- Oprichters van startups vormen nog steeds een minderheid en hebben nauwelijks toegang tot durfkapitaal
- Vrouwen ondernemen meer activiteiten om zakelijke kansen te ontdekken dan mannen
Verschillende onderzoeken suggereren dat de startups met een vrouwelijke aanwezigheid onder hun oprichters kunnen ze het rendement op elke geïnvesteerde euro verdubbelen. Projecten die uitsluitend door vrouwen worden geleid, ontvangen echter nog steeds een minimaal aandeel durfkapitaal. Op mondiaal niveau vangen ze nauwelijks op minder dan 3% van de totale durfkapitaalinvesteringen, Dat blijkt uit gegevens van het World Economic Forum, verzameld door South Summit.
Deze kloof is vooral opvallend als we kijken naar de motivaties waarmee veel vrouwen besluiten ondernemer te worden. Meer dan de helft van de Spaanse vrouwelijke oprichters beweert hun bedrijf daarna te hebben opgericht een specifieke kans detecteren van het bedrijfsleven, een percentage hoger dan dat onder mannen.
In het bijzonder de 51% van de vrouwen die startups ondernemen, beweert een marktniche te hebben geïdentificeerd voordat ze hun project lanceerden, vergeleken met 42,9% van de ondernemers. “Dit lijkt erop te wijzen dat veel vrouwen de beslissing nemen om een bedrijf te starten op een manier die meer verband houdt met het identificeren van een specifieke zakelijke kans”, legde South Summit uit aan dit medium.
Deze meer marktgerichte manier van ondernemerschap vertaalt zich echter nog steeds niet in een grotere aanwezigheid van vrouwen in het ecosysteem. In Spanje, Vrouwen vertegenwoordigen 17,5% van degenen die startups ondernemen, een aandeel dat zelfs licht is gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar en nog steeds onder het internationale gemiddelde ligt.
Oprichters van startups vormen nog steeds een minderheid en hebben nauwelijks toegang tot durfkapitaal
Ondanks deze aanpak die meer gericht is op het identificeren van zakelijke kansen, blijft de aanwezigheid van vrouwen in het startup-ecosysteem beperkt. In Spanje vertegenwoordigen de oprichters de 17,5% van het totaal aantal ondernemerseen aandeel dat zelfs licht is gedaald ten opzichte van 2024, toen het nog in de 20%. Het is ook belangrijk om de trend te observeren, vanuit South Summit legden ze uit dat het percentage al jaren op deze cijfers stagneert.
De vrouwelijke aanwezigheid in startups blijft een minderheid
“Volgens onze barometer Slechts 20% van de mensen die zakendoen in het startup-ecosysteem zijn vrouwen. Het laatste jaar is dat percentage bovendien zelfs gestegen is licht gedaald naar 17,5%”, merkten ze op vanaf South Summit.
Deze lagere vrouwelijke aanwezigheid wordt ook internationaal gereproduceerd. “Op mondiaal niveau is het moeilijk om het precies te meten, maar de meeste onderzoeken schatten de aanwezigheid van vrouwen op ongeveer tussen de 20% en 25%. In Europa ligt het meestal zelfs iets lager”, aldus de organisatie.
Startups opgericht door vrouwen halen minder dan 3% van het durfkapitaal op
De kloof wordt nog duidelijker wanneer de toegang tot financiering wordt geanalyseerd. Op mondiaal niveau is Startups die uitsluitend door vrouwen zijn opgericht, halen minder dan 3% van het durfkapitaal op, een zeer klein deel binnen het investeringsecosysteem.
“Op mondiaal niveau is er een probleem bij het werven van fondsen: projecten die uitsluitend door vrouwen worden geleid, halen slechts ongeveer 3% van het durfkapitaal op”, gaven ze aan op South Summit.
Projecten met vrouwelijke aanwezigheid laten een grotere winstgevendheid zien
Deze lagere financiering lijkt echter niet noodzakelijkerwijs een gevolg te zijn van slechtere bedrijfsprestaties. Integendeel, sommige onderzoeken suggereren dat startups met een vrouwelijke aanwezigheid onder hun oprichters betere resultaten behalen.
