De vakantie is voorbij. De meeste stervelingen zijn al teruggekeerd naar de routine of staan op het punt te doen. En dat betekent voor veel mensen dat je je zoektocht naar een baan hervat. Er is altijd gezegd dat september hiervoor een goede maand is en Silvia Moreno, een specialist in human resources en werkoriëntatie, heeft dit onlangs bevestigd.
“September wordt elk jaar van beweging op de arbeidsmarkt in rekening gebracht en dit is zo en in Spanje veel meer. Na de zomer reactiveren bedrijven hun selectieprocessen, weten we en zoeken naar nieuwe talenten die in hun gelederen zijn opgenomen,” begint hij uit te leggen in een video van hun Tiktok -account '@workvibesilvia'.
Wat zou ze nu doen om werk te vinden in september 2025? Allereerst, “Werk mijn curriculum en mijn LinkedIn bij met trefwoorden, met trefwoorden uit mijn sector, omdat dus het algoritme achter alle selectieprocessen zal kiezen als de beste kandidaat of de beste tenminste”. Maar dit is niet zijn enige advies.
“Recruiters waarderen het hernieuwde curriculum, alles wat in een trend is”
Het tweede advies van Silvia is om “postvacationeel netwerken” te maken. In verband hiermee legt hij uit dat “mensen in augustus ontspannen. Het ontspant zoveel dat hij vergeet dat LinkedIn bestaat en die 'snelle oproepen' dat ze zeggen dat ze ze nooit zullen doen. Dus dit is het moment.” In die zin wijst het in de beschrijving daar ook op “Een informeel bericht” Wat dacht je van de terugkeer! “U kunt meer deuren openen dan 10 kandidaten die worden verzonden”.
Ten slotte, als derde aanbeveling, adviseert hij om 'uitdrukkelijke vorming in digitale vaardigheden' aan te gaan. Zoals uitgelegd, “de recruiters De hernieuwde curriculums waardeert zeer, alles wat in een trend is: soft skills, talen, digitale applicaties, nieuwe software… dit moment. “Als laatste coletilla herhaalt hij dat” dit kan uw maand zijn om een behoorlijke baan, eerlijke salaris en nieuwe professionele kansen te krijgen. “
