De tweede vice-president en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, wil de opkomst van de economie behouden minimumloon vóór de algemene verkiezingen van 29 november. Zoals deze krant al berichtte, vreest de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandigen (ATA) dat de De regering profiteert ook van deze weken om nieuwe arbeidsverplichtingen goed te keuren zonder consensus met de werkgeverszoals de hervorming van de tijdregistratie.
Het Ministerie van Arbeid heeft gegeven ongeveer drie weken aan de commissie van deskundigen die adviseert over het interprofessioneel minimumloon (SMI) om haar voorstel voor 2027 te presenteren. De deadline plaatst de indiening van het rapport eind oktober of begin november, ruim vóór de kalender van de afgelopen jaren, wanneer de verhogingen doorgaans in februari zijn goedgekeurd.
Díaz heeft ontkend dat het voorschot een reactie is op de verkiezingsbenoeming en heeft verdedigd dat de werknemers mogen geen koopkracht verliezen als gevolg van verkiezingen. Deskundige bronnen wijzen echter op de intentie om de nieuwe SMI vóór 29-N goed te keuren, waardoor zowel de technische analyse als de daaropvolgende onderhandelingen zouden moeten worden versneld.
Het minimumloon bedraagt Momenteel bedraagt deze 1.221 bruto euro per maand in 14 betalingenwat neerkomt op 17.094 euro per jaar. Het bedrag is afkomstig van de verhoging van 3,1% die in februari 2026 werd goedgekeurd, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari.
De inflatie zal de nieuwe stijging van de SMI markeren die zelfstandigen zullen moeten doorstaan
De belangrijkste referentie om de stijging te berekenen zal, zoals tot nu toe, de prijs evolutie. De leidende CPI-indicator gepubliceerd door het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE) schat de inflatie op jaarbasis in september op 4,9%, zes tienden meer dan in augustus. De kerninflatie, exclusief onbewerkte voedingsmiddelen en energieproducten, bedraagt 3,1%.
De gegevens openen het debat over welke referentie moet worden gebruikt om het minimumloon voor 2027 vast te stellen. Eén optie is om de laatste als indicator te nemen CPI op jaarbasis beschikbaar; in een ander geval wordt gekeken naar de gemiddelde prijsontwikkeling tijdens de afgelopen twaalf maanden, wat neerkomt op 3,3%.
Het verschil is relevant voor werknemers en voor bedrijven die lonen betalen die zijn aangepast aan het minimum. Als de SMI met 4,9% zou stijgen, zou deze van 1.221 tot circa 1.281 bruto euro per maand in 14 betalingen, circa 838 euro meer per jaar. Bij een stijging van 3,3% zou dat uitkomen op ongeveer 1.261 euro per maand, zo'n 689 euro meer per jaar.
Deze cijfers zijn simulaties, geen officiële voorstellen. In beide gevallen zou het echter noodzakelijk zijn citaten toevoegen De commissie moet ook andere factoren bestuderen, zoals de productiviteit, het aandeel van de lonen in het nationaal inkomen en de algemene economische situatie. Het rapport zal als leidraad voor de regering dienen, maar bepaalt niet alleen het uiteindelijke bedrag.
Labour stelt dat het minimumloon zijn koopkracht moet behouden en moet blijven evolueren in de richting van het doel om minstens 60% van het gemiddelde loon te vertegenwoordigen. Sinds Pedro Sánchez president van de regering werd, is de SMI gestegen van 736 naar 1.221 euro per maand, een cumulatieve stijging van 66%. In diezelfde periode stegen de prijzen tot 2025 met ongeveer 23%, volgens gegevens aangehaald door het ministerie.
De kosten voor bedrijven kunnen oplopen tot meer dan 1.000 euro per werknemer
De verhoging heeft niet alleen gevolgen voor de loonsom die de werknemer ontvangt. Voor zelfstandigen met ingehuurde werknemers verhoogt een verhoging van de SMI ook de bedrijfskosten, omdat hierdoor de salarisgrondslag toeneemt waarop de sociale premies worden berekend.
