De arbeidstijdverkorting is een (zeer heet) debat, niet alleen in Spanje, maar ook in de rest van Europa. In het Spaanse geval hoopt het Ministerie van Arbeid de 37,5-urige werkweek (in plaats van de huidige 40) tegen 31 december 2025 te hebben ingevoerd. En feitelijk is het er al in geslaagd het ‘veto’ op de Economie op te heffen, zodat het kan door de Raad van Ministers worden goedgekeurd.
In dit verband zijn er veel deskundigen die erop wijzen dat er met de opkomst van kunstmatige intelligentie functies of bepaalde taken zijn die kunnen worden ontwikkeld door geautomatiseerde systemen of ‘robots’, wat tijd bespaart in processen en bijgevolg de werkdag verkort. .
Niet iedereen denkt er echter zo over, en het duidelijkste voorbeeld is de mening van de miljonair en CEO van InfoSys (een Indiaas IT-advies- en dienstenbedrijf), Narayana Murthy, die verdedigt de 70-urige werkweek (14 uur per dag bij een 5-daagse werkweek). Iets wat hij weet omdat hij, zo verzekert hij, dit al meer dan 40 jaar volhoudt, zij het verspreid over zes dagen per week.
“Ik kwam om 6.20 uur ’s ochtends het kantoor binnen en vertrok om 8.30 uur ’s middags”
Narayana Murthy, 77, is nog steeds actief en heeft er niet eens aan gedacht om met pensioen te gaan. Een prestatie als je bedenkt dat hij volgens de media 'Jeux video' een strikte en opofferende werkroutine handhaafde: “Hij kwam om 06.20 uur het kantoor binnen en verliet het om 8.30 uur in de middag, en “Ik werkte zes dagen per week”, verwijzend naar de tijd waarin hij zijn bedrijf oprichtte. ‘Ik weet dat alle landen die welvarend zijn geworden dit dankzij hard werken hebben gedaan’, verdedigt hij.
En in die zin, zoals hij tegen de media 'ET News' verklaarde, meent hij dat ook “Onze jongeren moeten zeggen: “Dit is mijn land, ik wil 70 uur per week werken””wat in uw land (India) een bijna verdubbeling van de vastgestelde werkdag zou betekenen (momenteel bedraagt deze 40 uur per week).
“De enige manier waarop we aan de armoede konden ontsnappen, was door heel hard te werken.”
Iets dat kan helpen uw visie te begrijpen, is teruggaan naar de oorsprong ervan. Murthy groeide op in een bescheiden gezin en in verband hiermee legt hij uit dat ze hem vanaf zeer jonge leeftijd zeer solide waarden hebben bijgebracht: “Mijn ouders leerden me al vroeg dat de enige manier waarop we aan de armoede konden ontsnappen, was door heel, heel hard te werken.Natuurlijk, ervan uitgaande dat je de maximale productiviteit uit elk gewerkt uur haalt.”
En het lijkt erop dat hij het letterlijk nam: ‘Gedurende meer dan veertig jaar van mijn werkzame leven heb ik zeventig uur per week gewerkt’, eraan toevoegend dat zelfs Tot 1994 werkte hij een aantal jaren tot 90 uur per week. Bij het analyseren van dit voorbeeld moet er echter rekening mee worden gehouden dat Murthy zichzelf heeft opgeofferd om zijn eigen bedrijf vooruit te helpen, waardoor het moeilijk wordt om die toewijding te extrapoleren naar een werknemer in loondienst. Toch verdedigt hij werk vanuit het perspectief van opoffering en toewijding, wat hij ook ziet als een oefening in patriottisme en het bevorderen van de economie.
