Díaz wil zelfstandigen en MKB-ers verbieden te ontslaan vanwege de stijging van de kosten door de oorlog

Vooruitgang op het werk
  1. Kmo's die hun activiteiten moeten ontslaan vanwege de stijgende kosten, zouden de steun moeten terugbetalen
  2. Met ERTE kunt u de werktijd verkorten en minder premies betalen
  3. Veel bedrijven hanteren nog steeds een ontslagverbod vanwege eerdere steunmaatregelen
  4. ATA en de CEOE vragen om fiscale maatregelen om de zelfstandigen die getroffen worden door de stijging van de kosten te beschermen

De oorlog in Iran zou dit met zich mee kunnen brengen nieuwe arbeidsbeperkingen voor duizenden Spaanse bedrijven. De minister van Arbeid, Yolanda Díaz, heeft aangekondigd dat de regering onderzoek doet naar het beperken van ontslagen in kleine en middelgrote bedrijven die getroffen zijn door de gevolgen van de crisis. stijgende prijzen van energie en brandstoffen afgeleid van de bombardementen in het Midden-Oosten.

Zoals uitgelegd door de tweede vice-president in verklaringen aan TVE, verzameld door Europa Press, De uitvoerende macht wil prioriteit geven aan interne aanpassingsmechanismen zoals ERTE boven ontslagen. Om dit te bereiken stelt zij voor om een ​​formule in ere te herstellen die al bij eerdere crises werd gebruikt: het toestaan ​​van overheidssteun en tijdelijke werkgelegenheidsdossiers, maar conditioneer ze voor onderhoud van de sjabloon.

“Niemand mag worden ontslagen”, zei Díaz, die eraan herinnerde dat het huidige wettelijke kader al toestaat dat instrumenten zoals tijdelijke werkgelegenheidsdossiers of het RED-mechanisme worden geactiveerd om bedrijven te helpen omgaan met dalingen in de activiteit of kostenstijgingen zonder toevlucht te nemen tot ontslagen.

De maatregel zou, hoewel deze nog niet in een specifiek besluit is gespecificeerd, de lijn volgen van de beperkingen die werden toegepast tijdens de pandemie of de energiecrisis veroorzaakt door de Russische invasie van Oekraïne. In deze gevallen konden bedrijven die overheidssteun ontvingen of gebruik maakten van ERTE, geen ontslag rechtvaardigen om dezelfde redenen die tot die steun hadden geleid.

De regering heeft nog niet bekendgemaakt welk hulppakket zij zal goedkeuren om de economische gevolgen van het conflict met Iran en de rest van het Midden-Oosten aan te pakken. Alles wijst er echter op dat, als er eindelijk steunmechanismen worden geactiveerd voor bedrijven of sectoren die getroffen worden door de stijging van de energiekosten, deze opnieuw afhankelijk zullen zijn van het behoud van de werkgelegenheid.

Kmo's die hun activiteiten moeten ontslaan vanwege de stijgende kosten, zouden de steun moeten terugbetalen

Het is de bedoeling van het Ministerie van Arbeid om een ​​soortgelijke regeling toe te passen als de huidige tijdens andere recente crises. In dit model zullen bedrijven die overheidssteun ontvangen of die mechanismen zoals ERTE gebruiken, vervolgens niet in staat zijn hogere energiekosten als reden voor ontslag aan te voeren.

In de praktijk betekent dit dat als een bedrijf besluit werknemers te ontslaan vanwege de stijging van de energie- of brandstofprijzen nadat het steun heeft ontvangen die verband houdt met diezelfde oorzaak, zouden gedwongen kunnen worden de ontvangen subsidies terug te geven.Tijdens zijn toespraak herinnerde Díaz eraan dat de instrumenten om ontslagen te voorkomen al bestaan ​​in de huidige arbeidswetgeving. “Het ERTE en het RED-mechanisme zijn al van kracht. Wij beschikken als land over de mechanismen om bedrijven te begeleiden en voorkomen dat ze moeten schieten”, aldus de minister.

Deze aanpak beantwoordt aan een filosofie die De overheid heeft de afgelopen jaren verschillende keren een aanvraag ingediend: geef prioriteit aan tijdelijke aanpassingen van werkuren of activiteiten boven banenvernietiging.

Met ERTE kunt u de werktijd verkorten en minder premies betalen

ERTE staat bedrijven toe contracten tijdelijk opschorten of werktijden verkorten van haar werknemers wanneer zij economische of productieve moeilijkheden ondervinden. Gedurende deze periode ontvangen werknemers een werkloosheidsuitkering en kunnen bedrijven profiteren van premievrijstellingen.

Wil je op de hoogte blijven van dit soort nieuws?

Schrijf u in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alles wat met uw onderneming te maken heeft.

