Hannah O'Sheehan en Cathy Dunne van Accenture bespreken hoe recent afgestudeerden hun beste voet naar voren kunnen brengen bij het aanvragen van nieuwe banen en kansen.
Volgens Hannah O'Sheehan, de afgestudeerde wervingsleider van Global Professional Services Firm Accenture, verandert het huidige wervingslandschap in STEM -carrières ooit. Als gevolg hiervan zijn afgestudeerde programma's een ideale kans voor jobjagers om het proces van het neerleggen van enkele professionele wortels te beginnen.
Met bedrijven die gestaag vooruitgaan in een steeds gedigitaliseerde wereld, legde O'Sheehan uit, terwijl Accenture haar afgestudeerde programma's groeit, is de organisatie altijd op zoek naar aanvragers met een sterke STEM -vaardigheden en overdraagbare vaardigheden die altijd waardevol zijn in de werkomgeving.
“We willen in staat zijn om kandidaten te ondersteunen bij het beantwoorden van vragen die ze kunnen hebben over hun aanvraag,” vertelde ze Siliconrepublic.com.
“Daarom zijn we op de campus als een afgestudeerd wervingsteam, samen met enkele andere analisten van het bedrijf, om ervoor te zorgen dat u zeker bent van het indienen van uw aanvraag voor een afgestudeerd programma.”
Net zo belangrijk, merkte ze op dat er kansen voor iedereen beschikbaar worden gesteld, ongeacht persoonlijke omstandigheden. Ze moedigde professionals aan met extra behoeften om die behoeften bekend te maken, dus het aanvraagproces kan hun vaardigheden en vaardigheden weerspiegelen, terwijl rekening wordt gehouden met alle redelijke aanpassingen die kunnen worden aangebracht.
“We willen ervoor zorgen dat je ook dat niveau speelveld krijgt,” zei O'Sheehan.
https://www.youtube.com/watch?v=mv0-m54XMVI
Aantrekkelijke vaardigheden
Voor Cathy Dunne, de adviesdirecteur van Accenture, moeten aanvragers die een impact willen hebben een passie voor zelfontwikkeling tonen en de gebieden kunnen identificeren waarin ze willen groeien en leren.
“Dus dat is echt belangrijk om twee redenen,” zei Dunne. “Eén, de industrie waarmee we werken, verandert de hele tijd, dus je moet openstaan voor en bereid zijn om de tijd te besteden aan het leren over wat nieuw is, wat anders is. En de andere kant daarvan is dat je echt open moet staan voor zelfontwikkeling en begrip dat je niet noodzakelijkerwijs de expert bent op alles meteen de expert wordt.
“Dus je moet in staat zijn om verschillende perspectieven samen te brengen, te leren van de mensen om je heen en je vaardigheden blijven bouwen en ontwikkelen.”
O'Sheehan legde verder uit dat afgestudeerden zullen worden verwelkomd uit een reeks achtergronden en disciplines, en merkt op dat hoewel ervaring met het gebruik van geavanceerde technologieën, zoals Chatgpt, zijn voordelen heeft in bepaalde scenario's, het ook geen absolute vereiste is, noch een vervanging voor echte vaardigheden.
Met dat in gedachten drong ze er bij aanvragers op aan het menselijke element van hun achtergrond, werk en potentieel niet te vergeten bij het invullen van een aanvraag voor het afgestudeerde programma.
“Als het gaat om een aanvraag bij Accenture, willen we van je horen. We willen je stem horen in je aanvraag. En als een team van menselijke recruiters willen we horen van een mens in plaats van deze technologieën,” zei ze.
Het toepassen van een sterke mate van kritisch denken is voor Dunne een van de effectievere manieren waarop een aanvrager kan proberen op te vallen in een competitieve ruimte. Door te laten zien dat u de doelstellingen van het werk begrijpt, dat u een passie en kennis van de industrie hebt en dat u de nieuwsgierigheid en de wens hebt om een beetje dieper te kijken, maakt u “een positieve indruk”.
Volgende stappen
Dus, wat kan een kandidaat, wiens aanvraag bij het afgestudeerde programma is geaccepteerd, de lijn verwachten?
Dunne zei: “In ons afgestudeerde programma, je eerste paar weken ga je in een intensieve training waar je gewapend bent met de kernvaardigheden die je nodig hebt om succesvol te zijn als consultant. Je gaat dan naar buiten en ga naar je eerste project, waar je omringd zult worden door een team dat je zal helpen om die vaardigheden te bouwen en te ontwikkelen en ze in een echte klant-facing-omgeving toe te passen.
“Dan, na verloop van tijd, om de paar weken of om de paar maanden, kunt u verwachten dat u terugkomt voor regelmatige lopende training, waar u uw vaardigheden kunt verfijnen en aanscherpen.”
Voor zowel O'Sheehan als Dunne vereist een carrière bij Accenture een diepgang van nieuwsgierigheid, een verlangen om te leren en de gretigheid om een nieuwe uitdaging aan te gaan, of je de vaardigheden al hebt of van plan bent om ze te ontwikkelen terwijl je groeit. Maar door uw professionele reis te starten via een afgestudeerd programma, neemt u een belangrijke, carrièrebepalende eerste stap.
