Dit is wat zelfstandige deze zomer zou moeten doen om hun werknemers te beschermen en een sanctie te voorkomen

1. Verplichte maatregelen in banen buiten en binnenshuis
2. Wat zou zaken moeten doen om sancties te voorkomen
3. Wat de inspectie regelt en welke juridische gevolgen bestaan
4. Het zelfwerkzaamheden hebben de verplichting om een ​​preventie van dag te implementeren

Met de komst van hitte heeft de arbeidsinspectie een Campagne om het bedrijfsleven te controleren, past preventiemaatregelen toe Geconfronteerd met hoge temperaturen risico's. De verplichtingen worden verzameld in verschillende voorschriften en hun schending kan ernstige sancties, economische toeslagen en zelfs wettelijke verantwoordelijkheden betekenen in geval van werkongeval.

In feite bevestigden bronnen uit de vakbondsbronnen van arbeid en sociale zekerheid aan deze krant dat Duizenden kaarten zijn al gestuurd naar de verplichting om maatregelen te implementeren om hun werknemers te beschermen Voor mogelijke warmtegolven.

Het juridische kader vereist dat elk bedrijf – dat zelfgewerkt is bij werknemers – een Buitenlandse preventieservice en een risicobeoordeling uitvoeren vóór het begin van de activiteit. Dit wordt vastgesteld door de wet op het gebied van beroepsrisico's en de regelgeving voor preventie.

Deze evaluatie moet worden bijgewerkt wanneer de positievoorwaarden veranderen of worden opgenomen vooral gevoelige mensenals zwangere vrouwen, werknemers met luchtwegaandoeningen of obesitas.

Verplichte maatregelen in banen buiten en binnenshuis

De unieke extra voorziening van Royal Decreet 486/1997, aangepast in 2023, stelt dat vast dat dat In buitenbanen moet worden genomen passende maatregelen Voor ongunstige weersfenomenen, zoals extreme temperaturen.

Als het State Meteorology Agency (AEMET) problemen heeft een oranje of rode alert, En de gebruikelijke maatregelen zijn niet voldoende, het is verplicht om zich de dag aan te passen. Hetzij door de schema's te wijzigen of de activiteit tijdelijk te onderbreken.

Deze voorwaarden zijn ook van toepassing op plaatsen die, vanwege hun activiteit, niet kunnen worden gesloten, zoals kassen, bouwfaciliteiten of logistieke gebieden.

In gesloten centra stelt bijlage III van hetzelfde koninklijke besluit specifieke thermische limieten vast:

• Tussen 17 en 27 ºC Voor banen gevestigd (als kantoren).
• Tussen 14 en 25 ºC Voor banen Licht (als obers).

De Relatieve vochtigheid (tussen 30% en 70%) en de Luchtsnelheid, dat nof moet meer dan 0,75 m/s in hete omgevingen overschrijden Met intense fysieke activiteit, tenzij specifiek gebruikt om thermische stress te verminderen.

Wat zou zaken moeten doen om sancties te voorkomen

Verplichte maatregelen omvatten zowel technische als organisatorische acties:

Technische maatregelen:

• Schaduwgebieden voor buitenwerk.
• Voldoende drinkwater.
• Juiste werkkleding.
• Zonnecrème, beschouwd als individuele beschermingsmiddelen (EPI).

Organisatorische maatregelen:

• Pas de dag aan om de populairste uren te voorkomen.
• Maak regelmatig pauzes.
• Trainarbeiders om de symptomen van een stootperperiode te identificeren.

Jesús Prieto, lid van de Labour Inspectors Union, waarschuwde: “Het is niet hetzelfde om om 10 uur 's ochtends te werken, met 25 graden, dan om 14:00, met 40. Als er geen schaduw is en er is alert, moet u waarschijnlijk de activiteit stoppen.”

Van zijn kant benadrukte Ana Ercoreca, president van de Labour Inspectors Union, dat de maatregelen ook moeten worden aangepast: “Een oudere persoon, zwanger of met obesitas is niet hetzelfde. Dat alles moet worden beoordeeld in de risicobeoordeling.”

Wat de inspectie regelt en welke juridische gevolgen bestaan

Arbeidsinspectiecampagnes prioriteren Sectoren met meer blootstelling: landbouw, bouw, gastvrijheid, industriële keukens, wasseries of cast. Het wordt geverifieerd als het protocol tegen warmte is opgenomen in de risicobeoordeling en indien geactiveerd in het geval van alert.

Falen kan leiden tot zeer hoge economische sancties, volgens artikel 40 van de wet op overtredingen en sancties in de sociale orde (soepel):

Ernstige overtredingen (als niet voldoende maatregelen van collectieve of individuele bescherming):

• Van 2.451 tot 49,180 euroafhankelijk van de graad.

Zeer ernstige overtredingen (Hoe u geen preventieve maatregelen kunt nemen voor een ernstig en dreigend risico):

• Van 49.181 tot 983.736 euro.

Bovendien, als er een hitteberoerte is die afkomstig is Laag, onvermogen of overlijden, werkongeval wordt overwogen. Het bedrijf zou een Toeslag van 30% tot 50% in voordelen van sociale zekerheid, zoals overwogen in artikel 164 van de LGSS. Deze toeslag wordt niet onder een verzekering gedekt en wordt toegepast, zelfs als het bedrijf wederzijdse of privédekking heeft.

Ercoreca herinnerde zich dat “De inspectie onderzoekt alle warmte -slagen met een ernstig of dodelijk resultaaten als wordt aangetoond dat niet voldoende maatregelen zijn genomen, wordt een wet voor infractie en toeslag voorgesteld. ”

Het zelfwerkzaamheden hebben de verplichting om een ​​preventie van dag te implementeren

Prieto stond erop dat een autonome werknemers de activiteit niet kunnen initiëren zonder een preventieve evaluatie: “U moet een budget aanvragen bij een buitenaardse preventieservice en Maak de evaluatie voor het openen. Dat is de eerste. ”

Zowel hij als Ercoreca maakten dat duidelijk De verantwoordelijkheid begint vanaf de minuut. Vooral als ze buiten- of hoge blootstellingssectoren zijn. De evaluatie, zoals de voorschriften onthouden, moet worden beoordeeld als de gezondheidsschade wordt gedetecteerd, als de voorwaarden van de omgeving veranderen of als gevoelige werknemers worden opgenomen, zoals vastgesteld in artikel 6 van de regulering van preventiediensten.