De secretaris-generaal van UGTPepe Álvarez heeft de regering verzocht om: als ze geen overeenstemming bereiken met de CEOE om de werktijden te verminderen maximaal 37,5 uur per week, begin met de hervorming van de wetgeving “bareback”. Dat wil zeggen, zonder enige vorm van compensatie voor de bedrijven. Enkele uitspraken die plaatsvinden op een sleutelmoment, aangezien het Ministerie van Arbeid op dinsdag 29 oktober de vakbonden en werkgevers ontmoet.
“Als ze compensatie willen (met betrekking tot bonussen), als ze een overeenkomst willen, laat ze dan gaan zitten en onderhandelen. En zo niet, dan moeten de zakenlieden van dit land weten dat hun bedrijfsorganisatie de middenweg zal inslaan. Wij zouden hetzelfde kunnen doen, maar we zitten aan tafel met het doen van voorstellen en proberen te begrijpen in welke sectoren de meeste problemen zich voordoen en hoe we deze kunnen verzachten”, hekelde hij in verklaringen van Europa Press.
Met betrekking tot de goedkeuring van deze maatregel herinnerde Álvarez eraan dat de hervorming om de werktijden te verkorten een lange verwerkingsperiode vereist, zelfs als deze met spoed moet worden verwerkt, en dat CEOE de implementatie ervan niet kan blijven tegenhouden: “Ik wil CEOE vragen om niet te spelen politiek, wat Russische roulette kan zijn, omdat Misschien denkt hij dat hij gaat winnen, maar hij gaat hoe dan ook verliezen. want eindelijk De arbeidstijdverkorting in Spanje zal worden doorgevoerd. Of de CEOE het nu leuk vindt of niet”.
Álvarez is van mening dat de partijen die de werktijdverkorting niet steunen, schade zullen ondervinden
De UGT-leider heeft ook een beroep gedaan op de De wil van het volk als drijvende kracht om de verschillende partijen te overtuigen en parlementaire fracties. “Ik denk niet dat ze naar de verkiezingen van 2027 willen gaan terwijl deze kwestie nog open is, omdat er nog steeds enkele burgers zijn en sommige burgers die, als het om stemmen gaat, hen vragen wat elke partij heeft gedaan met betrekking tot de verkiezingen. vermindering van de arbeidstijd, een prioriteit voor ons”, verklaarde ze.
Deze volkswil werd deze maand ook geuit door de secretaris-generaal van Arbeiderscommissies, Unai Sordo, die in een interview voor NoticiasTrabajo zei dat “de verkorting van de arbeidstijd een eis is die vandaag de dag diep gevoeld wordt door de bevolking.” Denk daar eens over na, in lijn met Álvarez “Het strikte verzet tegen arbeidstijdverkorting zal hen erover nadenken”met verwijzing naar de verschillende parlementaire fracties.
“Het is geen toeval dat we niet precies weten wat ze denken, dat wil zeggen dat ze nog niet nat zijn geworden, terwijl de partijen de hele dag praten en hun mening geven over alles wat er besproken kan worden (…). Omdat? Omdat de centrumrechtse partijen het ideologisch waarschijnlijk niet delen, maar ze weten dat dit een politieke prijs kan hebben, omdat mensen het niet zo goed zouden begrijpen als iemand zegt dat we in het jaar 2024 of 2025 dezelfde uren moeten werken als in het jaar 1983. ”, verklaarde hij hierover.
Yolanda Díaz 'dreigde' al met het intrekken van bonussen
Vorige week verklaarde de minister van Arbeid zelf, Yolanda Díaz, dat de voorgestelde bonussen om het MKB te helpen de nieuwe werkdag te implementeren afhankelijk zijn van het onderhandelen door de CEOE en het bereiken van overeenstemming over de sociale dialoog. In die zin drong hij er bij de werkgevers op aan om “het land en de zakenlieden” te vertellen of ze deze weg willen inslaan, die van het ondersteunen van het MKB om de werkdag te verkorten, of dat ze de weg willen bewandelen “van strikte toepassing van de wet”.
Hierover stelde hij ook dat “de vraag is of de inzet van de werkgever een minimumloon zal opleveren (de laatste verhoging van de SMI werd doorgevoerd zonder toestemming van de CEOE, hoewel Labour bereid was om de verhoging lager te laten uitvallen als dat wel het geval was). hun steun), bedrijven schade berokkent, of bereid is te onderhandelen.”
