Voeg NewsWork toe aan uw favoriete media op Google
De Europese Unie heeft maandag de hervorming van de Europees Fonds voor aanpassing aan de mondialisering, het EFGwaarmee je voor het eerst werknemers kunt helpen die nog wel hun baan hebben, maar wel binnen zijn risico om ontslagen te worden. Het doel dat Europa nastreeft is om te anticiperen op herstructureringsprocessen in bedrijven, zodat getroffen werknemers zich kunnen voorbereiden voordat ze werkloos worden.
Tot nu toe was dit instrument alleen bedoeld voor degenen die ontslagen waren als gevolg van een bedrijfssluiting, overdracht of crisis gekoppeld aan de mondialisering. Met deze nieuwe regels zullen Europese fondsen nu ook preventieve maatregelen kunnen financieren voor werknemers die door personeelsinkrimping worden bedreigd.
De hervorming heeft de steun gekregen van de Zevenentwintig en zal na publicatie in de komende dagen in werking treden Publicatieblad van de Europese Unie (PBEU). De verordeningen zullen van toepassing zijn tot eind 2027, wanneer de huidige EFG-programma’s aflopen.
Toename van ontslagen bij bedrijven
Brussel rechtvaardigt de verandering door de toename van de personeelsstructuren in verschillende bedrijven, met bewegingen zoals Bestanden inzake arbeidsreglementering (ERE). Volgens de Europese instellingen passen veel bedrijven de werkgelegenheidsaanpassingen in meerdere batches of 'golven' toe, waardoor een deel van de beroepsbevolking maandenlang in een situatie van onzekerheid blijft. Het is de bedoeling dat werknemers toegang krijgen tot training en professionele ondersteuning voordat zij op de hoogte worden gesteld van het ontslag.
De door het EFG gefinancierde hulp omvat programma's voor omscholing en professionele ontwikkeling, certificering van vaardigheden, loopbaanbegeleiding en hulp bij het zoeken naar werk. Deze maatregelen zullen vervolgens worden beheerd door de lidstaten en nationale of regionale openbare diensten voor arbeidsvoorziening.
Wat is het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering?
Het Europees Fonds voor aanpassing aan de mondialisering werd in 2007 opgericht om te reageren op de impact van de mondialisering op bepaalde industriële sectoren en heeft zijn actieterrein geleidelijk uitgebreid na opeenvolgende economische crises. De afgelopen jaren heeft de EU haar toevlucht genomen tot dit mechanisme om werknemers te ondersteunen die getroffen zijn door transformatieprocessen als gevolg van de pandemie, de digitalisering of de energietransitie.
