De minister van Arbeid, Yolanda Díaz, gaat door met haar inspanningen om een nieuw interprofessioneel minimumsalaris (SMI) in 2026 goed te keuren. Indien goedgekeurd, zal ze nog een last aannemen op de lange lijst met arbeidskosten die het zelfbewerkingen ondersteunen en bedrijven met bedrijven met bedrijven met bedrijven met bedrijven met bedrijven met bedrijven met bedrijven met bedrijven met bedrijven medewerkers. In feite werd deze week de door de overheid geselecteerde experttabel geactiveerd, De leiding over het beslissen hoeveel de upload deze keer zal zijn.
Nogmaals, en zoals gewoonlijk in de afgelopen jaren, de minister van Arbeid Hij zal proberen vooruit te gaan – met alle waarschijnlijkheid, zonder de steun van de werkgever – een nieuwe verhoging van het minimumloon dat de activiteiten moeten betalensa uw werknemers. Verhoging die al in 2025 is in 16.576 euro per jaar. Dit omvat nog hogere kosten voor het bedrijfsleven, het tellen van sociale offertes, extra betalingen en andere concepten dan het salaris.
Afgezien van de door de vakbonden voorgestelde verhogingen – die ongeveer 4% zouden zijn – en degenen die de experttafel bepalen, is nu al bekend dat er een minimale drempel zou zijn om de toename te bepalen: het 60% van het gemiddelde salaris in Spanje. Het bereik en zelfs overwinnen van deze referentie, genomen uit het Europees Sociale Handvest, is een van de belangrijkste doelstellingen van de regering in deze wetgevende macht.
- Wat is de volgende SMI -klim voor MKB -bedrijven die Díaz en zijn experttafel zouden worden verhoogd?
- Mogelijke toename tussen 2% en 6%
- De nieuwe beklimming van de SMI dat vakbonden om ongeveer 4% kunnen vragen
- Het wil ook zaken verbieden
Wat is de volgende SMI -klim voor MKB -bedrijven die Díaz en zijn experttafel zouden worden verhoogd?
Tegenwoordig is het National Statistics Institute (INE) nog steeds Het zou geen openbare en definitieve figuren openbaar hebben gemaakt van het gemiddelde salaris in Spanje dit 2025. Daarom kon het niet precies bekend zijn wat precies de gegevens die de experttabel zal gebruiken om de SMI -toename in 2026 vast te stellen zal gebruiken.
Volgens verschillende geraadpleegde experts hebben de nieuwste cijfers gepubliceerd door de ine gemarkeerd Het gemiddelde salaris in Spanje, slechts anderhalf jaar geleden, in ongeveer 28.000 euro bruto per jaar. Dat wil zeggen, ongeveer 2.333 euro per maand.
Verschillende bronnen berekenden dat, op dit moment, De figuur van het gemiddelde salaris, bij afwezigheid van de tabel die het openbaar maakt de gegevens die het gebruikt, zou variëren tussen 2.350 euro en 2.450 euro Bruto per maand.
Daarom is 60% van die vork tussen 1.410 en 1.470 euro bruto per maand.
Mogelijke toename tussen 2% en 6%
Op dit moment zou het minimumloon 1.380 euro per maand zijn in 12 betalingen. Daarom:
-
Om te komen 1.410 euro …
-
… de absolute toename zou moeten zijn 28,67 euro a maand.
-
… de relatieve toename zou moeten zijn 2,08% Over de huidige SMI.
-
-
Om te komen 1.470 euro …
-
… de absolute toename zou moeten zijn +88,67 euro per maand.
-
… de relatieve toename zou van een 6,42 % Over de huidige SMI.
-
Wat betreft het bedrag dat door de regeringsbonden wordt gevraagd voor de nieuwe SMI -stijging in 2026, voorlopig wilden de algemene secretaresses van CCOO en UGT zich niet uitspreken. Hoewel beide het eens waren over het belang van Deze stijging is hoger dan 60% van het gemiddelde salaris in Spanje, zoals het Europese sociale charter vraagt.
De Confederal Secretary of Trade Union Action of CCOO, Javier Pacheco, schatte echter in een persconferentie die vorige week werd gehouden, dat de stijging ongeveer 4%zou zijn.
De verhogingen van de afgelopen jaren hebben de SMI verhoogd in Meer dan 60% De SMI sinds 2018, totdat het 16.576 euro per jaar bereikt. In feite zijn de meeste verhogingen die zijn uitgevoerd tegenwoordig gemiddeld tussen 3% en 7% oscilleren.
Het wil ook zaken verbieden
Bovendien, en omdat deze krant al is gevorderd, hebben de CCOO- en UGT -vakbonden aangekondigd dat ze in de volgende onderhandeling van het minimale interprofessionele salaris (SMI) zullen voorstellen voorkomen dat bedrijven pluspunten of accessoires gebruiken om de toename te absorberen. Dat wil zeggen, de klim beïnvloedt direct op het basissalaris.
Tot nu toe, dankzij het principe van compensatie en absorptie die door verschillende straffen van het Hooggerechtshof sinds 2022 zijn goedgekeurd, kunnen zelfstandigen en zakenlieden voeg salarisconcepten toe zoals anciënniteit, verantwoordelijkheid, extra betalingen, productiviteit of commissies Om het wettelijke minimum te bereiken zonder de basisproducten te verhogen.
De nieuwe Union -positie wil deze regel aanpassen, zodat de SMI wordt alleen berekend op het basissalarisen niet op de set van beloning. Dit zou een extra toename betekenen voor duizenden freelancers met werknemers, die loonlijsten zouden moeten bijwerken zonder de mogelijkheid om het te compenseren met andere pluspunten.
De bedoeling van de regering is Sluit de overeenkomst vóór december zodat het nieuwe bedrag in januari 2026 van kracht wordt.
