Het Ministerie van Arbeid heeft voor de zesde keer op rij opnieuw ingestemd met a verhoging van het Minimum Interprofessioneel Loon (SMI) zonder de steun van de werkgever. En zonder te vervullen geen van de voorwaarden die door zelfstandigen en ondernemersorganisaties worden gevraagd om de effecten van deze stijging op de groep te verminderen. Deze keer bedraagt de stijging 3,1% en bovendien zullen de beloofde belastingverlagingen niet worden meegenomen, noch zal de prijs van overheidsopdrachten in dezelfde mate worden verhoogd als het minimumloon.
Dit werd donderdag bekendgemaakt door het Ministerie van Arbeid, nadat het hoorde van de afwijzing door de werkgevers van hun voorstel voor belastingverlaging ter compensatie van de verhoging van de SMI die duizenden zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen zal treffen. Stimulansen die, zoals bevestigd door bronnen van de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandige Werknemers (ATA) en de Spaanse Confederatie van Bedrijfsorganisaties (CEOE), Ze kwamen niet eens aan de tafel van de sociale dialoog.maar ze werden eerder bekend door informatie die door de uitvoerende macht naar de media was gelekt.
Wat de stijging betreft, heeft de minister van Arbeid er uiteindelijk voor gekozen om alleen met de vakbonden tot overeenstemming te komen de door het eigen panel van deskundigen voorgestelde verhoging van 3,1%en dat is ruim 1% hoger dan wat de werkgevers vroegen, als ook aan andere voorwaarden zou worden voldaan die niet in de overeenkomst zijn opgenomen. Deze verhoging zal in een Ministerraad worden goedgekeurd medio februari en zal met terugwerkende kracht vanaf januari 2026 in werking treden.
Maar daarnaast zal de stijging van de kosten voor zelfstandigen en MKB-bedrijven niet alleen voortkomen uit de stijging zelf, maar uit a nieuwe verandering in de voorwaarden die Labour ook met de vakbonden is overeengekomen. Het akkoord van deze donderdag voorziet ook in een verbod voor bedrijven de aan hun werknemers betaalde toeslagen absorberen om de SMI te bereiken, iets wat ze tot nu toe konden doen en dat ook door het Hooggerechtshof in verschillende uitspraken was onderschreven.
Díaz gaat akkoord met een verhoging van de SMI die een half miljoen zelfstandigen zal treffen, zonder de steun van de werkgeversorganisatie
Het akkoord dat donderdag werd bereikt tussen het Ministerie van Arbeid en de vakbonden voorziet in een nieuwe verhoging van de SMI van 3,1% voor 2026, waardoor het minimumloon zal stijgen naar 1.221 bruto euro in 14 betalingen.
Volgens schattingen van bedrijfsorganisaties zal deze stijging rechtstreeks gevolgen hebben voor ongeveer een half miljoen zelfstandige werkgevers, vooral in arbeidsintensieve sectoren met krappe marges zoals de handel, horeca, transport en ondersteunende diensten. Bij de salarisverhoging komt de verhoging van de sociale premies, waardoor het duurder wordt De kosten die het bedrijf voor elke werknemer op zich neemt, bedragen ongeveer 700 euro per jaar.
Met dit besluit voltooit de regering de negende stijging van de SMI sinds 2019 en de zesde keer op rij zonder de steun van de werkgevers. Bovendien werd de overeenkomst gesloten zonder de voorwaarden te aanvaarden die CEOE en CEPYME hadden voorgesteld om de impact van de salarisverhoging op te vangen: geen belastingverlagingen, geen compensatie via overheidscontracten, geen flexibiliteit bij de toepassing van loonsupplementen.
De context is niet gering. Bedrijfsorganisaties herinneren zich dat de SMI de afgelopen jaren met meer dan 60% is gestegen, terwijl veel kleine bedrijven tegelijkertijd de stijging van de energie-, leverings-, financierings- en sociale premies hebben moeten opvangen, in een scenario van nog steeds hoge geaccumuleerde inflatie.
Labour zal het absorberen van supplementen verbieden om de SMI te bereiken
Een van de meest controversiële elementen van het akkoord is het besluit om de opname van loonsupplementen om het minimumloon te bereiken, te verbieden. Tot nu toe konden veel bedrijven dat wel bepaalde bonussen berekenen – zoals anciënniteit, productiviteit of vrijwillige toeslagen – om aan de SMI te voldoen.
Met het nieuwe pact zijn Labour en de vakbonden overeengekomen deze mogelijkheid te elimineren, waardoor het basissalaris op eigen kracht de SMI voor 2026 moet bereiken. Deze wijziging zal niet rechtstreeks worden opgenomen in het koninklijk besluit tot verhoging van het minimumloon, maar zal worden goedgekeurd via een latere specifieke regel, naar verwachting ook bij koninklijk besluit.
Voor zelfstandigen en kmo’s zal deze maatregel een nieuwe automatische stijging van de arbeidskosten betekenen, zelfs in gevallen waarin de salarissen al boven de SMI werden betaald dankzij aanvullingen overeengekomen in een overeenkomst of individueel. In de praktijk zullen veel bedrijven het basissalaris moeten verhogen en toeslagen moeten handhaven, waardoor de uiteindelijke kosten per werknemer verder zullen stijgen.
De verhoging van de SMI zal niet worden overgedragen naar overheidsopdrachten
Het bereikte akkoord houdt ook geen rekening met een van de belangrijkste eisen van de werkgevers en de zelfstandigen die voor de Administratie werken: de indexering van overheidsopdrachten tot het interprofessioneel minimumloon. Dit betekent dat overheden, ondanks de verplichte salarisverhoging, niet automatisch de prijzen zullen aanpassen die zij betalen voor gecontracteerde diensten.
