- De arbeidskosten van gratis werknemers zijn de afgelopen jaren niet gestopt met groeien
- Laboristen onthouden dat de toename van SMI zonder consensus is
- Toename van sociale bijdragen
- Laboristen vragen om steun aan degenen die werkgelegenheid genereren
Het zelfbewerkingen met werknemers die de leiding hebben, ondersteunen steeds meer druk voor arbeidskosten sinds het pandemische einde. In reactie op de gegevens die het National Institute of Statistics (INE) vergemakkelijkt, is de kosten voor het hebben van werknemers in het bedrijf Het is sinds 2021 met 14,6% gegroeid.
In het bijzonder gingen de jaarlijkse brutosalariskosten van 32.906 euro in 2021 tot 37.525 euro in 2024. Het gaat over Een toename van 4.600 euro in drie jaar Voor kleine bedrijven met werknemers, zonder rekening te houden De toename sindsdien in andere kosten, zoals de bijdragen van de autonome werknemer of de stijging van de prijzen van grondstoffen en energie.
Continue groei tot nu toe van 2025, met een stijging van 3,8% in het eerste kwartaal van het jaar in jaarlijkse tarief en 1,0% in een kwartaalpercentage. Dit plaatste de gemiddelde kosten per werknemer op 3.124,55 euro per maand, Geduwd door de salariskosten, die daarentegen stonden in de 2.290,40 euro per maand.
In dit opzicht legde Pilar Cascón Ansotegui, algemeen secretaris van de Raad van Bestuur van de National Labour Association (Asgnala), aan deze media uit dat De stijging van de arbeidskosten voor zelfbewerkers met werknemers vereist maatregelen die het mogelijk maken om de toename van de uitgaven te compenseren, Als je wilt Business overleving en kwaliteitsgebruik behouden.
De arbeidskosten van gratis werknemers zijn de afgelopen jaren niet gestopt met groeien
Cascón wees op dit medium dat zelfstandige werkzaamheden met werknemers in Spanje, Ze worden al jaren geconfronteerd met 'een constante escalatie van arbeidskosten'. Zaken met kleinere werknemers, die moeite hebben om hun winstgevendheid en concurrentievermogen niet versleten te zien, zijn degenen die het meest zijn geschaad voor deze escalatie.
“Elke nieuwe wetgevende maatregel opgelegd door de coalitieregering lijkt er nog een lading achter toe te voegen: Betaalde vergunningen, uitbreiding van dekking van de zwangerschaps- en vaderschap, toename van het minimale interprofessionele salaris (SMI) en hogere sociale bijdragen”
Een andere factor die in de zakelijke situatie moet worden overwogen, is de inflatie, die ernstig van invloed is op het overleven van bedrijven en wier gevolgen nog steeds bedrijven slepen. In 2022 bereikte de geschatte jaarlijkse inflatie van de CPI 10,8%.
“Een zeer hoog figuur dat ook banen rechtvaardigde, en, Hoewel in 2024 de niveaus zijn afgedaald en 2025 ook die trend lijkt te handhaven, lijden de effecten nog steeds”
Meer kosten voor nieuwe betaalde vergunningen
De kosten van betaalde vergunningen zijn de afgelopen jaren ook verhoogd. Begin 2025, Bedrijven met de verantwoordelijke werknemers hadden al tien betaalde vergunningen om aan te nemen.
De afwezigheden als gevolg van in het ziekenhuis opgenomen familieleden of door ongunstige weersomstandigheden zijn dus voorbeelden van deze nieuwe licenties, die moeten worden gedekt door zelfbewerkers met werknemers.
“In de afgelopen jaren zijn nieuwe betaalde vergunningen goedgekeurd die, hoewel sociaal positief, een operationele belasting voor bedrijven inhoudt. Het bedrijf neemt de kosten aan, maar ontvangt geen ondersteunings- of aanpassingsmechanismen”
Laboristen onthouden dat de toename van SMI zonder consensus is
Aan de andere kant is de SMI sinds 2019 onderworpen aan opeenvolgende verhogingen, toen het een historische toename van 22,3%markeerde en dus is toegenomen Tot het bereiken van 1.184 euro per maand in 2025.
Deze laatste stijging – van 4,4% – Het werd goedgekeurd zonder de steun van bedrijfsorganisaties, Dat stelde een meer gematigde toename voor als gevolg van de toename van gegeneraliseerde kosten die het bedrijfsleven sinds 2020 ontvangt.
Bovendien, zoals uitgelegd door de National Federation of Associations of Autonomous Workers (ATA), heeft de impact van deze maatregel, gemakkelijker te absorberen via grote bedrijven, meer negatief geaccentueerd in kleinere bedrijven en in bepaalde sectoren, zoals in de landbouw.
“In vijf jaar is de SMI meer dan 61%toegenomen, wat ook heeft gegenereerd Een domino -effect op de salarisschalen van collectieve overeenkomsten en heeft structureel de arbeidskosten verhoogden volgens sommige zakelijke organisaties heeft deze toename het creëren van micro -ondernemingen, die een groot deel van de Spaanse zakelijke stof zijn. ”
Toename van sociale bijdragen
De toename van sociale bijdragen wordt toegevoegd aan de beklimming van de SMI. In 2025, De maximale contributiebasis is gestegen tot 4.909,50 euro per maand, en het Intergenerational Equity Mechanism (MEI) is gestegen tot 0,80%wat betekent een Grotere bijdrage aandelen dat bedrijven de schatkist van de sociale zekerheid moeten betreden.
Bovendien is het geïntroduceerd Een extra bijdrage van solidariteit voor hogere lonen, Dat overtreft die basis. “Dit alles Het inhuren is duur en vooral bedrijven bestraft bedrijven met meer gekwalificeerde professionele profielen. ”
Laboristen vragen om steun aan degenen die werkgelegenheid genereren
Van Asgnala benadrukten ze dat ook De verbetering van de arbeidsomstandigheden is een legitieme en noodzakelijke doelstellingmaar dat moet worden vergezeld door Maatregelen die bedrijven in staat stellen zich aan deze veranderingen aan te passen zonder hun levensvatbaarheid en concurrentievermogen in gevaar te brengen.
“MKB -bedrijven kunnen geen groeiende last blijven ondersteunen voor economische en formele verplichtingen Geen ondersteuning of flexibiliteit. Als het doel is om duurzame kwaliteit en economische groei te genereren, is het tijd voor Arbeidsbeleid is ontworpen met een meer uitgebreide visie, Dat omvat ook de realiteit van degenen die werkgelegenheid creëren, waarbij ook het imago van ondernemers en ondernemers in de samenleving wordt verbeterd, ”voegde Cascón toe.