“Tegelijkertijd tonen verschillende onderzoeken aan dat wanneer er vrouwen aanwezig zijn in de oprichtingsteams, De projecten zijn doorgaans winstgevender. Het is een opvallend feit”, aldus de organisatie.
Ze hebben dat echter toegevoegd De oorzaken van deze kloof zijn niet eenvoudig te achterhalen. ‘Het waarom is moeilijker uit te leggen. Wat we wel weten is dat De gegevens zijn er.”
Programma's en initiatieven zijn er niet in geslaagd het gewicht van vrouwen in het ecosysteem te vergroten
De afgelopen decennia zijn dat er wel geweest diverse initiatieven om vrouwelijk ondernemerschap te bevorderen, van steunprogramma’s tot specifieke investeringslijnen.
“In de afgelopen twintig jaar is er een zeer belangrijke inspanning geleverd om de zichtbaarheid van vrouwen en open ruimtes in de wereld van het ondernemerschap te verbeteren”, merkten ze op tijdens South Summit.
Toch blijven ecosysteemgegevens een verminderde aanwezigheid van vrouwen. “Tegenwoordig zijn er veel programma’s die verband houden met vrouwelijk ondernemerschap en zijn er ook investeringen die specifiek gericht zijn op projecten onder leiding van vrouwen. Toch laten de gegevens nog steeds zien dat slechts ongeveer 20% van degenen die in dit ecosysteem ondernemen vrouwen zijn, dus er is nog steeds sprake van “We moeten analyseren wat er gebeurt.”
De organisatie benadrukte ook dat de kapitaalverhoging lager is kan niet noodzakelijkerwijs aan één enkele oorzaak worden toegeschreven. “De lagere investeringsopbrengst kan niet noodzakelijkerwijs worden toegeschreven aan een genderprobleem. Er zijn veel factoren die van invloed kunnen zijn.”
Vrouwen ondernemen meer activiteiten om zakelijke kansen te ontdekken dan mannen
Een van de meest opvallende verschillen tussen mannen en vrouwen binnen het startup-ecosysteem blijkt uit de redenen die leiden tot de oprichting van een bedrijf. Volgens de Ondernemerskaart besloot meer dan de helft van de Spaanse vrouwelijke oprichters een bedrijf te starten nadat ze een specifieke marktkans hadden geïdentificeerd.
Meer dan de helft van de vrouwelijke oprichters richt hun startup op nadat ze een marktniche hebben ontdekt
Vanuit South Summit legden ze uit dat deze gegevens wijzen op een ander patroon in de manier van ondernemerschap. “Volgens onze barometer is de 52% van de vrouwen die een bedrijf starten, doet dit omdat ze een marktkans ontdekken, vergeleken met 42,9% van de mannen.” zo wezen ze vanuit de organisatie.
Integendeel, onder mannelijke ondernemers is het gebruikelijker om motivaties aan te wijzen die verband houden met de persoonlijke wens om te ondernemen of met de interesse in een specifiek project.
Vrouwelijk ondernemerschap lijkt meer verbonden te zijn met marktanalyse
Naar de mening van de entiteit zou dit verschil een weerspiegeling kunnen zijn van: benadering die meer verband houdt met marktanalyse. “Dit lijkt erop te wijzen dat veel vrouwen de beslissing nemen om een bedrijf te starten op een manier die meer verband houdt met het identificeren van een specifieke zakelijke kans, dan zich simpelweg te wijden aan iets waar ze gepassioneerd over zijn,” voegde ze eraan toe.
Deze trend wordt weerspiegeld in de reacties die zijn gedetecteerd door de South Summit-barometer, die duidelijk wijzen op verschillende motivaties, afhankelijk van geslacht.
In die zin suggereren de gegevens uit het rapport dat vrouwelijk ondernemerschap vaak reageert op rationelere beslissingen vanuit zakelijk oogpunt.
In de grafiek zie je hoe de motieven van vrouwen steeds meer de intrinsieke motivaties benaderen, zoals de wil om te ondernemen en vooral het signaleren van kansen in de markt.
“De gegevens suggereren dat vrouwelijk ondernemerschap in veel gevallen reageert op een een meer rationele benadering, gebaseerd op het detecteren van een marktniche”, legden ze uit vanaf South Summit.
