Baanonzekerheid, stagnerende salarissen of de moeilijkheid om toegang te krijgen tot huisvesting zijn enkele van de belangrijkste obstakels waarmee jongeren in Spanje vandaag de dag worden geconfronteerd. In deze context de podcast GEEN GRENZEN | zakelijke verhalenvan de AyE Newspaper, heeft de deelname gehad van Jimena Gonzálezplaatsvervanger van Más Madrid en woordvoerder van de Commissie Economie en Werkgelegenheid in de Assemblee van Madrid.
Tijdens het gesprek schetst González de voorstellen van zijn opleiding om de arbeidsmarkt te verbeteren, waaronder: jeugdwerkgelegenheidsplan met 162 maatregelen gericht op het creëren van 100.000 kwaliteitsbanennaast hervormingen op het gebied van de beroepsopleiding, het salarisbeleid en veranderingen in het productiemodel.
Ook gaat de gedeputeerde in op kwesties die ondernemers en zelfstandigen rechtstreeks raken, zoals de belastingheffing van het concern of de groei van het aantal zelfstandigen in precaire situaties.
Een plan om 100.000 banen voor jongeren te creëren
Een van de belangrijkste voorstellen van Más Madrid is een specifiek plan ter bestrijding van de jeugdwerkloosheiddat meer dan 160 maatregelen omvat met als doel stabiele en beter betaalde werkgelegenheid te genereren.
Volgens González is het initiatief ontwikkeld met deelname van vakbonden, jongerenorganisaties en specialisten uit verschillende sectoren, en heeft het tot doel een verandering in het arbeidsmodel in de regio te bevorderen.
Het plan is rondom opgebouwd vier grote assenHierbij vallen de verbetering van de openbare opleiding, de stabiliteit van de werkgelegenheid, de bevordering van een nieuw productiemodel en maatregelen met betrekking tot de geestelijke gezondheid van jonge werknemers op.
Het doel is om een situatie die de vertegenwoordiger bijzonder zorgwekkend vindt in de Gemeenschap van Madrid, uitgebreid aan te pakken.
Beroepsopleiding als sleutelonderdeel van de werkgelegenheid
Een van de pijlers van het voorstel is het versterken van de Beroepsopleiding (FP)wat González essentieel acht om de arbeidsintegratie van jongeren te verbeteren.
Volgens hem is het noodzakelijk om de beschikbare plaatsen te vergroten, de beurzen te verbeteren en het opleidingsaanbod aan te passen aan de werkelijke behoeften van de productieve structuur van elk gebied.
Het idee is dat opleidingen beter aansluiten bij bedrijven en sectoren die werkgelegenheid genereren, waardoor jongeren gemakkelijker werk kunnen vinden in de eigen regio zonder lange afstanden te moeten afleggen.
Salarissen die niet stijgen met de kosten van levensonderhoud
Een ander centraal punt van het gesprek gaat over de evolutie van de salarissen. Hoewel het minimumloon de afgelopen jaren is gestegen, wijst González erop dat de het gemiddelde salaris is niet in hetzelfde tempo gegroeidwat een deel van de sociale onrust verklaart.
Volgens hem blijft het gemiddelde loon, hoewel het minimumloon aanzienlijk is gestegen, praktisch gelijk, waardoor steeds meer werknemers dicht bij het wettelijke minimum verdienen.
Volgens hem hangt de stijging van het gemiddelde salaris vooral af van bedrijven en cao-onderhandelingen, en niet zozeer van overheidsbeslissingen.
Onzekerheid, onmogelijke huurprijzen en lange werktijden
De vertegenwoordiger signaleert ook verschillende factoren die de professionele ontwikkeling van jongeren belemmeren: tijdelijk werk, ongewenste deeltijdcontracten of de moeilijkheid om toegang te krijgen tot huisvesting.
Deze situaties, zo bevestigt hij, dwingen veel werknemers onzekere banen te aanvaarden of dagelijkse reizen van meerdere uren te maken om te kunnen werken.
Bovendien wijst het rapport erop dat de afname van het telewerken na de pandemie de tijd die veel mensen besteden aan het woon-werkverkeer opnieuw heeft doen toenemen, waardoor de werkdag de facto wordt verlengd.
Groene herindustrialisatie en hoogwaardige werkgelegenheid
Onder de economische voorstellen van Más Madrid is er ook een groen herindustrialisatieplanwaarin de oprichting van gespecialiseerde industriële centra wordt overwogen, verspreid over verschillende delen van de gemeenschap.
Het doel zou zijn om bedrijven aan te trekken die een hoge toegevoegde waarde en duurzame en stabiele werkgelegenheid kunnen genereren, en zo het buitensporige gewicht van de dienstensector op de arbeidsmarkt van Madrid in evenwicht kunnen brengen.
Volgens González zou deze strategie duizenden directe banen creëren en meer diverse professionele alternatieven voor jongeren bieden.
Zelfstandigen: een zeer diverse groep
Tijdens het interview kwam ook de situatie van de zelfstandigen aan bod, een groep die de gedeputeerde omschrijft zeer heterogeen.
Zoals hij uitlegt, zijn er professionals met zeer lage inkomens die een hoge belastingdruk dragen, terwijl andere zelfstandigen met hoge inkomens minder bijdragen dan zou moeten.
Om deze reden wordt het noodzakelijk geacht het systeem te herzien om het beter aan te passen aan de economische realiteit van elk geval en om oneerlijke situaties te voorkomen.
Bovendien waarschuwt hij dat de groei van het aantal zelfstandigen niet altijd een positief teken is als daarachter situaties van onzekerheid of schijnzelfstandigen schuilgaan die voor bedrijven werken zonder adequate werkgelegenheidsgaranties.
Beluister het volledige interview nu op Spotify of iVoox. Het zal je inspireren!
