CSIF heeft een set overgedragen voorstellen gericht op “ontstoppen” gedeeltelijke pensionering voor alle ambtenaren deze donderdag aan de minister van Publieke Functie, Óscar López.
Tijdens de bijeenkomst, die in de middag werd gehouden, heeft de vakbond de minister gevraagd dat werknemers uit de publieke sector toegang hebben tot de vervroegde gedeeltelijke pensionering zonder te worden beïnvloed door het gebrek aan flexibiliteit van de regering om aflossers in te hurenin ieder geval totdat de lopende selectieprocessen zijn afgerond.
Deze bijeenkomst, de eerste na de ondertekening van de Raamovereenkomst voor de Verbetering van de Publieke Werkgelegenheid en Burgerdienst – die een cumulatieve salarisverhoging van 11,4% tot 2028 omvat – heeft ervoor gezorgd dat CSIF heeft aangedrongen op de noodzaak om zo snel mogelijk het recht op gedeeltelijke pensionering voor al het overheidspersoneel te garanderen.
De vakbond heeft benadrukt dat dit recht moet worden versterkt voor zowel arbeidskrachten als statutair personeelwier procedures zijn vertraagd vanwege het afhankelijk zijn van het aanvullende tarief voor vervangingscontracten, wat betreft ambtenaren.
CSIF heeft ook verzocht dat de verbintenis die is verworven na de ondertekening van de Kaderovereenkomst op 27 november, waarin de implementatie van de 35-urendag en de uitbreiding van telewerken in de staatsadministratie.
Bewaken en uitbetalen van achterstallige commissies
De komende dagen zal de Monitoring Commissie van de met het Ministerie van Publieke Functie ondertekende Kaderovereenkomst worden opgericht, zo meldt de vakbondsorganisatie.
Van zijn kant heeft Óscar López de vakbondsvertegenwoordigers laten weten dat de staatsadministratie “gefocust” is en “de rekeningen aan het afronden is”, zodat ambtenaren zowel de achterstallige betalingen voor 2025 als de overeengekomen salarisverhoging in december kunnen ontvangen, zo heeft CSIF aangegeven.
De vakbond heeft dat echter in alle regeringen in herinnering gebracht de werkwijze Het moet tussen december en januari klaar zijn.
Het Ministerie van Publieke Functie is met UGT, CSIF en CCOO een salarisverhoging van 11% overeengekomen voor de periode 2025-2028. In het akkoord wordt een stijging van 2,5% in 2025 vastgelegd; 1,5% in 2026, met een mogelijke extra 0,5% gekoppeld aan de CPI; 4,5% in 2027; en 2% in 2028.
De regering keurde een koninklijk wetsbesluit goed deze maand betalen de opkomst van 2,5% overeenkomend met 2025, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari in één enkele betaling. Bovendien staat de regel toe dat de salarissen van overheidspersoneel vanaf 1 januari 2026 met 1,5% worden geactualiseerd.
