
Welke banen centraal staan en waarom dat ertoe doet
Onder de profielen met de grootste waargenomen blootstelling aan computerprogrammeurs, klantenservicemedewerkers en gegevensinvoerpersoneel. Ook wordt ontdekt dat de meest kwetsbare banen over het algemeen beter betaald worden, meer opleiding vergen en een groter aandeel vrouwen en oudere werknemers concentreren. Dit patroon doorbreekt, althans voorlopig, het idee dat initiële automatisering eerst handmatige of lager betaalde banen zal treffen.
Bovendien vergelijkt Anthropic zijn indicator met de officiële projecties van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Het resultaat suggereert dat de meest blootgestelde beroepen zullen tot 2034 minder groeienbinnen een arbeidsmarkt die de BLS in geaggregeerde termen de komende tien jaar blijft voorspellen. Dit contrast is belangrijk omdat het wijst op een geleidelijke verandering in de samenstelling van de werkgelegenheid, en niet op een onmiddellijke algemene verslechtering.
Peter McCrory, Hoofd economie bij Anthropicheeft binnen het bedrijf zelf de noodzaak verdedigd om deze transitie te bestuderen met data en niet met intuïties. Dat is in essentie de belangrijkste bijdrage van het rapport: scheid de ruis over het ‘einde van het werk’ van de echte signalen die al zichtbaar worden. Voorlopig bevestigt de staking niet het meest alarmistische scenario. Het aannemen van jonge mensen zou dit daarentegen kunnen beginnen.
