Iberia heeft deze donderdag aan de vakbondsvertegenwoordigers een arbeidsreglementdossier gepresenteerd (ERE) voor 996 werknemerszowel op de grond als tijdens de vlucht, wat vrijwillig zou zijn. Concreet, zoals EFE heeft geleerd, 243 behoren tot vluchtgroepen (106 piloten en 137 cabinepersoneel) en 753 naar de grondgroep (305 onderhoud, 243 grondproductie en 205 bedrijfsruimtes).
De luchtvaartmaatschappij had de werknemersvertegenwoordigers op 17 februari al op de hoogte gebracht van haar voornemen om een vrijwillige ERE-procedure te starten. Het was halverwege deze maand toen Iberia het verzoek ontving van de intercentrische commissie van grondwerkers, die vroeg om te analyseren of er redenen waren om een vrijwillige ERE-procedure te starten.
De petitie, ondertekend door de vakbonden UGT, CCOO, Astema en Somos-Cesha, werd toegevoegd aan wat al eerder was gedaan door vertegenwoordigers van vluchtarbeiders, zowel piloten als TCP's. Vandaag, na de samenstelling van de onderhandelingscommissie, is een voorlopig vergaderschema opgesteld om de onderhandelingen in de komende weken voort te zetten.
Het doel van Iberia is om het personeelsbestand te vernieuwen
De directie van Iberia heeft aangegeven dat er conform de wet voldoende aanleiding is om op grond van de wet de ERE aan te vragen noodzakelijke vernieuwing van profielen vereist door het transformatieproces van het bedrijf opgenomen in het vluchtplan voor 2030.
De president en CEO van Iberia, Marco Sansavini, zei op 27 februari bij de presentatie van de resultaten van IAG (de groep waartoe het Spaanse bedrijf samen met British Airways, Vueling, Aer Lingus en Level behoort) dat het niet zozeer de bedoeling was om het personeelsbestand van het bedrijf te verkleinen, maar eerder om professionele profielen te vernieuwen.
