Hij voorzitter van de CEOE, Antonio Garamendi, Deze dinsdag bekritiseerde hij het ‘werkverzuim’, dat, zoals hij opmerkte, Het komt “het vaakst” voor op maandag en vrijdagen heeft het ministerie van Arbeid aangeklaagd voor de toekomstige wet van de democratie in het bedrijf, aangezien het van plan is dat de vakbonden de bedrijven ‘sturen’.
Tijdens een zakelijke bijeenkomst georganiseerd door de Conexus Madrid-Valencian Community Foundation riep de bedrijfsleider op tot het openen van een specifieke tafel om ziekteverzuim aan te pakken en waarschuwde hij, volgens Europa Press, dat de werkgevers zullen beslissen ‘wat ze moeten doen’ als het ministerie hen oproept om over de nieuwe norm te onderhandelen.
Garamendi herinnerde eraan dat 1,7 miljoen werknemers uit de particuliere sector, op een totaal van 18 miljoen, elke dag afwezig zijn op het werk, wat een kostenpost van 16.000 miljoen euro betekent voor de staat en nog eens 16.000 miljoen euro voor bedrijven. Bovendien wees hij erop dat mensen onder de 35 jaar vorig jaar 9 miljoen dagen werk verloren.
“Het is een vreselijke schade die iemand zijn partner aandoet, omdat hij hem in een bepaald geval bedriegt”verklaarde de voorzitter van de werkgeversvereniging, hoewel hij verduidelijkte dat niet iedereen 'absenteïst' is, aangezien er achter het verzuim ook problemen schuilgaan die verband houden met het beheer van ziekteverlof.
Eis meer controle en monitoring van slachtoffers
In die zin heeft Garamendi verdedigd dat het noodzakelijk is de volksgezondheid verbeteren, zodat werknemers sneller herstellen en heeft voorgesteld het toezicht op langdurig ziekteverlof te versterken. Volgens hem zou de sociale zekerheid deze gevallen “elke zes maanden” moeten beoordelen en niet “elk jaar”, en zouden onderlinge verzekeringsmaatschappijen de wachtlijsten kunnen helpen verminderen.
De bedrijfsleider heeft kritiek geuit op het feit dat noch de regering, noch de vakbonden deze kwestie willen aanpakken en heeft benadrukt dat het openen van een tafel over ziekteverzuim een toezegging was die meer dan drie jaar geleden werd gedaan in het kader van de nationale overeenkomst over overeenkomsten, zonder dat deze tot nu toe is gerealiseerd.
Afwijzing van de democratiewet in het bedrijf
Tijdens zijn toespraak verwierp Garamendi ook de toekomstige wet op de democratie in het bedrijf dat wordt gepromoot door het Ministerie van Arbeid. “Het bedrijf is democratisch tegenover zijn aandeelhouders, die degenen zijn die het geld riskeren”, verdedigde hij als reactie op de mogelijkheid om de rol van de vakbonden in het bedrijfsmanagement te versterken.
Dat heeft de president van de CEOE verzekerd De aankondiging van initiatieven door de afdeling onder leiding van Yolanda Díaz wekt ‘wantrouwen’hoewel hij heeft verklaard dat de werkgeversorganisatie haar “hand uitgestoken” naar de dialoog handhaaft. Hij waarschuwde echter: “Als ze ons bellen, zullen we zien wat we zullen doen.”
Op dezelfde manier heeft hij beweerd dat de CEOE niet wil ‘leiden’, omdat degene die de leiding heeft degene is die ‘de BOE heeft’, maar hij heeft geëist dat er ‘een beetje’ naar hen wordt geluisterd, in een context waarin hij opnieuw kritiek heeft geuit op wat hij beschouwt als ‘interventionisme’ van de uitvoerende macht in zaken als het interprofessionele minimumloon.
