Ze wordt ontslagen omdat ze ziek is vanwege een verkoudheid en een advocaat reageert: “Het is illegaal om iemand te ontslaan omdat hij ziek is of om gezondheidsredenen, maar dat betekent niet dat je iemand die ziek is niet kunt ontslaan.”

Miguen Benito Barrionuevo, arbeidsadvocaat |instagram Er zijn veel mensen die misbruik maken van hun sociale netwerken om situaties te melden waarin zij zich gediscrimineerd voelen. Dit geldt ook voor de arbeidswereld, waar vooral jongeren hun dagelijks leven of zelfs hun …

Hij stuurt zijn CV en ze vragen zijn leeftijd, nationaliteit, of hij ooit met ziekteverlof is geweest en of hij ziektes heeft: “Het is maar om het in gedachten te houden, als het je zo erg beledigt, zal dat met een reden zijn.”

Enkele berichten tussen het bedrijf en de kandidaat |X (Twitter) De gastvrijheid kampt met een ongekend tekort aan arbeidskrachten duizenden vacatures die onvervuld blijven in bars, restaurants en hotels in heel Spanje. Een situatie waar de werknemers zelf mee te …