Het RED-mechanisme is op zijn beurt een recenter instrument dat het mogelijk maakt soortgelijke maatregelen in werking te stellen wanneer zich sectorale of cyclische crises voordoen die bepaalde sectoren van de economie treffen.

Accepteer deze hulpmiddelen in ieder geval Meestal gaat het om werkverplichtingen. Onder hen was het behouden van een baan gedurende een bepaalde periode en het niet rechtvaardigen van ontslagen om dezelfde redenen die aanleiding gaven tot overheidssteun.

Veel bedrijven hanteren nog steeds een ontslagverbod vanwege eerdere steunmaatregelen

Het mogelijke verbod op ontslagen als gevolg van de economische impact van de oorlog in Iran zou geen oplossing zijn nieuwe maatregel in het Spaanse arbeidssysteem. De afgelopen jaren heeft de regering soortgelijke beperkingen herhaaldelijk toegepast.

Tijdens de pandemie COVID-19waren bedrijven die van ERTE profiteerden of overheidssteun ontvingen verplicht om gedurende een bepaalde periode werkgelegenheid te behouden. Voldeden zij niet aan deze voorwaarde, dan moesten zij de ontvangen steun terugbetalen.

Een soortgelijk plan werd later gebruikt bij de energiecrisis als gevolg van de invasie van Oekraïne. In dat geval konden bedrijven die steun ontvingen om de stijging van de energiekosten te compenseren, om dezelfde reden ook geen ontslagen rechtvaardigen.

Het ontslagverbod voor bedrijven die steun ontvangen, is al bij andere eerdere crises toegepast.

Het koninklijk wetsbesluit dat vervolgens werd goedgekeurd, bepaalde dat de bedrijven die van bepaalde steun profiteren, dat niet doen Ze zouden de stijging van de energieprijzen kunnen aanvoeren als objectieve ontslaggrond tot eind 2026.

Dit betekent dat veel bedrijven nog steeds onderworpen zijn aan deze arbeidsbeperkingen als ze subsidies ontvingen die verband hielden met de energiecrisis.

Zoals destijds door arbeidsdeskundigen werd uitgelegd, is het doel van deze maatregelen te voorkomen dat de overheidssteun ter ondersteuning van de bedrijfsactiviteiten wordt stopgezet. het financieren van processen voor personeelsinkrimping.

Juridisch gezien verbiedt deze regeling niet alle ontslagen, maar beperkt ze wel de oorzaken die bedrijven kunnen aanwenden om een ​​objectief ontslag te rechtvaardigen.

In de praktijk dwingt dit zzp’ers en MKB-bedrijven daartoe Plan het beheer van uw personeel zorgvuldiger wanneer zij overheidssteun aanvragen. Het aanvaarden van een subsidie ​​kan de schatkist van het bedrijf tijdelijk ontlasten, maar impliceert ook het aangaan van werkverplichtingen die zakelijke beslissingen voor meerdere jaren bepalen.

ATA en de CEOE vragen om fiscale maatregelen om de zelfstandigen die getroffen worden door de stijging van de kosten te beschermen

Terwijl de regering nieuwe arbeidsmaatregelen bestudeert, eisen bedrijfsorganisaties een pakket daarvan steun gericht op belastingen en lastenverlichting voor zelfstandigen en MKB-bedrijven.

De voorzitter van de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandige Arbeiders (ATA), Lorenzo Amor, heeft de uitvoerende macht gevraagd dringende maatregelen te nemen om de fiscale druk te verlichten die kleine bedrijven uitoefenen in het licht van de stijgende energie- en transportprijzen.

Tot de voorstellen van bedrijfsorganisaties behoren maatregelen zoals deflatie van de personenbelasting om te voorkomen dat de inflatie de belastingdruk voor zelfstandigen en werknemers verhoogt, en om belastingverlagingen in te voeren ter compensatie van de stijging van de energiekosten.

Het is ook verhoogd mogelijkheid om de belastingen te verlagen die rechtstreeks van invloed zijn op de sectoren die het meest zijn blootgesteld aan de brandstofprijs, zoals transport en logistiek.

De minister van Arbeid heeft dat echter wel gedaan heeft een aantal van deze voorstellen afgewezen. Díaz was bijvoorbeeld tegen het verlagen van de BTW op voedsel naar 0%, een maatregel die door sommige zakenlieden in de distributiesector werd verdedigd.

Volgens de vice-president garanderen dit soort belastingverlagingen niet dat de prijzen voor consumenten zullen dalen en dat ze uiteindelijk de marges van bedrijven kunnen vergroten. “We denken er niet aan om de BTW te verlagen, omdat dit daarvoor niet effectief is.” aldus Díaz, die in plaats daarvan maatregelen verdedigde zoals prijscontroles op bepaalde basisproducten.