Het Hooggerechtshof (TS) heeft de sanctie van de Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspectie bekrachtigd (ITSS) naar een bedrijf voor inspectiewerkzaamheden voorkomen. Volgens de uitspraak heeft het bedrijf Hij weigerde alle documentatie te verstrekken die de ITSS nodig had. En dit is precies een van de acties die worden gewaardeerd als het belemmeren van het werk van de Inspectie.
Concreet geeft de uitspraak aan dat het bedrijf heeft herhaaldelijk niet alle gevraagde documentatie en informatie in elektronisch formaat, volledig en binnen de gestelde termijn verstrektwat neerkomt op een “herhaaldelijk gebrek aan vereiste bijdrage.”
Zoals Luis Tobajas, woordvoerder van de Unie van Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspecteurs, aan dit medium heeft uitgelegd, is het niet verstrekken van de door de ITSS vereiste documentatie vastgelegd in de Wet op overtredingen en sancties in de sociale orde (LISOS) als een zeer ernstige overtreding wegens belemmering van de inspectieactie, hoewel deze informatie onopgemerkt blijft in vergelijking met andere overtredingen op de lijst die ook als de grootste ernst worden beoordeeld.
- De boete was het gevolg van het niet verstrekken van informatie over de bijdragen en beloning van de werknemer.
- Wat wordt beschouwd als belemmering van inspectiewerkzaamheden?
- Het aantal bezoeken en eisen dat de ITSS uitvoert, neemt toe
De boete was het gevolg van het niet verstrekken van informatie over de bijdragen en beloning van de werknemer.
In dit geval waren de vereiste informatie en documentatie vereist die het bedrijf (een transportbedrijf) niet had verstrekt hield verband met de betaling van aanvullende betalingen voor arbeidssupplementen (CPT) en de daarvan afgeleide premieverschillen, als gevolg van toepassing van het huidige akkoord.
De Inspectie stuurde het bedrijf een uiterlijkeis voor de waarnemende inspecteurs, samen met de verplichting om bijdragedocumenten te verstrekken van werknemers die voortkomen uit veranderingen in de beloning. Het was niet mogelijk de aanvullende bijdragegrondslagen verifiëren voor CPT-verschillen die overeenkomen met de periode van januari 2020 tot december 2021, sinds het bedrijf niet alle gevraagde documentatie heeft overgelegd door de ITSS.
Daarnaast vereiste de Inspectie ook de specifieke verschijning van de gebiedsdirecteur van het bedrijf, die Hij kwam er niet voor opdagen. In plaats daarvan werd het bedrijf, na een interne bijeenkomst, opgeroepen om te verschijnen. twee andere leden van de organisatie in zijn plaats.
Als gevolg hiervan werd het bijbehorende administratieve dossier in behandeling genomen, met als gevolg het opleggen van een boete van 150.000 euro wegens belemmering van de inspectiewerkzaamheden. Het bedrijf besloot daarop de zaak voor de rechter te brengen, maar naar het oordeel van de Hoge Raad De door het bedrijf gepleegde overtreding is zeer ernstig en de door de ITSS opgelegde sanctie is proportioneel toereikend.
Dit is aangepast aan de overtredende typen die in de LISOS zijn opgenomen, assimilerend twee van de belangrijkste aspecten (letters C en D van artikel 50, punt 4) opgenomen in de voorschriften voor ernstige overtredingen tot acties van het bedrijf:
- Hij het niet nakomen van de plichten tot samenwerking met ambtenaren van het stelsel van de arbeidsinspectie en de socialezekerheidsinspectie, overeenkomstig de voorwaarden vastgelegd in artikel 11.2 van de Wet op de arbeidsinspectie en de socialezekerheidsinspectie. Dit artikel 11.2 wijst er op zijn beurt op dat niet tijdig verantwoording afleggen, aan de bevoegde arbeidsautoriteit, in overeenstemming met de huidige bepalingen, van arbeidsongevallen die hebben plaatsgevonden en beroepsziekten die zijn gemeld wanneer deze als licht zijn geclassificeerd.
- De zakenman verstrekt de informatie die nodig is om zijn verplichtingen te controleren niet in geautomatiseerd formaat. in zaken die verband houden met het economische regime van de sociale zekerheid, wanneer zij verplicht of geaccepteerd is om betalingsafwikkelingen of bijdragegegevens elektronisch door te geven.
Hetzelfde geldt voor het bedrag van de door de ITSS opgelegde boete is “juist” gemotiveerd en wordt mede bepaald op basis van het aantal getroffen werknemers, de herhaling van niet-naleving en de omvang van de omzet..
Wat wordt beschouwd als belemmering van inspectiewerkzaamheden?
Volgens Tobajas is het niet verstrekken van alle gevraagde documentatie op het inspectiehoofdkwartier of tijdens bezoeken wel het geval een van de belangrijkste redenen die kunnen leiden tot overtreding van het belemmeren van het werk van de ITSS.
Ook al zijn het kleine overtredingen, al die handelingen die daarbij betrokken zijn vertraging in de nakoming van informatie-, communicatie- of verschijningsverplichtingen (afgezien van de verplichtingen die vereist zijn tijdens een inspectiebezoek en verwijzen naar documenten of informatie die op de werkplek moet worden meegenomen of verstrekt) worden beschouwd als belemmering van de inspectie.
Of ook, volgens de wet, het ontbreken van het bezoekersboek van de Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspectie op de werkvloer.
“Als bij een bezoek aan de werkplek het werk van de Inspectie op enigerlei wijze wordt vertraagd of verhinderd, zou dit onderdeel zijn van de acties die als belemmerend worden beschouwd. Of, als voorbeeld, dat de medewerkers zich niet willen identificeren of dat het bedrijf hen niet wil identificeren”.
Het aantal bezoeken en eisen dat de ITSS uitvoert, neemt toe
In 2023 werden 273.499 bezoeken afgelegd en 230.843 verzoeken ingediend, terwijl in 2024 Er werden 285.120 bezoeken en 253.981 verzoeken uitgegeven. Als gevolg hiervan is een groter aantal overtredingen geconstateerd, waardoor de ITSS-verzameling toeneemt. 522,5 miljoen euro naar 541 miljoen.
Ten slotte is van de bezoeken die in 2024 zijn uitgevoerd, de ruim zes van de tien werden uitgevoerd in de dienstensector; 21,82% in de bouwsector; 10,84% in de industrie en 3,87% in de landbouw en visserij (de resterende 0,56%, niet geclassificeerd).
