De verkorting van de werkdag tot 37,5 uur zonder salarisverlaging Het is dichterbij dan ooit. Het Ministerie van Arbeid heeft gedateerd wat het zou kunnen zijn laatste bijeenkomst met sociale agenten, vakbonden en werkgevers, de volgende 29 oktober in het kader van de sociale dialoog. En tijdens een sessie afgelopen woensdag zei de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, het volgende: “In de volgende zal directe productiviteitssteun worden voorgesteld voor de sectoren die het zwaarst getroffen zijn door de arbeidstijdverkorting, en dit zal het laatste aanbod zijn”verzamelen van Europa Pers.
Deze datum komt overeen met de schattingen van vakbondsleiders, zoals CCOO en Unai Sordo. In een interview verleend aan NieuwsWerk sprak de hoop uit dat deze maatregel, een van de belangrijkste van de wetgevende macht, Het zou uiterlijk in de maand oktober moeten gebeuren.
Pérez Rey, die deze woensdag in het Congres verscheen om de belangrijkste onderhandelingslijnen van het Ministerie van Arbeid te ontwikkelen, heeft dat verklaard zal van CEOE en Cepyme eisen dat zij hun mening geven over de vraag of deze steun aan ondernemers “de moeite waard is of niet de moeite waard is om tot een akkoord te komen.””. In het geval dat er een afwijzing komt door de werkgevers die aan de dialoogtafel zitten, zal Labour het heft in handen nemen en de arbeidstijdverkorting goedkeuren, ook al gebeurt dit met de weigering van beiden.
“We zullen het laatste bod doen op de 29e.”“We zullen wachten tot de organisaties op ons reageren. Als we op de werkgevers kunnen rekenen, zal dat geweldig nieuws voor ons zijn. Maar we kunnen niet op hen rekenen. We zullen proberen tot overeenstemming te komen met de vakbonden”, aldus de minister van Buitenlandse Zaken. Staat uitgedrukt tijdens zijn toespraak.
Labour zal “voor de laatste keer” een overeenkomst met de CEOE zoeken
Labour is een doorn in het oog van de CEOE. Zoals Rey heeft laten zien is het ministerie onder leiding van Yolanda Díaz sinds januari aan het onderhandelen, zodat deze belangrijke maatregel in de wetgevende macht van kracht kan worden in een omgeving van consensus en met de steun van iedereen. Er zijn echter nog steeds enkele touwtrekken die de verkorting van de werkdag van 40 uur per week naar 37,5 uur hebben verlengd tot de laatste maanden van 2024.
Zoals het bovengenoemde bureau opmerkt, zal deze maatregel vooruitgang betekenen in de arbeidsrechten van 12 miljoen werknemers wier arbeidsovereenkomsten nog niet zijn ingekort. Daarom heeft de minister van Buitenlandse Zaken verdedigd dat het noodzakelijk is deze arbeidstijdverkorting met de grootst mogelijke urgentie voor te leggen aan het Congres van Afgevaardigden. “De enige manier om het welzijn van alle werknemers op democratische wijze te garanderen is door de productiviteit van bedrijven te verhogen en door middel van deze wet de werktijden te verkorten.”
