De algemeen secretaris van de Arbeiderscommissies (CCOO), Unai Sordo, heeft gewaarschuwd dat zijn vakbond een akkoord over het interprofessioneel minimumloon (SMI) niet zal steunen als de regering zich niet ertoe verbindt haar regelgeving te hervormen om te voorkomen dat de stijgingen worden geneutraliseerd door de opname van loonsupplementen. De vakbondsleider heeft benadrukt dat de belangrijkste kwestie niet alleen het percentage van de stijging is, maar ook dat de verbetering daadwerkelijk de loonlijsten bereikt.
De waarschuwing van CCOO komt nadat de Executive deze woensdag aan de Sociale Dialoogtafel een verhoging van de SMI van 3,1% voor 2026 heeft voorgesteld, tot maximaal 1.221 euro per maand in veertien betalingenhet houden ervan vrijgesteld van personenbelastingeen van de door het Comité van Deskundigen aanbevolen opties. Het voorstel moet nu door vakbonden en werkgevers worden beoordeeld voordat de regering een definitief besluit neemt.
In verklaringen aan RNE, gerapporteerd door Europa Press, heeft Sordo aangegeven dat de procentuele verhoging “geen probleem zal zijn” zolang de doelstelling om het minimumloon op een niveau te brengen 60% van het gemiddelde salariszoals vastgesteld door de Europees Sociaal Handvest. Hij heeft er echter op aangedrongen dat er voor een overeenkomst met CCOO een toezegging van de regering nodig is om de regels te wijzigen salarisabsorptie en compensatie.
“Tegenwoordig zien veel mensen die getroffen worden door de verhoging van de SMI dit uiteindelijk niet weerspiegeld in de loonlijst, omdat bedrijven de toeslagen of salarisbonussen met hetzelfde bedrag verlagen”, hekelde de vakbondsleider, die een wijziging van de regelgeving heeft geëist die voorkomt dat de verhogingen van het minimumloon verwateren.
CCOO ziet een overeenkomst met CEOE niet mogelijk
Sordo heeft ook het voorstel van de CEOE verworpen om de stijging van de SMI te beperken tot 1,5%, een optie die hij omschreef als “niet eens serieus” in een context die wordt gekenmerkt door de stijging van de prijs van het winkelmandje en woningen. Volgens hem leert de ervaring van de afgelopen jaren dat verhogingen van het minimumloon verenigbaar zijn met het scheppen van banen in alle sectoren en soorten bedrijven.
Bovendien heeft de algemeen secretaris van CCOO blijk gegeven van zijn scepsis over de mogelijkheid van een tripartiete overeenkomst op dit moment en heeft hij aangegeven dat de werkgeversorganisatie “op dit moment geen overeenkomst zal sluiten waar de regering bij betrokken is”, ondanks de goede indrukken die de staatssecretaris van Arbeid, Pérez Rey, vandaag uitte over het standpunt van de CEOE tijdens de bijeenkomst van afgelopen woensdag.
Naast het debat over de SMI heeft Sordo naar voren gebracht dat, zodra de verhoging voor 2026 is opgelost, de vakbonden “onmiddellijk” een “ambitieus” salarisvoorstel zullen presenteren bij de onderhandelingen over collectieve overeenkomsten, met als doel een nieuw akkoord te bereiken. Akkoord voor Arbeid en Collectief Onderhandelennadat de huidige in 2025 afloopt. Tot de prioriteiten van de vakbond behoren een algemene verhoging van de salarissen (vooral de laagste) en de verkorting van de arbeidsuren.
