De Itaú -bank, de grootste financiële entiteit in Brazilië, heeft ontslagen naar ongeveer 1.000 werknemers van zijn takken van het Technological Center (CT), CEIC en Faria Lima, de drie in São Paulo, voor een “lage hechting aan telewerken”zoals aan de kaak gesteld door de twee bankbond.
Dit collectieve ontslag komt nadat de bank zes maanden lang de productiviteit van deze werknemers heeft gevolgd, een periode waarin Ze vonden inactiviteitsrecords in bedrijfscomputers tot vier uur of meerin sommige gevallen.
Volgens het bedrijf was het doel van deze surveillance om de effectiviteit van het hybride model te garanderen (de combinatie van gezicht -to -face werk met de afstandsbediening), hoewel de bovengenoemde unie de “beledigende” maatregel heeft bestempeld. In deze lijnen heeft de Union -organisatie kritiek geuit op het feit dat er geen eerdere dialoog was tussen de entiteit, het personeel en de syndicaten om over de ontslag te onderhandelen.
Ze hebben ook de redenen van de bank afgewezen om het ontslag van deze 1.000 werknemers uit te voeren, omdat “het niet rekening houdt met de complexiteit van extern banking, mogelijke technische mislukkingen, gezondheidsproblemen, overbelasting en zelfs de organisatie van teamwerk”, in de woorden van de secretaris -generaal van de vakbond en werknemer van Itaú, Maik Azzi, waaronder europa -pers.
Er was ook geen eerdere waarschuwing
In de thread van de vorige heeft de leider van de twee bankbond verklaard dat “zelfs met zes maanden van volgt -UP, er geen poging was om van de bank te dialoog, Geen waarschuwing, geen feedback, geen ander signaal voor corrigerend gedragen zelfs geen gelegenheid voor werknemers om zichzelf te verdedigen. ”
Deze vakbond heeft dat blootgelegd Telewerken “kan geen excuus zijn” om “overmatige controle, misbruik van bewaking en gebrek aan respect voor arbeidsrelaties” te verdiepen “. Ze hebben ook geuit dat de ontslagen vanuit economisch oogpunt niet te rechtvaardigen zouden zijn, rekening houdend met het feit dat de entiteit een nettowinst heeft geregistreerd van 22.636 miljoen reais in de eerste helft van 2025, gelijk aan 4.112,2 miljoen dollar, volgens cijfers verzameld door het 'het aanbod' medium.
In de laatste plaats heeft de Union -organisatie gevraagd om open vacatures te dekken om nog meer overbelasting van werknemers te voorkomen die zijn doorgegaan met een personeelsbestand.
