Kunstmatige intelligentie bedreigt de werkgelegenheid, maar wellicht nog sterker de Spaanse markt. Volgens een onderzoek dat Coface samen met het Observatorium voor Bedreigde en Opkomende Banen heeft gepubliceerd, is de… risico's bij kantoortaken, analyse, schrijven, management, financiën, rechten of techniekdat wil zeggen in banen die verband houden met lange studies, hoge salarissen en functies die als stabiel worden beschouwd. Het rapport stelt dat één op de acht beroepen is op weg naar een ‘diepgaande transformatie’ als de roep wordt geconsolideerd AI-agent, die volledige workflows kan uitvoeren en niet alleen kan assisteren bij individuele taken.
Het probleem concentreert zich op de automatisering de kern van cognitief werk. Coface schat dat de blootstelling vooral hoog is in de techniek en informatica, waar de inhoud van risicovolle taken reikt 29%, en in juridische, financiële, creatieve en inhoudelijke activiteiten, met 27%. Bij beheer en administratie bedraagt dit 24%.
Spanje ligt iets lager dan de landen van Noordwest-Europa. Het onderzoek plaatst haar in een groep van Zuid-Europa met een blootstelling van ongeveer 15%vergeleken met niveaus van bijna 20% in economieën als het Verenigd Koninkrijk en 21% in Luxemburg. De reden ligt in de structuur van de werkgelegenheid. Spanje concentreert meer werk in de verkoop, persoonlijke dienstverlening, bouw, transport en activiteiten die intensief zijn in fysieke aanwezigheid. Het rapport zelf wijst erop dat het gewicht van het toerisme, de kleine, gefragmenteerde handel en lokale diensten een barrière vormen voor automatisering.
Aan de andere kant wijst Coface erop dat de druk eerder kan worden gevoeld op de instapstappen van de meest blootgestelde beroepen. Het rapport bevat tekenen die al zichtbaar zijn in Verenigde Staten en Frankrijk, waar ze zijn ontdekt minder aanwervingen van jonge profielen en vroege carrières in sectoren die kwetsbaar zijn voor AI, terwijl de beloning van hogere functies beter stand houdt. De eerste scheur ontstaat dus niet aan de top van de arbeidsmarkt, maar aan de toegangsdeur.
AI zou de werkgelegenheid en de premies verminderen en de uitkeringen vergroten
Als AI het gewicht van goedbetaalde beroepen vermindert en een deel van de winst overdraagt aan de bedrijven die de technologie inzetten, kan een steeds groter deel van de toegevoegde waarde verschuiven van arbeid naar kapitaal. De studie waarschuwt voor een “dubbele begrotingsdruk“in landen die grotendeels afhankelijk zijn van het belasten van salarissen en premies. De regering zou minder innen, terwijl ze tegelijkertijd meer zou moeten uitgeven aan uitkeringen en omscholing van arbeidskrachten. Bovendien kan een deel van die uitkeringen buiten terechtkomen, bij buitenlandse technologiebedrijven die de modellen, de cloud, datacentra of halfgeleiders controleren.
Dat is de sleutel tot deze studie. De productiviteit kan groeien zonder dat die stijging automatisch de werknemers bereikt. Coface stelt dat Bedrijven die AI adopteren, zullen de productie en winst kunnen uitbreiden zonder de werkgelegenheid of de lonen te verhogen in hetzelfde tempo. In dit scenario vertaalt technologische verbetering zich niet vanzelf in meer arbeidsinkomen. Het kan zich vertalen in een grotere bedrijfsmarge en een grotere concentratie van inkomsten in een zeer klein aantal bedrijven.
Als een deel van de taken waarvoor universitaire diploma’s zich vandaag voorbereiden automatiseerbaar worden, wordt de arbeidswaarde van het diploma niet langer beschermd. Coface Het bevestigt niet dat studeren geen zin meer heeft, maar het wijst wel op een verandering van criteria in bedrijven. Het gewicht van het diploma kan plaats maken voor vaardigheden als beoordelingsvermogen, aanpassing, toezicht op AI-systemen en het vermogen om met deze tools te werken zonder ervan afhankelijk te zijn.
