Minder dan een week na het falen van het verlagen van de dag tot 37,5 uur, neemt Sumar vandaag een niet -law propositie (NLP) naar de plenaire vergadering van het Congres om het debat op een te openen Onjuiste ontslaghervorming. Het initiatief beweert dat Compensatie Stop met alleen berekenen voor salaris en anciënniteit En ook om de persoonlijke en stoptvestige omstandigheden van een model te wegen “herstellende en afschrikking'Met als doel te voldoen aan het Europese Sociale Handvest en ILO -overeenkomst 158, volgens de tekst opgenomen op 31 mei en gepromoot door afgevaardigden Aina Vidal en Verónica Martínez.
De beweging komt na de mening van het Europees Sociale Rechtencomité, uitgegeven na UGT en CC OO claims, die zich afvroeg dat de Spaanse stops die 33 dagen per jaar zijn gewerkt zijn “Voldoende“Voor de zakenman. Hooggerechtshof heeft echter de route afgesloten dat de rechters die bedragen zelf opheffen en liet elke conceptwijziging over aan de wetgever.
In de parlementaire raad zijn de steunen verre van gebonden. Binnen de regering heeft de PSOE gereserveerd en verdedigt dat de huidige norm al past in de Europees sociaal charter en brengt zekerheid aan bedrijven door een proeven compensatie te handhaven. Van hun kant stellen ERC, eh bildu en BNG voor Herstel 45 dagen per jaar met maximaal 42 maandelijkse betalingen (Laten we onthouden dat ze van kracht waren vóór de hervorming van 2012), zodat ze niet kunnen worden gemarkeerd als het nieuwe systeem vaste referenties elimineert. Junts zal waarschijnlijk niet meedoen en PP, Vox en UPN hun afwijzing bevorderen.
Voeg citaten toe aan Frankrijk en Duitsland als referenties van systemen die zij beschouwen, naast anciënniteit en salaris, “de specifieke omstandigheden van ontslag”. De tekst verwijst naar Basos (Frankrijk) of regels gekoppeld aan het type contract en de duur van de werkgelegenheid (Duitsland) om “billijke” vergoeding te benaderen, in staat Herstel de schade en ontmanteling zonder reden. Toch vroeg de Europese Raad van Europa zelf het Franse model, een extreem dat het document niet oplost, en dat anticipeert op een debat over hoe ver modulaire gerechtelijke discretie zonder de juridische zekerheid te verslechteren.
NLP is geen rekening, maar een politieke thermometer na de botsing voor de vermindering van de werkuren. Werk heeft al andere fronten geopend, zoals de versterking van de tijdregistratie En met dit initiatief zoekt het dat de kamer wordt uitgesproken voor “het nemen van de nodige maatregelen” om de Spaanse orde aan te passen aan Europese en IAO -eisen. De werkgevers beschouwen “schandalig” de voorstellen die de deur openen om vaste stops te overwinnen en meer conflicten en onvoorspelbare kosten te waarschuwen; De vakbonden daarentegen hebben een regeling eisen dat reparatie verhoogt en een ongerechtvaardigd ontslag ontmoedigt.
Vermogen om de hervorming vooruit te komen
De stemming van vandaag zal dienen als de uitvoerende macht in staat zou zijn om een juridische hervorming te proberen. Tegenwoordig is er geen gearticuleerde tekst, omdat het nog moet worden gedefinieerd of het uiteindelijke systeem oriëntatieve schalen, kwetsbaarheidsfactoren (leeftijd, gezinskosten, handicap), de grootte en het bedrijfsvolume van het bedrijf zou bevatten, of als de rechter was gereserveerd voor de rechter, een instelbare marge -zaak. Het is ook nog om op te helderen hoe een toename van de rechtszaak te voorkomen en wat stopt, indien van toepassing, ze zouden voorspelbaarheid garanderen zonder het afschrikwekkende effect te legen.
Op de achtergrond knijpt Europa en de opperste CEDS claimt effectief het repareren van een vergoedingterwijl Hooggerechtshof maakt duidelijk dat elke wijziging een wetgevende hervorming vereist. Deze pols is gekruist met het dilemma tussen juridische zekerheid en evenredigheid. De PSOE en bedrijfsorganisaties roepen de voorspelbaarheid van het bedrag op als voorwaarde voor de investering en stabiliteit van arbeidsrelaties; Toevoegen en vakbonden reageren dat het huidige systeem de schade niet corrigeert of ongerechtvaardigd bedrijfsgedrag ontmoedigt en dat het noodzakelijk is om criteria voor eigen vermogen te introduceren.
Allianties zijn voor nu complex. De partners links van de PSOE kunnen een voorstel blokkeren dat geen compensatieniveaus van bijna 45 dagen per jaar garandeert, terwijl het recht zijn stem heeft aangekondigd. De economische impact zal ook verschillen volgens sectoren en bedrijfsgrootte: MKB -vrees vrezen onzekere kosten en een herstel voor de rechtbanken, terwijl de maatregel met hoge rotatie -activiteiten de stimulansen en strategieën voor personeelsbeheer kan veranderen.
In februari 2024 kreeg een vergelijkbare NLP op de werkdag brede steun aan “het debat openen”, maar de uitkomst was meer dan een jaar later het tegenovergestelde. De eerste brandtest die vandaag met ontslag toevoegt, zal markeren of er ruimte is voor een nieuwe wetgevende poging of dat de zaak opnieuw in een intentieverklaring is. Voor nu, in de woorden van de groep zelf, “is het probleem niet alleen in de toereikendheid van compensatie, maar ook in de onterecht van de module waarmee deze is vastgesteld.” Dus dat het, met al het bovenstaande, nog te bezien is of er een meerderheid is om het te veranderen.
