een arbeider van de postkoeriersdienst in Frankrijk is geweest ontslagen omdat hij te veel werk miste de laatste tijd omdat hij “in rust” was vanwege rugpijnzoals gedetailleerd door de postbode. De postdienst beweert dat hij langdurig afwezig was waardoor de dienst werd onderbroken en gaf als reden voor het ontslag aan dat hij tussen 2024 en 2025 “tussen 2024 en 2025 verschillende keren met ziekteverlof was geweest”, aldus enkele collega's die hem steunen.
Gaëtan, 40 jaar oud, met 3 dochters en zelfs 20 jaar ervaring als postbode in het 5e arrondissement van Marseille, werd volgens de Franse media vorige maand ontslagen Provence. Deze man was bijna een maand na het ontvangen van een oproep per post voor een voorgesprek over een mogelijk ontslag in totaal ongeloof: “Ik kan het nog steeds niet geloven. Het lijkt onwerkelijk”, zei de vader van drie meisjes van 6, 8 en 10 jaar oud. De getroffen persoon omschreef het als volgt, rouwend om zo'n onrechtvaardige zaak: “Vorig jaar moest ik een aantal weken rusten omdat ik regelmatig last heb van rugpijn.”. Maar dit jaar was ik heel kort vrij. “In het slechtste geval verwachtte ik een waarschuwing, en zeker geen ontslag.”
80% van zijn collega's kwamen in actie om hem te steunen
Zijn collega's reageerden snel en organiseerden een demonstratie tegen het bedrijf ter ondersteuning van hun collega. EN80% van het personeelsbestand van het bedrijf werd gemobiliseerd op dinsdag 4 november om deze medewerker te ondersteunenvan wie iedereen vond dat hij oneerlijk en onterecht was ontslagen. “absurd”zoals vakbond CGT het zelf omschreef.
Deze vakbond heeft zich via haar afdelingssecretaris uitgesproken en de man verdedigd in een ontslag dat zij als ongerijmd beschouwen en dat er zelfs toe leidt dat de risico dat deze man ‘in armoede belandt’. Ondanks alle steun die de postbode krijgt, handhaaft La Poste (het postbedrijf waar hij werkte) zijn oorspronkelijke positie.
Bovendien betwist het bedrijf het onredelijk ontslag en legt uit dat dit vertrek “voornamelijk wordt ingegeven door de herhaalde afwezigheid van de werknemer, die een blijvende verstoring van de werking van de dienst veroorzaakt en het noodzakelijk maakt hem permanent te vervangen door een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd aan te nemen.”
“Totaal onrecht”
Van zijn kant heeft de afdelingssecretaris van de CGT, Éric, Hij noemde de maatregel ‘onevenredig’. en maakte duidelijk dat ze niet zullen toegeven: “Geconfronteerd met een management dat onze eisen negeert en weigert met ons samen te komen, zijn we vastbesloten de druk te handhaven, wat er ook gebeurt. We zullen niet toegeven.” Hij voegde eraan toe: “Gaëtan heeft ruim twintig jaar ervaring in het bedrijf. En zij verklaren zijn ontslag als gevolg van de totale desorganisatie van de afdeling. “Het is absurd om te weten dat je door je baan te verliezen het risico loopt in armoede terecht te komen.”
Magali, ook lid van de CGT, bevestigt dat “er vandaag de dag veel onbegrip en woede heerst. Het is een totale onrechtvaardigheid zie hoe medewerkers van La Poste worden behandeld. Een bedrijf dat, ik herinner u eraan, een echte missie heeft: publieke dienstverlening.”
Het management van La Poste weerlegde deze punten en verdedigde dat het ontslag volledig geldig is. Ze merkten op dat het vertrek “voornamelijk te wijten is aan de herhaalde afwezigheden van de werknemer, die de werking van de dienst aanzienlijk hebben verstoord en het noodzakelijk hebben gemaakt om hem permanent te vervangen door een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd aan te nemen. Deze maatregel doet geen afbreuk aan de legitimiteit van de afwezigheden om gezondheidsredenen en vormt op geen enkele manier een disciplinaire sanctie.”
Gaétan heeft al aangekondigd dat hij de zaak voor de arbeidsrechtbank zal brengen. Bovendien bereiden stakende postpersoneel een nieuw protest voor op 14 november.