De simulaties die zijn ontwikkeld voor een voltijds contract van onbepaalde duur dat precies het minimumloon verdient, plaatsen de huidige jaarlijkse kosten voor het bedrijf op ongeveer 22.590 euro. In een scenario met een stijging van 3% zou de uitbetaling ongeveer 23.282 euro bedragen, ongeveer 692 euro meer per jaar per werknemer.
Als de stijging 4,3% zou bereiken, zou de De jaarlijkse kosten zouden bijna 23.580 euro bedragenongeveer 1.000 euro extra. Bij een stijging van 5% zou het bedrag uitkomen op ongeveer 23.740 euro, wat neerkomt op bijna 1.150 euro meer per werknemer per jaar.
De berekening omvat bedrijfsbijdragen, een premie van 1,5% voor arbeidsongevallen en beroepsziekten en de voor 2027 geplande bedrijfs-MEI van 0,83%, waarbij de rest van de tarieven constant blijven. Natuurlijk, enDe werkelijke kosten kunnen variëren afhankelijk van de activiteit, het contract, de toepasselijke bonussen en kortingen.
Het cumulatieve effect kan aanzienlijk zijn voor een klein bedrijf. A een bedrijf met vijf werknemers die de SMI innen, zou bijna 5.000 euro meer per jaar steunen in het scenario van een stijging van 4,3%; Met tien medewerkers in die situatie zou de stijging bijna 10.000 euro bedragen.
De impact hangt echter af van het personeelsbestand van elk bedrijf. De verhoging van het minimum impliceert niet dat alle salarissen automatisch met hetzelfde percentage moeten stijgen: bij deeltijdcontracten wordt de overeenkomstige evenredigheid toegepast, terwijl degenen die al boven het nieuwe minimum verdienen alleen al om die reden niet verzekerd zijn van een identieke verhoging. In In ieder geval zullen de berekenbare beloning, de cao en de regels met betrekking tot loonaanvullingen moeten worden herzien.
Díaz wil dat de verhoging van de SMI voor 2027 vóór eind november wordt goedgekeurd
De SMI wordt vastgesteld bij koninklijk besluit, na raadpleging van de meest representatieve vakbonds- en bedrijfsorganisaties. Er is geen specifieke stemming door het Congres voor nodig om van kracht te worden De regering kan het nieuwe bedrag goedkeuren als zij de bijbehorende procedure voltooit. Overleg met sociale agenten maakt deel uit van het proces, maar vereist niet dat werkgevers en vakbonden tot overeenstemming komen.
Deze marge verklaart de ATA's zorgen over de kalender van de komende weken. De president ervan, Lorenzo Amor, waarschuwde dat de uitvoerende macht vóór de verkiezingen de hervorming van de digitale tijdregistratie en andere arbeidsmaatregelen zou kunnen goedkeuren die, naar zijn mening, geen effectieve sociale dialoog hebben gekend. De organisatie is van mening dat er nieuwe administratieve verplichtingen bij kunnen komen kosten en beheerlasten voor zelfstandigen.
Voorlopig is de waarschuwing van ATA een uiting van de angst van de werkgevers, en niet een bevestiging dat de regering heeft besloten deze maatregelen op een specifieke datum goed te keuren. De de onderhandelingen over de SMI en de uiteindelijke hervorming van de tijdregistratie zijn verschillende procedureshoewel beide centraal staan in de spanning tussen Labour en bedrijfsorganisaties.
De commissie van deskundigen moet haar berekeningen presenteren in a veel kortere periode dan voorgaande jaren. Daarna zal het ministerie vakbonden en werkgevers moeten raadplegen en het definitieve bedrag moeten vaststellen. Het is onbekend of de regering in staat zal zijn alle procedures vóór 29 november af te ronden en welk percentage zij zal kiezen in een context van stijgende inflatie en bezorgdheid van het bedrijfsleven over de kosten van het aannemen van personeel.
Voor zelfstandigen met werknemers zal het resultaat vooral relevant zijn: elke euro die het minimumloon verhoogt, zal een impact hebben op zowel de beloning van de werknemers die het verdienen als op de arbeidskosten van bedrijven die hun loonkosten op dat niveau houden.
