De Vrouwen Startup Awards zijn geconsolideerde onderscheidingen geworden voor erken “het talent, de inzet en de bijdrage” van vrouwen in Spanje die voorop lopen bij startups en innovatieve zakelijke projecten.
Deze prijzen, gepromoot door de Spaanse Startup Association samen met het Yellow-bureau, openen hun nieuwe oproep gericht op zelfstandigen en zakenvrouwen die Ze hebben professionele ervaring in het ondernemersecosysteem, ze starten een bedrijfsidee, ze hebben schaalbare projecten of ze vallen op op het gebied van innovatie, investeringen of verspreiding.
Kandidaten die zich willen aanmelden voor de oproep kunnen hun sollicitatie tot de volgende dag indienen. 1 oktober 2025 op het webportaal.
- Ondernemers kunnen zich tot 1 oktober kandidaat stellen
- De genderkloof in de startup-omgeving is de afgelopen jaren blijven bestaan
Ondernemers kunnen zich tot 1 oktober kandidaat stellen
Volgens gegevens gedeeld door de Spaanse Startup Association wordt slechts één op de tien startups uitsluitend door vrouwen opgericht, ondanks het feit dat ze 10% meer inkomen genereren en 27% minder falen dan de startups die door mannen zijn opgericht. Om deze reden proberen de prijzen de aanwezigheid van vrouwelijke referenties in het vakgebied aan te moedigen.
De voorzitter van de Spaanse Startup Association, Carlos Mateo Enseñat, wees erop dat de prijzen een voorbeeld zijn van de ontwikkeling van het startup-ecosysteem in Spanje. “Innovatief ondernemerschap is van cruciaal belang voor de toekomst van onze economie, voor ons sociaal welzijn en voor het scheppen van banen.”.
Ondanks hun groei in de afgelopen jaren bereiken de voordelen van deze ondernemersniches echter niet “iedereen”, dus hopen ze bij te dragen aan het wegwerken van “gaten” binnen het innovatieve paradigma om de volgende generaties te inspireren. Om dit doel te stimuleren, richten de prijzen zich op de volgende categorieën:
- Vroeg stadium. Voor ondernemers en managers van startups in de beginfase, zelfstandige, innovatieve projecten met groot groeipotentieel.
- Opschalen. Voor ondernemers en managers van startups in de groeifase, die hun schaalbaarheid hebben aangetoond en hun sector transformeren.
- Ideevorming. Gericht op studenten en vrouwen die starten met hun ondernemerschap of met het project in een zeer vroege fase.
- Openbaarmaking. Voor vrouwelijke specialisten in onderwerpen gerelateerd aan ondernemerschap en innovatie, met grote publieke geloofwaardigheid en erkenning op hun kennisgebied, met invloed op een relevant aantal volgers.
- Investering. Voor investeerders, business angels en managers van investeringsfondsen, die vanwege hun carrière- of investeringscriteria als inspiratie dienen voor andere vrouwen om in hun voetsporen te treden en/of die vrouwelijk ondernemerschap promoten en ondernemers helpen hun projecten te lanceren en te laten groeien.
- Open innovatie. Voor vrouwelijke managers die met succes strategie- of innovatieprogramma's leiden in publieke of private entiteiten, ter ondersteuning van de groei van startups en bedrijfsinvesteringen in dit soort projecten.
Zodra de nominaties zijn gepresenteerd en geselecteerd, worden de winnaars bekend gemaakt tijdens een gala voor de prijsuitreiking in Madrid, op volgende 19 november 2025.
Naast het erkennen van deze ondernemersprofessionals, streven de Women Startup Awards ook naar het versterken van een solide publiek-privaat samenwerkingsnetwerk, waar ondernemers, organisaties, instellingen en andere actoren in het veld kunnen hun kansen op succes vergroten en gelijke kansen in de sector bevorderen.
De genderkloof in de startup-omgeving is de afgelopen jaren blijven bestaan
Volgens de nieuwste Entrepreneurship Map, opgesteld door South Summit en IE University, startups die uitsluitend door vrouwen zijn opgericht vertegenwoordigen slechts 10% van het totaal, waaruit blijkt dat de genderkloof in het ondernemersecosysteem voortduurt zonder noemenswaardige veranderingen.
Hoewel dit cijfer de afgelopen twee jaar met 4% is gegroeid, bestaat er een grote afstand tussen de participatie van vrouwen en mannen in de sector. Op dezelfde manier bekleedt 18% van de Spaanse vrouwelijke oprichters geen managementposities in hun eigen bedrijven.
“Bevorder de participatie van vrouwen Het is niet alleen een kwestie van gelijkheid, het is ook een inzet voor de winstgevendheid en het concurrentievermogen van het ondernemersecosysteem. Jarenlang heeft het gebrek aan rolmodellen veel vrouwen ervan weerhouden leiding te geven. Het is onze inzet om zichtbaarheid te blijven geven aan degenen die de weg al aan het effenen zijn, zodat zij een inspiratiebron en motor van verandering voor de volgende generaties worden”, verduidelijkt Carlos Mateo Enseñat.
De Women Startup Awards krijgen de steun van publieke en private entiteiten die zich inzetten voor diversiteit, zoals AWS, EOI, ENISA, EPIC-X of de gemeenteraad van Madrid.
