- Nieuw ‘robotportret’ van ondernemerschap in 2025: steeds meer opgeleid, maakt gebruik van AI en zet je bedrijf alleen op
- Ook zelfstandigen die thuiswerken kunnen een aantal kosten aftrekken: dit zijn de gebruikelijke kosten
Hij ondernemerschap vrouwelijk is in Spanje het afgelopen jaar vooruitgegaan en het gewicht van zelfstandige vrouwen in de groep zelfstandigen neemt toe.
Uit de meest recente cijfers blijkt dat de deelname van vrouwen aan nieuwe bedrijfsinitiatieven is gegaan van 12% in 2024 naar de 17% in 2025. Ondanks de stijging wordt het percentage nog steeds verlaagd vanwege bepaalde barrières zoals verzoening of gebrek aan financiering, zeggen experts.
In dezelfde lijn ligt de Ondernemerschapskaart 2025gepresenteerd door South Summit, bevestigt dat vrouwen nog steeds worden geconfronteerd grotere moeilijkheden bij het lanceren van uw projecten. De kloof ontstaat in alle stadia: vanaf de fondsenwerving tot de toegang tot ondersteunende netwerkendoor het bestaan van sectoren die nog steeds door het mannelijke geslacht worden gedomineerd waar het moeilijk is om te consolideren.
Ondanks dit alles neemt het gewicht van vrouwen in de groep toe. Volgens de Rapport Autonome Vrouwen 2025 opgesteld door ATA, de vrouwen Zij vertegenwoordigen op dit moment de 36,9% van het totaal aantal zelfstandigen in ons landen bovendien was ruim de helft van de nieuwe registraties afgelopen 2024 vrouw.
Hoewel het mondiale gemiddelde van vrouwen die besluiten een bedrijf te starten hoger ligt, is de waarheid dat 36,9% van de zelfstandige vrouwen boven het Europese gemiddeldewat neerkomt op een totaal van 34%.
Röntgenfoto van ondernemende vrouwen: de meerderheid start digitale bedrijven
Ditzelfde Ondernemerschapskaart 2025 laat een positieve en duidelijke trend zien: steeds meer vrouwen besluiten een bedrijf te starten. In één jaar tijd is het vrouwelijk ondernemerschap met vijf punten gestegen, wat de grootste vooruitgang van de afgelopen tien jaar vertegenwoordigt.
De aanwezigheid van vrouwelijke ondernemers groeitvooral in de beginfase, waardoor er meer registraties zijn in de RETA, en ook, volgens de gegevens, in projecten die verband houden met digitale sectoren.
Slechts een klein deel van de door vrouwen geleide bedrijven bereikt echter deze doelgroep groei- of internationaliseringsfasen. De vrouwelijke aanwezigheid in innovatieve startups blijft een minderheid en gemengde teams vormen nog steeds een uitzondering in sectoren zoals technologiede kunstmatige intelligentie of de gezondheidswetenschappen.
Aan de andere kant, als we kijken naar de verdeling van zelfstandige vrouwen over autonome gemeenschappen van ons land zijn er ook enkele verschillen: er zijn vier gemeenschappen die de afgelopen tien jaar hun autonomie hebben verloren, en dat is ook zo Asturiëwaar het aantal zelfstandige vrouwen met 8,5% is afgenomen, Galiciëmet een daling van 8,7%, Ceutadat met 7,1% is gedaald en Castilië en Leónmet 3,3%.
Aan de andere kant, Canarische Eilanden valt op met een stijging van 36,5% onder vrouwen die als zelfstandige werken, en Andalusië en Madrid ze groeien bijna 29%.
De barrières die vrouwelijk ondernemerschap tegenhouden: financiering, verzoening of gebrek aan referenties
Candelaria Carrera, coördinator van de Vrouwenzone van de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandigen (ATA), bij verschillende gelegenheden Ondernemers worden geconfronteerd met barrières die verder gaan dan motivatie of talent. Vanuit haar standpunt komen veel vrouwenprojecten niet van de grond vanwege de gevolgen ervan combinatie van structurele obstakels: van de beperkte toegang tot kapitaal tot de moeilijkheid om ondernemerschap verenigbaar te maken met gezinsverantwoordelijkheden.
En zelfs daarmee is de vrouwen zijn geweest essentieel voor het voortbestaan van de groep zelfstandigen in de afgelopen jaren. Omdat ze de afgelopen tien jaar het aantal ontslagen hebben verdrievoudigd in vergelijking met mannen. En omdat autonome vrouwen een voorbeeld van veerkracht, innovatie en aanpassingen ze worden geconfronteerd met extra uitdagingen in een omgeving waarin het noodzakelijk is om overheidsbeleid te implementeren dat helpt barrières weg te nemen om echte gelijkheid te bereiken, aldus Carrera.
De financiering Het is een van de belangrijkste obstakels. Veel investeerders en ondernemers melden dat traditionele methoden – bankleningen of reguliere financieringslijnen – zich niet gemakkelijk aanpassen opkomende bedrijven onder leiding van vrouwen. Daarom is de noodzaak om te bevorderen specifieke programma's die investeringen in vrouweninitiatieven ondersteunen en die de toegang tot startkapitaal vergemakkelijken.
Een ander opmerkelijk punt is het belang van ondersteuning en netwerken. Voor veel vrouwelijke ondernemers maakt het hebben van iemand die hen begeleidt – mentoren, andere oprichters, verenigingen – een groot verschil. Het gebrek aan referenties blijft in die zin een probleem: zonder zichtbare en toegankelijke modellen kunnen veel vrouwen aarzelen voordat ze de sprong wagen of hun ideeën opgeven als de weg ingewikkeld wordt.
Bovendien waarschuwt de Ondernemerskaart 2025 daarvoor Het evenwicht tussen werk en privéleven weegt zwaarder bij projecten die door vrouwen worden geleid. De dubbele last – bedrijf en huis, gezin en bedrijf – verlengt de last ontwikkelingstijden bij het opstarten. En die realiteit wordt niet altijd voldoende onderkend in publieke of private steun, wat de groei aanzienlijk beperkt.
Daarom, hoewel data zijn reden voor een feestjekunnen ze niet uitsluitend en uitsluitend afhankelijk blijven van de weerstand van autonome vrouwen. Het is belangrijk om te garanderen dat de ontwikkeling van vrouwelijk ondernemerschap in Spanje steeds minder barrières kent, en dus niet alleen het gemiddelde voor ondernemerschap in Europa overtreft, maar dat ondernemerschap niet zo’n ingewikkelde ervaring is.
