In een tijd waarin steeds meer Spanjaarden besluiten hun geluk in het buitenland te beproeven, getuigen getuigenissen zoals die van Milena Palma, Argentinië in Spanjedie in een video de kansen op werk die ons land biedt, evenals de arbeidsomstandigheden, wil benadrukken in vergelijking met Argentinië.
Allereerst benadrukt de jonge vrouw dat Spanje een cultuur heeft waarin je werkt om te leven, waarbij fundamentele arbeidsrechten worden gegarandeerd, zoals 30 dagen jaarlijkse vakantie, ongeacht de dag waarvoor je wordt aangenomen. “In Argentinië leef je om te werken en in Spanje werk je om goed te leven”zegt hij, en legt uit dat jongeren in zijn land het heel moeilijk hebben om een legale baan te vinden, waar ze ingeschreven staan, en dat ze, om een fatsoenlijk salaris te krijgen, in de meeste gevallen onder de tafel moeten werken.
Vervolgens benadrukt hij hoe gemakkelijk het is om werk te vinden, volgens zijn ervaring: “Als je papieren hebt, kun je heel gemakkelijk aan een baan komen. Wie wil werken, werkt”zin. Tegelijkertijd benadrukt het de grotere vrijheid en flexibiliteit die de Spaanse arbeidsmarkt biedt, en juicht het het gebrek aan angst voor verandering toe onder jongeren, die niet aarzelen om van baan te veranderen om betere salarissen of voorwaarden te krijgen.
“Jonge kinderen, zoals degenen waarmee ik mezelf omring, zijn niet bang om te veranderen en dat is iets dat ik steun omdat ik het gevoel heb dat In Argentinië is het idee om jezelf te doden door te werken, op te offeren, je moet opofferen en lijden om dit te bereiken zeer vergelijkbaar.“, terwijl er in Spanje geen probleem is met rouleren. “Ze blijven niet bij het eerste wat ze vinden, ze trouwen niet met de eerste baan en ze zijn altijd op zoek naar betere voorwaarden. En omdat er zoveel variatie in het werk is, is niemand bang om te vertrekken”, legt hij uit.
“Veel mensen verlaten hun baan en het kan ze niets schelen”
In dezelfde zin is Milena van mening dat het “van cruciaal belang” is dat werknemers in Spanje niet bang zijn om te veranderen om te verbeteren en te groeien: “veel mensen verlaten hun baan en het kan hen niets schelen.” Hierdoor gelooft hij dat managers en bazen in ons land meer inspanningen doen om talent te behouden.
Voor potentiële mensen die overwegen om hier hun geluk te beproeven, zoals zij, zegt ze: “Er is werk voor iedereen.” In dit geval heeft hij het over de mensen die de ‘papieren’ hebben, het verblijfs- en werkpersoneel, al voegt hij eraan toe dat “er ook zwart werk bestaat” en dat er maar weinig gevallen zijn die hij kent waarin ze niets hebben kunnen vinden. Toch waarschuwt hij dat er allerlei ervaringen zijn, van mensen die zich dankbaar voelden, tot anderen die terug moesten naar Argentinië omdat het het niet waard was.
Nu is de beslissing in zijn persoonlijke geval positief gebleken, met meer dan drie jaar ervaring. In die zin herhaalt hij als positieve aspecten “de vrijheid om van baan te veranderen, de vrijheid om te vechten voor wat van jou is, om jezelf niet te laten vertrappen, de mogelijkheden voor zwarte mensen, het loon, het comfort, de vakanties, de extraatjes, al die dingen zijn dingen die bij elkaar optellen”, en dat is in Argentinië niet gegarandeerd.
