Damiana Matarín, nadat ze borstkanker had overwonnen: “Ik vroeg om vrijwillig ontslag omdat mijn manager me vertelde dat ik mee moest doen, omdat mijn collega's op vakantie gingen. Ze waarschuwde me dat ik eraan moest voldoen”

Nieuws
Damiana Matarín, na het interview |NieuwsWerk

Hij Wereld Borstkankerdagdat ieder jaar op 19 oktober wordt herdacht, komt in een context waarin het aantal gevallen blijft toenemen, terwijl de Integratie van patiënten in hun werk blijft met moeilijkheden kampen.

Volgens de Observatorium van de Spaanse Vereniging tegen Kanker (AECC)65% van de overlevenden van borstkanker heeft belemmeringen ondervonden bij het uitvoeren van hun werk, terwijl 45% van de getroffenen niet in staat is geweest geleidelijk weer aan het werk te gaan, ook al zou de meerderheid dat wel gewild hebben, en één op de vier vrouwen is gedwongen gestopt met werken na diagnose.

Weer aan het werk na borstkanker

Het getuigenis van Damiana MatarínAlmeriaanse arbeider december 2019 werd borstkanker vastgesteldillustreert, tijdens een interview voor NieuwsWerkde dagelijkse moeilijkheden waarmee veel vrouwen worden geconfronteerd die zich in dezelfde situatie bevinden.

Na vier maanden vrij Vanwege radiotherapie keerde Damiana terug naar haar baan, onder druk van de noodzaak om vakanties te overbruggen en aangemoedigd door de wens om te proberen haar leven te normaliseren. Echter, “De eerste maanden waren behoorlijk ondraaglijk. vanwege de bijwerkingen van radiotherapie en hormonale behandeling, waardoor ik moe en vermoeid werd. “Ik kon niet met een normale snelheid lopen”, zegt hij.

“Ik heb om vrijwillig ontslag gevraagd omdat mijn manager me vertelde dat het nodig was dat ik meeging omdat mijn collega’s op vakantie gingen.”

Ondanks haar fysieke beperkingen is de de vraag van de verantwoordelijke persoon om de prestaties van haar collega's te evenaren Het bracht haar in een diepe emotionele crisis. “Als je werkt, moet je daaraan voldoen”vertelde hij hem. “En dat zonk me, omdat ik zag dat ik het niet kon. Mijn gevoel van eigenwaarde ging naar de grond. Emotioneel was ik heel slecht, en fysiek was ik dat al”, klaagt hij.

Onzichtbare gevolgen: de emotionele impact en het gebrek aan aanpassing

Het gebrek aan begrip en aanpassing van haar werkomgeving veroorzaakte een opeenvolging van ziekteverlof, eerst vanwege duizeligheid en daarna vanwege depressieeen situatie die verslechterde nadat in 2023 baarmoederkanker werd ontdekt.

Desondanks zegt hij dat de Medische Inspectie hem een ​​paar maanden later, zonder voorafgaande evaluatie, en via een telefonisch bericht heeft ontslagen. Daarom hekelt hij momenteel het ontbreken van duidelijke informatie over de langetermijneffecten van de behandeling, ook al behoudt hij zijn baan met fysieke beperkingen, aangezien hij geen vrachtwagens kan lossen of zijn linkerarm kan optillen. “Niemand waarschuwt je dat je lichaam gaat veranderen, dat je niet meer dezelfde bent”, waarschuwt ze.

“Momenteel zet ik de psychiatrische behandeling voort”bekent hij, waarbij hij de psychologische en sociale impact van de ziekte benadrukt. De fysieke en emotionele gevolgen, samen met het gebrek aan bescherming en het lage bewustzijn in de zakelijke omgeving, verergeren de kwetsbaarheid van de patiënten. “Het eerste is gezondheid. Zonder gezondheid is er geen werk”beweert Damiana, die pleit voor meer communicatie en aanpassing tussen bedrijf en werknemer.

Er wordt geschat dat één op de acht Spaanse vrouwen dit zal hebben borstkanker op een bepaald punt in je leven. Borstkanker wordt geconsolideerd als de meest voorkomende tumor bij vrouwen in Spanje een schatting van 37.682 nieuwe gevallen in 2025, volgens de laatste gegevens van de Spaanse Vereniging voor Medische Oncologie (SEOM). Naast de gevolgen voor de gezondheid vormt de ziekte echter ook een uitdaging op het werk voor de integratie van patiënten in hun werk.