Professional Training (FP) in Spanje heeft zich gevestigd als een van de belangrijkste routes om toegang te krijgen tot kwaliteitswerkzaamheden en de sociale inclusie te stimuleren. Meer en meer kwetsbare groepen vinden in de FP en in de Labour -trainingsprogramma's van de NGO's een reële kans om hun situatie te verbeteren en een behoorlijke baan te bereiken met goede werkomstandigheden.
Een succes dat niet toevallig is, omdat de arbeidsmarkt nodig heeft, en steeds meer, technische profielen en gespecialiseerd in sectoren zoals gastvrijheid, constructie, technologie, zorg voor mensen of traditionele transacties. Hierover, Hij heeft 'nieuwswerk' gesproken met Ana Benavides, algemeen directeur van Fundación Lealtad, om de rol te benadrukken van NGO's die zijn geaccrediteerd in die impuls voor werkgelegenheid en sociale inclusie.
Maar in de eerste plaats, wie zijn ze? Wat doen ze? “Loyaliteit van de basis is een onafhankelijke evaluator die die NGO's accrediteert die vrijwillig om de analyse aanvragen en die voldoen aan de 9 principes van transparantie en goede praktijken, ongeacht hun handelsgebied. Op dit moment, op dit moment, Meer dan 300 associaties en stichtingen Ze hebben het Dona -label met vertrouwen, waarvan 122 werk voor werkgelegenheid en 12 doen dit specifiek in training voor werk, ”legt Ana uit.
Deze cruciale rol wordt nog meer begrepen volgens de huidige arbeidsmarkt, daarom vragen we wat de diagnose is die het voert met betrekking tot jeugdwerkloosheid en kwetsbare groepen in Spanje, waarvoor deze NGO's vooral helpen: “We bieden niet hun eigen diagnose, maar we verwijzen wel naar de beschikbare gegevens, die voor zichzelf spreken. Volgens de OESOin uw rapport Panoramahet jeugdwerkloosheidspercentage in Spanje is nog steeds 25%, hetgeen de moeilijkheid van veel kinderen jonger dan 25 weerspiegelt om toegang te krijgen tot een baan. Hieraan wordt toegevoegd dat een op de vier jonge mensen in ons land alleen basisonderwijs heeft, zonder de middelbare school of professionele training te hebben gevolgd. In deze context, geaccrediteerde NGO's begeleiden hun programma's om praktische competenties te versterken Dient al als een brug naar de arbeidsmarkt, iets essentieel om deze kloof te verminderen. ”
Niet -gereguleerde training, een “differentiële waarde” vanwege de aanpassing ervan, zowel aan de behoeften van de meest kwetsbare groepen als aan die van de arbeidsmarkt
Zoals Ana Benavides uitlegt: “La Gereguleerde en niet -gereguleerde professionele training Ze reageren op verschillende realiteiten, maar beide Ze zijn complementair“Zoals het de afgelopen jaren heeft beweerd, heeft de FP zich gevestigd als een steeds meer geëist route door jongeren en bedrijven, maar de niet -gereguleerde training aangeboden door geaccrediteerde NGO's, meer onbekend,” heeft een differentiële waarde bij het aanpassen van de inhoud ervan aan de concrete behoeften van de concrete behoeften van de concrete behoeften van de concrete behoeften van de concrete behoeften van Kwetsbare groepenhet aanbieden van gepersonaliseerde routes die de toegang tot het werk vergemakkelijken. ”
Als voorbeeld legt hij uit dat de twaalf NGO Technische training voor dwarsvaardighedenwaardoor ze kunnen reageren op verschillende marktbehoeften en mensen die het risico lopen op uitsluiting. ”These NGOs are Ciudad Norte, Casal dels Infants per a l'A Acció Social Als Barris, Fit- Fundació Formació i Treball, Foundation Adsis, Foundation Altius Spain, Foundation Exit, Iter Foundation, Pere Tarrés Foundation, Foundation Secretariat Gypsy, Foundation Tomillo E YMCA Raadpleeg hier het specifieke werk van elk).
