Carina Völkerling bespreekt hoe een afgestudeerd programma jonge professionals in staat kan stellen om uit te groeien tot hun toekomstige rollen.
Oorspronkelijk uit Duitsland verhuisde Carina Völkerling, een senior technologieanalist bij BearingPoint, naar Dublin om een master in bedrijfsanalyses te voltooien aan de UCD Michael Smurfit Graduate Business School.
Ze wilde graag professioneel vooruitgaan en nam de beslissing om deel te nemen aan het afgestudeerde programma van BearingPoint in 2023, waar ze werkte aan een reeks projecten met verschillende klanten.
“Ik heb altijd een liefde voor cijfers gehad, en wiskunde was mijn favoriete onderwerp op school,” vertelde Völkerling Siliconrepublic.com.
“Maar ik wist in eerste instantie niet zeker hoe ik die passie in een carrière kon maken. Tijdens mijn bachelor's degree in zakelijke psychologie ontdekte ik statistieken en realiseerde ik me al snel hoeveel ik het leuk vond om met gegevens te werken, het te transformeren, inzichten te ontdekken en problemen door te oplossen.”
Waarom koos u voor deze branche en dit bedrijf in het bijzonder?
Consulting was oorspronkelijk niet op mijn radar, maar toen ik BearingPoint op de carrièrebeurs van de universiteit ontmoette, viel het grad -programma onmiddellijk op. De openheid en vriendelijkheid van de mensen viel me echt op en na mijn eerste interview werd me duidelijk dat BearingPoint niet alleen ging over opwindende projecten en sterke carrièremogelijkheden, maar dat het ook het soort collaboratieve, ondersteunende cultuur had waar ik deel van wilde uitmaken.
Kun je een typische dag in je rol en je favoriete aspecten van het werk beschrijven?
Een typische dag in mijn rol vindt een evenwicht tussen samenwerking en technisch probleemoplossing. Ik besteed een deel van mijn tijd om te communiceren met klanten om hun behoeften en zakelijke context en de rest van praktische taken te begrijpen, zoals het verkennen van gegevensomgevingen via SQL-query's, het ontwerpen van doelmodellen of het ontwikkelen van rapporten. Het documenteren van oplossingen is ook een belangrijk onderdeel van de rol, waardoor duidelijkheid en structuur in het hele project wordt gewaarborgd.
Wat ik het leukst vind, is de interactie van de klant. Elk gesprek geeft me een dieper inzicht in hun bedrijf en stelt me in staat om ons werk aan te passen om echte impact te bieden. Ik waardeer ook hoe gevarieerd de rol is. Data Analytics omvat zoveel gebieden, en ik ben dol op blootstelling aan verschillende technologieën, industrieën en belanghebbenden in het hele bedrijf. Het houdt het werk zowel dynamisch als lonend.
Is uw verantwoordelijkheden en werklast gewijzigd naarmate het programma vorderde?
Vanaf het begin van het grad -programma in september 2023 viel me echt op, was het vertrouwen dat het team in de Amerikaanse nieuwe schrijnwerkers plaatste. Ik kreeg de onafhankelijkheid om eigendom te worden en kreeg nog steeds de juiste steun om vanaf het begin te groeien, wat een geweldige balans creëert.
Natuurlijk, naarmate ik de afgelopen twee jaar meer ervaring heb opgedaan, zijn mijn verantwoordelijkheden uitgebreid en heb ik in staat gesteld om steeds complexere taken aan te nemen. Maar zelfs vanaf de eerste dag ging het nooit om het observeren van de zijlijn. De aanpak hier bij BearingPoint is heel erg 'leren door te doen', en ik geloof dat dat de beste manier is om vertrouwen, vaardigheden en echte vooruitgang op te bouwen.
Welke vaardigheden heb je ontwikkeld sinds je deel uitmaakt van het grad -programma?
Ik heb een sterke reeks technische vaardigheden opgebouwd in data-analyses en AI, door een mix van praktische projectwerk en zelfgestuurde training.
'Wees niet bang om buiten je comfortzone te stappen'
Wat de advieszijde betreft, heb ik mijn vermogen om met belanghebbenden in contact te komen, complexe ideeën in eenvoudige bewoordingen te communiceren en de juiste vragen te stellen om de ware zakelijke behoefte te ontdekken. Klanten weten niet altijd precies wat ze willen en een deel van onze rol is om hen te begeleiden, prioriteiten te verduidelijken en samen de juiste oplossingen vorm te geven.
Wat zijn de meest uitdagende onderdelen van het werkende leven geweest sinds het aannemen van dit programma?
Een van de grootste uitdagingen voor mij al vroeg was vertrouwen. Rechtstreeks van de universiteit naar een adviesomgeving, was het gemakkelijk om een beetje imposter -syndroom te voelen, en vroeg me af of ik echt genoeg wist in vergelijking met meer ervaren collega's. Wat me hielp te overwinnen dat besefte dat iedereen op dezelfde plek begint, en dat het stellen van vragen en openstaan voor feedback eigenlijk een kracht is, geen zwakte.
Terugkijkend heb ik geleerd dat je niet alles tegelijk hoeft te beheersen. Het is veel effectiever om kleine, haalbare doelen te stellen en het proces te vertrouwen. Na verloop van tijd heeft elk project me geholpen niet alleen nieuwe technische vaardigheden op te bouwen, maar ook de zachtere vaardigheden die gepaard gaan met werken in verschillende projectteams en met verschillende klanten.
Welk advies zou u willen geven aan toekomstige afgestudeerden?
Mijn advies zou zijn om me te concentreren op het bouwen van een sterke basis van basisvaardigheden, maar het gevoel heeft niet dat je alles vanaf de eerste dag moet weten. 'Leren op het werk' is niet alleen een zin, het is de realiteit en het is waar het grootste deel van je groei vandaan komt. Blijf nieuwsgierig, maak elke gelegenheid om iets nieuws te leren en wees niet bang om buiten je comfortzone te stappen.
Vertrouw tegelijkertijd op uw instincten. Benader taken in de manier waarop u denkt dat het logisch is en als er een betere manier is, zullen uw collega's u begeleiden en dat is precies hoe u verbetert.
