Het Ministerie van Arbeid heeft verzekerd dat dit zal worden uitgevoerd kleine wijzigingen in het Koninklijk Besluit tijdscontrole achter hem ongunstig rapport van de Raad van Statehoewel het heeft verklaard dat het de essentiële elementen van de regel niet zal wijzigen, wat wel zo zal blijven digitaal en toegankelijk voor de Arbeidsinspectiemet als doel de naleving van de werkdag te garanderen.
Volgens Europa Press hebben bronnen van de afdeling onder leiding van Yolanda Díaz aangegeven dat de wijzigingen zich zullen richten op het versterken van aspecten zoals gegevensbeschermingom te anticiperen op mogelijke juridische conflicten en om de rol van de collectieve onderhandelingen om de tijdregistratie aan te passen aan verschillende sectoren.
Ze hebben echter benadrukt dat ze geen wijzigingen zullen invoeren om de regel flexibeler te maken voor kleine bedrijven, aangezien dit tot verschillen zou kunnen leiden ten opzichte van grote bedrijven. In die zin hebben zij verdedigd dat de regelgeving al voorziet in steunmechanismen voor het MKB.
Afwijzing van kritiek en verdediging van het model
Labour heeft uitgesloten dat de voorstellen van het Ministerie van Economische Zaken worden overgenomen en heeft benadrukt dat het doel van de regel is te zorgen voor een effectieve controle op de 40-urige werkweek en misbruik van overuren te voorkomen.
Op dezelfde manier hebben zij het rapport van de Raad van State omschreven als “verwoestend en ongelukkig”aangezien het de argumenten van het Ministerie van Economische Zaken en de werkgeversorganisatie weergeeft. Volgens het departement heeft het adviesorgaan vraagtekens gezet bij aspecten als de aanpassing per sector, de lasten voor het MKB of het gekozen reguleringsinstrument.
Ondanks de kritiek heeft het ministerie bevestigd dat het door zal gaan met de behandeling van het Koninklijk Besluit en heeft het eraan herinnerd dat het rapport van de Raad van State niet bindend is. In die zin hebben ze erop gewezen dat er precedenten bestaan voor normen die ondanks soortgelijke observaties zijn goedgekeurd.
Bovendien hebben ze dat verzekerd Binnen de regering is er overeenstemming over de nieuwe tijdregistratie, De maatregel zal daarom worden voortgezet en kan in de komende weken worden goedgekeurd, zodra de bijbehorende procedures zijn afgerond.
De tekst bepaalt dat, Zodra de standaard in werking treedt, wordt er een periode van zes maanden vastgesteld waarbinnen bedrijven hun systemen moeten aanpassen aan de technische eisen van de nieuwe tijdregistratie.
Op deze manier handhaaft Trabajo zijn toewijding aan een gedigitaliseerd model dat een betere controle over de werkdag mogelijk maakt zonder de centrale elementen van de regelgeving te wijzigen.
