De meeste van de zelfstandig ondernemer zij geloven dat de belangrijkste sancties van de Arbeidsinspectie zijn gerelateerd aan de tijdelijke contracten of met werknemers zonder registratie. De laatste officiële gegevens laten echter een heel andere realiteit zien: de grootste bronnen van niet-naleving zijn geconcentreerd in de werkdag, risicopreventie en de onregelmatige economie.
Dit volgt uit de Jaarverslag van de Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspectie (ITSS)waaruit blijkt welke onderwerpen het afgelopen jaar de meeste overtredingen, vereisten en sancties hebben veroorzaakt.
Zoals Jesús Prieto, woordvoerder van de Unie van Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspecteurs (SITSS), aan deze krant uitlegde, heeft een zeer belangrijk deel van de inspectieacties verband met: direct of indirect, met controle op de arbeidstijd, tijdregistratie en preventieverplichtingen van de bedrijven. Officiële gegevens ondersteunen deze verklaring.
- Bijna de helft van de overtredingen tegen het MKB is te wijten aan werktijd of tijdcontrole
- Contracten zijn de tweede oorzaak van arbeidssancties voor het MKB
- Het voorkomen van beroepsrisico's leidt tot de hoogste sancties onder het MKB
- De irreguliere economie blijft een van de belangrijkste doelstellingen van de Inspectie
Bijna de helft van de overtredingen tegen het MKB is te wijten aan werktijd of tijdcontrole
Volgens het laatste rapport over het optreden van de Inspectie – gepubliceerd eind 2025 – is de meest voorkomende niet-naleving op het gebied van arbeidsverhoudingen nog steeds gekoppeld aan de werkdag.
In 2024 heeft de Inspectie in totaal 35.500 specifieke acties met betrekking tot arbeidstijddie eindigde met 11.945 overtredingen en sancties voorstellen voor ruim 15,2 miljoen euro.
Dit betekent dat de werktijd concentreert 47,8% van alle overtredingen die in de arbeidsverhoudingen worden vastgesteld, ver boven welke andere kwestie dan ook.
De meest voorkomende arbeidsovertredingen van het MKB
Binnen dit blok detecteren inspecteurs meestal:
- Gebrek aan tijdregistratie.
- Onvolledige of gemanipuleerde gegevens.
- Overmatige werkuren.
- Onvervulde verplichte pauzes.
- Niet-aangegeven overuren.
- Werkelijke dagen langer dan afgesproken.
Precies, de tijdregistratie controle Het blijft een van de prioritaire campagnes van de Inspectie.
Gedurende het afgelopen boekjaar is 9.097 specifieke acties op dagregistratiemet 1.869 overtredingen sancties van bijna drie miljoen euro opgespoord en voorgesteld.
Hieraan zijn toegevoegd de optredens overurenwat nog eens 986 overtredingen en ruim twee miljoen euro aan sancties opleverde.
Contracten zijn de tweede oorzaak van arbeidssancties voor het MKB
Hoewel ze de neiging hebben om meer media-aandacht te trekken, lagen contractuele onregelmatigheden ver achter op de werktijd.
Overtredingen die verband houden met de overtredingen van contractregels vertegenwoordigen 16,7% van de totale arbeidsovertredingen, vergeleken met 47,8% van de dag.
De De inspectie heeft 5.370 overtredingen op contractueel gebied vastgesteld en voorgestelde sancties van bijna 5,9 miljoen euro.
Onder de meest voorkomende inbreuken Ze omvatten:
- Tijdelijke contracten bij rechtsfraude.
- Discontinue vaste contracten onregelmatig gebruikt.
- Fictieve deeldagen.
- Illegale overdracht van werknemers.
Als gevolg van deze acties is 77.787 tijdelijke contracten zijn omgezet in vaste contracten en nog eens 89.959 discontinue vaste contracten onregelmatige contracten werden gewone vaste contracten.
Het voorkomen van beroepsrisico's leidt tot de hoogste sancties onder het MKB
De tweede grote gebied van niet-naleving Voor bedrijven is het het voorkomen van arbeidsrisico's.
