Hij telewerken is een realiteit sinds 2021 na de pandemie. Veel particuliere bedrijven bieden deze mogelijkheid aan, evenals overheidsdiensten. Net als veel andere gemeenten in Spanje, Het gemeentebestuur van Torrevieja laat zijn werknemers van dit systeem profiteren twee dagen per week. Het merendeel van het personeel geniet van deze mogelijkheid en een van de medewerkers, een gemeentelijke tuinman, heeft er ook om gevraagd, hoewel de afdeling Personeelszaken dit heeft ontkend “omdat zijn positie niet vatbaar is voor aanpassing aan deze modaliteit.”
Niet blij met deze situatie, De arbeider van het groene team van Torrevieja, toegewezen aan het Ministerie van Parken en Tuinen, heeft een oproep tot heroverweging ingediend ondanks gemeentelijke afwijzing, zo blijkt uit de krant De informatie.
Verzoeker vraagt om telewerken omdat hij is ingedeeld bij de afdeling Financiën
De taken van de ambtenaar afhankelijk van de afdeling waartoe het behoort Het gaat om onderhoud, toezicht op openbaar groen en ondersteunende taken in verband met openbare werken en diensten.zoals verduidelijkt in de gemeentelijke resolutie. Het argument dat indiener heeft aangevoerd om telewerken aan te vragen is echter wel dat Momenteel is hij werkzaam op het gebied van het ministerie van Financiën..
Het gemeentebestuur erkent dat deze bestemming tijdelijk is, maar Noch de raad, noch verzoeker zelf maakt duidelijk hoe hij zijn functie binnen deze afdeling uitoefent.waar de meeste van zijn collega's zijn gaan telewerken.
De arbeiders van het groene team voeren onderhouds-, metsel-, timmer-, snoei- en tuinwerkzaamheden uit. Bij andere gelegenheden hebben ze ook andere taken op zich genomen, maar nooit met betrekking tot administratie, wat betekent dat ze achter een computer moeten zitten, en daarom is het beroep ook afgewezen.
Wat de regelgeving van de gemeenteraad van Torrevieja bepaalt
De gemeenteraad van Torrevieja heeft eind 2023 zijn eigen telewerkregels goedgekeurd. Met deze verordening sloot de raad zich aan bij het planningsproces dat tal van Spaanse gemeenten ondernamen na de pandemie, toen de overheidsdiensten hun dagelijkse activiteiten moesten voortzetten, ondanks de beperkingen die door de covid waren opgelegd. Dit nieuwe wettelijke kader was bedoeld om continuïteit en zekerheid te bieden aan een soort werk waar zowel in de publieke als de private sector al jaren veel om gevraagd werd.
De verordening bepaalt dat telewerken altijd gemengd, vrijwillig, omkeerbaar, geautoriseerd en verenigbaar met aanwezigheid zal zijn. Dit kan maximaal twee dagen per week worden gedaan, via telematica.. Bovendien bepaalt het dat de dag vóór of na een werkdag op afstand noodzakelijkerwijs persoonlijk, een weekend of een feestdag moet zijn, om accumulatie te voorkomen.
Een andere bepaling van de standaard omvat controle- en beschikbaarheidsmechanismen. Medewerkers moeten de aandacht voor de burger garanderen, afhankelijk van de afdeling waartoe zij behoren, zoals dat bij het Stedenbouwgebied het geval is.
