De werknemers van de versterkingsbrigades in bosbranden (BRIF) zullen hun werkomstandigheden daarna verbeteren Publicatie in de officiële staat Gazette (BOE) van de nieuwe overeenkomst die zijn activiteit regelt. De overeenkomst, ondertekend in juni tussen Agricultural Transformation Company, SA (Tragsa) en de vakbonden, wijzig enkele van de voorwaarden die zijn voorzien in El Collectieve overeenkomst en voorzien Salarisverhogingen voor bosbrandweerlieden tussen 15 % en 20 % en bepaalt limieten voor de effectieve branddag en overuren.
De overeenkomst, die Tragsa -werknemers treft voor de strijd tegen vechten bosbrandeninclusief Zowel salaris- als organisatorische verbeteringen. Zoals verzameld uit EFE, volgens de ministerie -gegevens voor ecologische overgang, varieert de basissalaris tussen 19.403,52 en 36.155,68 euro per jaar, afhankelijk van het professionele niveau. De bovenste posities, zoals de Forest Fire Department of de coördinerende chef, bevinden zich in het hoogste deel van de tafel.
Daarnaast, Effectief werk is beperkt in uitsterventaken tot maximaal acht uur per dag, met als doel de veiligheid en gezondheid van werknemers te garanderen. De overeenkomst stelt ook aan dat Overuren zullen vrijwillig zijn en kunnen alleen worden opgelegd in gevallen van bosbrandenmet een limiet van 80 overuren jaarlijkse uren.
Verbetering van de professionele categorie en uren voor uren
Onder de vooruitgang van deze nieuwe overeenkomst, de Erkenning van Brif -leden als bosbrandweerlieden, het verlaten van de eerdere denominatie van bospionnen. Minister Sara Aagesen benadrukte in een interview in RNE dat deze verandering het resultaat is van een werk dat in 2018 is geïnitieerd en reageert op een historische eis van het collectief.
Ze zijn ook gevestigd Nieuwe tarieven voor overuren, en nieuws in de dagen met diensten aangepast aan de operatie.
Tijdens de brandcampagne zal een cycli -model van negen dagen worden toegepast om de operationele werkzaamheid van noodsituaties te verbeteren, waardoor de Wekelijkse werkdag ingesteld op 35 uur effectief werk.
Maatregelen worden ook geïntroduceerd om te reguleren Breekt tussen verschuivingen, die minimaal 12 uur of 10 in uitzonderlijke situaties moet zijn. Als u op vakantie werkt, wordt dit gecompenseerd met twee dagen extra rust tijdens de preventieperiode.
Vakbonden waarderen de nieuwe overeenkomst positief
Volgens het agentschap wordt de nieuwe overeenkomst van de CCOO- en UGT -vakbonden positief gewaardeerd, hoewel ze zich herinneren dat de situatie van het collectief precair blijft vanwege het gebrek aan middelen en personeel.
