De “delegatiepoker” om de kaarten op tafel te leggen “Delegation poker” (uitgevonden door Jurgen Appelo met downloadbare kaarten hier) is een heel eenvoudig spel waarmee je bijvoorbeeld grijze gebieden in besluitvormingsmechanismen kunt aanwijzen”, legt Frédéric Rey-Millet uit, auteur van het …
1. Creëer de noodsituatie niet zelf “We moeten onderscheid maken tussen twee soorten noodsituaties: die inherent zijn aan het beroep en die verband houden met de mens”, vraagt de coach Bérangère Touchemann. In het eerste geval kan het een aanbesteding …
Dicteer je ritme “Het is niet aan je mailbox om het ritme van je werkdag te bepalen”, zegt Pascale Belorgey, opleidingsverantwoordelijke “Leren omgaan met je mailbox” bij Cegos. Een goede organisatie begint met grote zelfdiscipline, niet elke vijf minuten haasten …
De hervorming van de beroepsopleiding begin 2015, gesymboliseerd door de invoering van de CPF (Personal Training Account), had duidelijk te lijden onder een vertraging bij het leren van Engels. De taalcursussen waren simpelweg vergeten uit de catalogi en het duurde …
Denk je dat het versturen van een tweet vanaf je smartphone je een digitale expert maakt? Misschien moet u uw manier van kijken heroverwegen: big data, merkbetrokkenheid, mobiel internet, het genereren van verkeer, sociale netwerken… digitaal heeft een revolutie teweeggebracht …
Vóór de traditionele aanbevelingsbrieven, “soms verwaarloosd door de kandidaten en ten onrechte, merkt Riadh Hamida op, directeur en oprichter van de Colbert-cursussen, of zelfs de validatie van de Toefl of de Toeic om de beheersing van het Engels te rechtvaardigen”, …
1. Speel de azen van het stuurwiel Wilt u een rondje rijden in een Porsche? Het schijnt erg goed te zijn voor de geest. “Onze racecursussen en cursussen voor gevorderden zijn erg populair bij managers”, legt David Raffin uit, een …
Maak een grootse entree Geen kwestie van tegen muren aanlopen en je hoofd laten zakken terwijl je wacht tot een liefdadige ziel met je komt praten of midden in een levendige discussie een groep gaat typen. Nee, je moet slimmer …
Focus op potentieel in plaats van ervaring “Als een recruiter je vraagt, moet je tegen jezelf zeggen dat je profiel hem interesseert. En als je pas afgestudeerd bent, zijn het niet je ervaringen uit het verleden die hem hebben verleid, …
Beschrijving van de situatie Hij ging in de aanval. Bedwelmd door je droomsilhouet en aangemoedigd door het klimaat van medeplichtigheid dat tussen jullie twee heerst (klimaat dat je misschien hebt, als je “goede fayot” bent, vakkundig geweven), heeft je baas …