Eimear Coffey van Fidelity Investments en Jennifer Scott van TCS onderzoeken hoe een gevarieerde vaardigheden, een open geest en aanpassingsvermogen de basis kunnen vormen voor een sterke carrière voor schoolverlaters en afgestudeerden.
Het starten van een STEM-carrière, of zelfs een carrière in welke branche dan ook, kan een zenuwslopende ervaring zijn, omdat het bedrijf of de instelling waarmee u zich wilt aansluiten het potentieel heeft om vorm te geven aan de manier waarop uw professionele leven zich ontvouwt.
Het is ook een tijd van grote opwinding waarin je alles wat je tot nu toe hebt geleerd op de proef kunt stellen en de basis kunt leggen voor wat hopelijk een lange, dynamische en lonende carrière zal worden. Maar hoe begin je?
Voor degenen die op zoek zijn naar de meest eenvoudige route: Jennifer Scott, hoofd cyberdelivery en operations bij Tata Consultancy Services (TCS) Ierlandlegde uit dat jonge mensen die van STEM-vakken houden en geïnteresseerd zijn in een carrière in de techniek, techniek of wetenschap, een bachelor of science-graad zouden moeten overwegen.
Ze vertelde SiliconRepublic.com: “Dit is absoluut het meest lineaire toegangspad naar een carrière in STEM. Organisaties, zoals TCS, die nieuw talent willen inwerken in STEM-functies, kijken naar universiteiten voor afgestudeerden. Sommige organisaties dragen bij aan de cursus- en curriculuminhoud en investeren daarom in de afgestudeerden die deze cursussen doorlopen.”
Het is vermeldenswaard dat dit niet de enige route is. Scott legde uit dat individuen die de school hebben verlaten, die de drive, ambitie en de steun hebben van een organisatie met startershulpmiddelen, kunnen beginnen door een sterke impact te maken in een operationele rol, voordat ze doorstromen naar een meer technische functie.
Ze zei: “Dit is een langere route naar een baan in STEM, maar de kans op groei is zeker aanwezig.”
De vrienden die we maken
Voor Eimear Coffeyde vice-president van technologiemanagement en de engineeringleider bij Fidelity Investments, “de beste manier om te beginnen in STEM is om betrokken te raken en nieuwsgierig te blijven”.
“Gebieden waar een jonge professional zich op zou kunnen concentreren zijn onder meer het opdoen van praktijkervaring en het opbouwen van een sterke basis door middel van cursussen of het verwerven van vaardigheden door middel van certificeringen of zelfgestuurd leren om hun technische vaardigheden op te bouwen,” zei ze.
Netwerken is ook essentieel en ze adviseerde startende starters in hun carrière om op zoek te gaan naar mogelijkheden om hun kring uit te breiden door deel te nemen aan stages, leerlingplaatsen, hackathons, projectmatig werken en andere praktische leerervaringen.
Ze zei: “Netwerken met bedrijfsvertegenwoordigers op carrière-evenementen, conferenties, het identificeren van een mentor of deelname aan programma’s kunnen goede kansen zijn om relaties op te bouwen en waardevolle kansen te creëren.
“Het allerbelangrijkste: nieuwsgierig blijven, voortdurend leren en bereid zijn om verschillende STEM-disciplines te verkennen, kan individuen helpen ontdekken waar hun interesses en sterke punten op één lijn liggen.”
Op dezelfde manier raadt Scott studenten aan die op de universiteit zitten of onlangs zijn afgestudeerd om wat parttime werkervaring op te doen in een functie die met mensen te maken heeft, voordat ze zich engageren voor een STEM-carrière, in een gebied zoals gastvrijheid.
Ze legt uit: “Ik heb gemerkt dat collega’s bij TCS die eerder in de horecasector hebben gewerkt, meer zelfvertrouwen hebben en zich op hun gemak voelen bij de menselijke interactie en professionele aspecten van de rol.
“Dus ik adviseer afgestudeerden altijd om deze kansen te benutten, te groeien en waar mogelijk hun interpersoonlijke vaardigheden te ontwikkelen voordat ze aan hun professionele carrière in STEM beginnen.”
Naar buiten bouwen
Van de vaardigheden waar starters en afgestudeerden in de beginfase van hun carrière prioriteit aan moeten geven, is Coffey van mening dat een evenwicht tussen technische en zachte vaardigheden cruciaal is. “Het is geen keuze tussen het een of het ander”, vindt ze, eraan toevoegend dat de sterkste professionals in de STEM-ruimte degenen zijn die beide kunnen combineren.
Coffey zei: “De technische vaardigheden vormen de basis voor een carrière in de technologie, maar als je niet met een team kunt samenwerken, de behoeften van de klant kunt begrijpen of ideeën kunt communiceren, zal het niet voldoende zijn om effectief bij te dragen of te presteren in de rol. Als iemand aan het begin van zijn carrière is, is het belangrijk om tijd te investeren in beide soorten vaardigheden en vooruitgang te boeken in beide.”
Scott deelde Coffey's mening dat geen van beide belangrijker is, maar dat ze elkaar in werkelijkheid allebei aanvullen. Ze zei: “Geen enkele STEM-rol is ooit puur technisch, ze vereisen sterke communicatieve vaardigheden en vele andere zachte vaardigheden. Tijdmanagement, conflictoplossing, communicatie en teamwerk zijn van cruciaal belang, hoe technisch getalenteerd je ook bent.
“Met de vooruitgang van AI kunnen veel rollen, zoals programmeren, alarmmonitoring en analyse, door AI worden ondersteund, maar dit neemt niet weg dat er behoefte is aan sterk menselijk technisch talent.
“Technische vaardigheden zijn uiterst waardevol en ik raad het altijd aan continu leren gedurende je hele carrière om vaardigheden aan te scherpen die aansluiten bij uw technische rol. Maar het behoud van de balans tussen technische en soft skills-ontwikkeling zorgt ervoor dat je naar mijn mening altijd een veelgevraagde professional blijft.”
Voor beide experts zijn afstudeermogelijkheden bij organisaties als Fidelity en TCS een ideale manier voor jongere mensen om hun voet tussen de deur te krijgen en hun professionele leven te beginnen.
Zoals Scott opmerkte, zal de ruimte zelf weliswaar onderhevig zijn aan een bijna eindeloze evolutie, maar toch altijd een prominente werkgelegenheidssector in Ierland blijven en als gevolg daarvan een verscheidenheid aan mogelijkheden bieden aan degenen die hun loopbaan voortzetten.
Ze zei: “Of je jezelf nu voor de lange termijn in een management- of leiderschapsrol ziet werken of je in de technische kant van de zaak blijft houden en een materiedeskundige of technisch architect wordt, ik zou elke jongere aanraden open te staan voor alle carrièremogelijkheden die op je pad komen.
“Gebruik deze tijd vroeg in je carrière om kennis te maken met verschillende technologieën en rollen en om meer te weten te komen over verschillende loopbaanopties. De eerste jaren in je carrière kunnen zo'n opwindende tijd zijn en ik raad mensen aan deze tijd te gebruiken om erachter te komen welk aspect van STEM ze leuk vinden en waar hun sterke punten liggen.
“Hoe meer je vroeg in je carrière wordt blootgesteld aan nieuwe kansen, hoe selectiever je kunt zijn met kansen naarmate je carrière vordert. De sky is the limit in STEM.”