Evenzo een andere kracht van het werk van NGO's geaccrediteerd in haar aanpassing aan de concrete eisen van de arbeidsmarkt. Volgens de gegevens van het XXVII Adecco infoempleo -rapportwelke Benavides opvalt, de 41,91% van de werkaanbiedingen in Spanje Ze vragen om afgestudeerden van FP, voornamelijk in technische en dienstensectoren. Onder hen omvatten gastvrijheid en restauratie, constructie, logistiek, technologie, zorg en traditionele transacties.
In deze context wijst de algemeen directeur van Fundación Lealtad erop dat “de twaalf erkende NGO Jongeren en mensen lopen het risico op uitsluiting “.
Wat betekent het zegel met vertrouwen?
Als NGO -evaluatoren verleent Loyalty Foundation het Dona -zegel met vertrouwen aan organisaties die volledig voldoen aan de 9 principes van transparantie en goede praktijken. Maar wat betekent dit? “Wat het Dona -zegel met vertrouwen is, is dat sociale entiteiten hun werk ontwikkelen in een managementkader op basis van goede praktijken”, legt Benavides uit.
In die zin voegt hij eraan toe dat “we degene helpen die helpt om beter te helpen” en dat het accreditatieproces gebaseerd is “op het analyseren en versterken van essentiële aspecten voor de goede werking van elke organisatie: Management, bestuur, controle over het gebruik van fondsen, economische situatie, vrijwilliger en transparantie”
Evenzo verzekert hij dat hij met zijn hulp 'de organisatie versterkt zodat haar werk efficiënter is'. Het benadrukt ook dat wanneer een NGO het Dona -zegel met vertrouwen verkrijgt, “het zijn positionering en toegang tot financiering verbetert door vertrouwen te genereren in donoren, bedrijven en financiers.”
Voor dit alles zegt Ana Benavides dat feedback van NGO's “meestal erg positief is.” “Veel organisaties benadrukken dat het analyseproces rigoureus ismaar ook dichtbij, waardoor ze twijfels kunnen verduidelijken en zich vergezeld voelen. Onze rol is niet beperkt tot evaluatie, maar we besteden veel tijd en middelen bij het bijvoegen van NGO's om aan elk van de 9 principes te voldoen, ”voegt hij eraan toe.
Bij deze receptie legt hij ook uit dat 'de openbare rapporten En de sectorale studies die beschikbaar zijn op onze website, samen met de managementrapporten die elke NGO na de analyse ontvangt, worden gezien als nuttige hulpmiddelen om verbeterpunten te identificeren en hun bestuur te versterken. ”
Waarom kiezen voor een NGO met de Dona -stempel met vertrouwen
Waarom zou een NGO met Dona -stempel worden gekozen in overeenstemming met al het bovenstaande? “Het zegel doneert met vertrouwen bewijst dat een NGO een uitputtend analyseproces heeft doorgegeven: we beoordelen documentatie zoals jaarlijkse rekeningen, statuten, intern beleid, notulen van patronages of richtlijnverbindingen, evenals communicatie op haar website. Dit detailniveau zou ononderbroken zijn voor een donor, het is het wel Natuurlijk persoon of bedrijf of een nalevingsafdeling voor tijd en voor toegang tot informatie'Benavides antwoordt.
En voor een bedrijf, samenwerken met een geaccrediteerde NGO “betekent de garantie hebben dat de organisatie haar middelen op een verantwoordelijke manier beheert, communiceert met transparantie en al zijn activiteiten is afgestemd op zijn missie,” hij details Accredited NGO -zoekmachine: “Een tool die kan filteren per thema, zoals training en inzetbaarheid, en gemakkelijk die organisaties kan vinden die het zegel hebben. Dit maakt het gemakkelijker voor bedrijven om NGO's te identificeren die maximale vertrouwensgaranties bieden,” concludeert hij.
