Sinds de Congres van afgevaardigden zal de vermindering van de werkdag liggen,, STER -maat van de Minister van arbeid en sociale economie, Yolanda Díazzodat het een stap vooruit gaat in de nieuwe registratie van de dag en het recht op de Digitale ontkoppeling. Reageren op een van de Verzoekschriften van Ugt en CCOO -vakbonden Het toevoegingsbeleid heeft het Royal Decreet (RD) naar de openbare raadpleging gebracht die de nieuwe registratie van Workday en het recht om werknemers te ontkoppelen zullen ontwikkelen.
De minister van Arbeid al had gewaarschuwd dat de procedures voor dit nieuwe tijdrecord Ze zouden buiten het ontwerpwet komen over de reductie van de werkdag. Heeft dat altijd gehandhaafd Ondernemers vrezen dit record meer dan om de dag te verminderen tot 37,5 uur (Met hetzelfde salaris). En voor Díaz zou het starten van dit systeem betekenen dat de Meer dan 2,6 miljoen extra uren zonder achteruit die wekelijks worden uitgevoerd in Spanje.
Het project dat werkzaamheden in openbare raadpleging hebben gedaan, kan vanaf deze vrijdag bijdragen ontvangen met als doel burgers te commentaar kunnen geven, evenals organisaties en verenigingen, vóór de lancering van de standaard.
In de tekst die van deze donderdag zal worden ingediend Eerdere openbare raadplegingen wie heeft toegang gehad Europa Presshet ministerie verdedigt dat het bestaan van een registratie van de dag bedoeld is om werknemers te beschermen, “niet alleen in de vergoedingaspecten van hun arbeidsrelatie, maar ook op het recht op respect voor overeengekomen arbeidsomstandigheden, tot de verzoening van werk- en gezinsleven en gezondheidsbescherming.”
Recht op digitale ontkoppeling
Deze overwegingen bereiken recht op digitale ontkoppeling, Omdat zonder hem werknemers onbeschermd zijn in hun recht om geen werk aan te pakken of uit te voeren buiten hun dag en bijgevolg hun recht op gezondheid te respecteren.
“Het geprojecteerde koninklijk decreet wil de onvoldoende regulering oplost dat de huidige regulering van de tijdregistratie bevat en dat ze zijn effectiviteit hebben zonder wettelijke inbreuken te voorkomen en de schadelijke excessen van dergelijke ernstige dagen voor de gezondheid van werkende mensen en voor loyale competentie tussen bedrijven,” wordt in het werkdocument verzekerd.
Zodra deze regel is goedgekeurd, wordt een dagregistratiesysteem dat 'effectief' wordt voorgezeten door de principes van 'objectiviteit, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en dat de vormen van lichaamsbeweging en controle over het recht op verbroken verbinding zal ontwikkelen' worden toegeschreven.
Er zou de mogelijkheid zijn van elektronisch record
De te ontwikkelen regelgeving, zoals het werk heeft uitgelegd, zal de persoonlijke en directe voltooiing van de stoelen door de werknemers garanderenevenals de identificatie ervan. Dit “zou de mogelijkheid kunnen bepalen om te eisen dat de registratie elektronisch is, met identiteitsverificatiemechanismen”, zoals zij uit het ministerie aangeven.
Het moet Registreer de hele werkdag Hoewel het mogelijk is om “te anticiperen dat de werktijd effectief is of van beschikbaarheid of als de uren gewoon of buitengewoon zijn”. En dankzij deze nieuwe kwalificatie, wijzen ze erop dat meer inbreuken op de norm kunnen worden geïdentificeerd.
De controle van de wijzigingen van de zetels zal ook worden overwogen, in staat zijn om specifieke verplichtingen op te nemen, zoals dat de vertegenwoordigers van de vakbonden periodiek kopieën van de registratie krijgen of die aanwezig moeten zijn in de gevallen van wijzigingen van dit register.
“In sommige gevallen kunnen interoperabiliteit en authenticiteitsgaranties zoals tijdstempels vereist zijn,” ze benadrukken van het ministerie van Arbeid naar EP.