Dit besluit treft vooral duizenden zelfstandigen en MKB-bedrijven Zij opereren als aannemer of onderaannemer in de openbare dienstverlening -schoonmaak, onderhoud, huishoudelijke hulp, beveiliging of transport- en die personeel hebben met een hoog percentage werknemers dat de SMI ontvangt. In deze gevallen moet de salarisverhoging volledig op basis van de huidige prijzen worden aangenomen, waardoor de marges afnemen of verliezen ontstaan.
De CEOE heeft sindsdien herhaaldelijk gewaarschuwd dat dit gebrek aan indexering de SMI tot een factor van economische onevenwichtigheid bij overheidsopdrachten maakt brengt onverwachte kosten over op bedrijven zonder de mogelijkheid deze door te berekenen.
ATA en CEOE hekelen dat de regering de zelfstandigen opnieuw de rug heeft toegekeerd
Zowel ATA, CEOE als CEPYME hebben de vorm en inhoud van het pact in dit opzicht botweg verworpen wordt opnieuw aangenomen met de rug naar de sociale dialoog en zonder echte compensatiemaatregelen voor zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen, waar de meerderheid van de werknemers die het minimumloon verdienen geconcentreerd is.
Van ATA, de president en tevens vice-president van CEOE, Lorenzo Liefdelegde uit dat “het Uitvoerend Comité van CEOE heeft gezegd “Nee, unaniem, tegen het voorstel om de SMI met 3,1% te verhogen.” Bovendien heeft hij erop gewezen Het besluit is niet alleen een reactie op de procentuele verhoging, maar ook op het totaal ontbreken van begrotingsmaatregelen of corrigerende maatregelen die de impact op kleine werkgevers verzachten.
Amor hekelde dat de regering Hij heeft nooit de zogenaamde belastingverlagingen ter tafel gebracht die naar de media waren gelekt in de dagen ervoor. “Er is geen belastingvoorstel geweest. De enige verlaging die we kennen is degene die we in de pers hebben gelezen”, verklaarde hij. In dezelfde zin verzekerde hij dat dat niet het geval was geen voorstel voor deindexatie of salariscompensatie dat zou het mogelijk maken een deel van de impact van de SMI op de bedrijfskosten op te vangen.
Van CEOE en CEPYME heeft de verklaring die na de overeenkomst werd vrijgegeven, betrekking op hetzelfde idee. Bedrijfsorganisaties hekelen een “gebrek aan respect voor de sociale dialoog” en zij verwerpen de vervanging van overleg door ‘het beleid van aankondiging’. Wat de inhoud betreft waarschuwen zij dat het pact een nieuwe verhoging van de SMI inhoudt zonder overheidsopdrachten te indexeren, zonder belastingverlagingen en zonder rekening te houden met de geaccumuleerde impact van de arbeidskosten op kleine bedrijven, coöperaties, non-profitorganisaties en vooral zelfstandige werkgevers.
Voor Amor maakt de economische context het nog moeilijker om een nieuwe stijging te veronderstellen. “Het is geen goed voorstel voor het bedrijfsleven en ook niet voor zelfstandigen.“, verklaarde hij, eraan herinnerend dat de laatste gegevens van de Active Population Survey (EPA) minder zelfstandige werkgevers weerspiegelen, minder werkgelegenheid gegenereerd door de groep en een verlies aan werkgelegenheid. bijna 60.000 zelfstandige ondernemers in de afgelopen vijf jaar. “Het is precies waar de SMI geconcentreerd is, in kleine bedrijven en zelfstandigen, waar de meeste schade wordt aangericht”, concludeerde hij.
De arbeidskosten van een werknemer met de SMI zijn de afgelopen 5 jaar € 5.000,- en de afgelopen 8 jaar € 9.000,- gestegen
De arbeidskosten van een werknemer met SMI bedragen € 1.893,68 per maand voor een werkgever.
Hoe moeilijk is het om werkgelegenheid te behouden voor zelfstandigen met één werknemer… pic.twitter.com/10qxzbY08U— Lorenzo Amor (@lorenzoamor_ata) 29 januari 2026
De loonkosten van het MKB zijn in vijf jaar tijd met 5.000 euro gestegen
Zoals Lorenzo Amor via het sociale netwerk X in herinnering bracht, zijn de arbeidskosten van een werknemer die het minimumloon verdient, gestegen 5.000 euro in de afgelopen vijf jaar en zelfs 9.000 euro in de laatste acht. Een stijging die in veel gevallen niet in de prijzen kon worden omgezet of gecompenseerd door een grotere productiviteit.
In de praktijk, legt Amor uit, bedragen de totale arbeidskosten van een werknemer met SMI al 1.893,68 euro per maand voor de werkgever: een cijfer dat het salaris en de sociale premies omvat. “Het wordt steeds moeilijker om werkgelegenheid te behouden voor zelfstandigen met één enkele werknemer die minder dan 12.000 euro per maand factureren”, waarschuwde hij.
Van ATA benadrukken zij dat, zonder belastingverlagingen, zonder indexering van overheidsopdrachten en zonder specifieke maatregelen voor zelfstandige werkgevers, een nieuwe verhoging van de SMI de gehele aanpassing opnieuw overdraagt aan kleine bedrijven, waardoor de marges kleiner worden en de continuïteit van de werkgelegenheid in sectoren waar het minimumloon de dominante referentie is, in gevaar komt.