De Inspectie voerde 473.315 preventieve acties uit gedurende het afgelopen jaar en heeft 27.903 overtredingen of eisen gesteld aan overheidsdiensten, met sancties die meer dan 105 miljoen euro bedroegen.
Het is een van de onderwerpen met grotere sanctiecapaciteitvooral als er ernstige risico's zijn voor de veiligheid van werknemers.
De meest voorkomende inbreuken
Volgens het rapport is de overtredingen en eisen Ze richten zich vooral op:
- Veiligheidsomstandigheden op werkplekken: 16,2%.
- Machines en arbeidsmiddelen: 15,7%.
- Persoonlijke beschermingsmiddelen: 9%.
- Opleiding en preventieve voorlichting: 7,5%.
- Risicobeoordelingen: 6,3%.
- Trappen, bordessen en openingen: 5,7%.
- Elektrische risico's: 4,8%.
- Branden en explosies: 3,8%.
- Gezondheidsmonitoring: 3,7%.
Samen concentreren deze onderwerpen zich bijna driekwart van alle wanbetalingen gedetecteerd door de Risicopreventie Inspectie.
De meest voorkomende fout van kmo’s: preventie niet integreren in het bedrijf
Inspecteurs detecteren vaak bedrijven die documentatie hebben preventiemaatregelen gecontracteerd met een externe dienst, maar passen de maatregelen niet daadwerkelijk dagelijks toe.
Het gebrek aan risicobeoordeling, de afwezigheid van preventieve planning golf slechte opleiding van werknemers Ze behoren nog steeds tot de meest herhaalde inbreuken.
Bovendien zal in 2024 de Inspectie formuleerde 200.864 eisen preventieve maatregelen genomen en zelfs 97 werkonderbrekingen bevolen vanwege een ernstig en dreigend risico voor de werknemers.
De irreguliere economie blijft een van de belangrijkste doelstellingen van de Inspectie
Het derde grote actiegebied is de strijd tegen de ondergrondse economie.
Het afgelopen boekjaar heeft de Inspectie 278.801 acties ondernomen controleer de socialezekerheidsregistraties en onregelmatige tewerkstelling, waarbij 33.186 overtredingen werden opgespoord.
Als gevolg van deze acties Er ontstonden 92.689 banen die geheel of gedeeltelijk buiten de wet vielen.
De meest vervolgde inbreuken
Acties op dit gebied zijn vooral gericht op:
- Werknemers zonder registratie in de sociale zekerheid.
- Valse zelfstandige.
- Valse stagiaires.
- Deelcontracten met langere feitelijke uren.
- Buitenlandse werknemers zonder toestemming.
Van de 56.106 banen geregulariseerd via socialezekerheidsregistraties48.652 kwamen overeen met werknemers zonder registratie, 7.234 met schijnzelfstandigen en 220 met schijnstagiairs.
Bijzonder relevant blijft de controle op schijnzelfstandigeneen cijfer waarvoor de Inspectie de afgelopen jaren haar campagnes heeft geïntensiveerd. Sinds 2018 zijn ruim 116.800 werknemers die ten onrechte als zelfstandige zijn geclassificeerd, geregulariseerd.
Nog een van de prioritaire aandachtspunten van de Inspectie is het inhuren van buitenlandse werknemers zonder werkvergunning.
In 2024 werden 12.186 werknemers in deze situatie aangetroffen, met voorgestelde boetes van ruim 124 miljoen euro. Dat waren de sectoren waar de meeste overtredingen plaatsvonden horeca, bouw, handel, landbouw en transport.
Uit de gegevens blijkt dus dat, hoewel onregelmatige tijdelijke contracten een groot probleem blijven, de grootste risico's voor zelfstandigen en kleine bedrijven bestaan blijven betrokken bij het beheer van de werkdag, de naleving van preventieve verplichtingen en de strijd tegen onregelmatig werkdrie gebieden waarop een groot deel van de sanctieactiviteiten van de Arbeidsinspectie geconcentreerd is.
