CCOOde vakbond die leidt Unai Sordois volledig gratis gelanceerd een webpagina waarin Glovo-werknemers hun twijfels hierover kunnen ophelderen werk situatie. Op 2 december werd bekend dat het voedselbezorgbedrijf schijnzelfstandigen ging elimineren en zijn berijders een arbeidsovereenkomst zou gaan geven.
Dit proces brengt belangrijke veranderingen met zich mee in de bedrijfsvoering van het bedrijf. 'levering'. Enkele wijzigingen die CCOO duidelijk wil uitleggen aan de betrokkenen. Om deze reden heeft de vakbond in een verklaring van de vakbond aangegeven dat deze verandering door Glovo “een erkenning is dat zij op frauduleuze wijze haar bezorgers heeft gesteund, ervan uitgaande dat zij de Rider Law moeten naleven en moeten handelen in overeenstemming met gerechtelijke uitspraken en de handelingen die inbreuk maken op de Arbeids- en socialezekerheidsinspectie”.
Als de werkgelegenheid al gesloten is, moeten werknemers dat volgens CCOO ook zijn op de hoogte gebracht van hun inschrijving bij de sociale zekerheid evenals de arbeidsovereenkomst ontvangen, waarbij hun arbeids- en salarisvoorwaarden in overeenstemming moeten zijn met de toepasselijke cao.
Een website om de verandering in de werkgelegenheidssituatie uit te leggen
Op de door CCOO gelanceerde website (kan hier worden geraadpleegd) kunnen Glovo-werknemers juridisch advies en ondersteuning gedurende het hele proces krijgen. De deskundigen zal twijfels oplossen die zich voordoen over de documentatie die ze nodig hebben, de communicatie die het bedrijf hen stuurt of de twijfels die door de huidige situatie ontstaan.
Glovo maakte bekend dat ze de beslissing hadden genomen een nieuw model in Spanje promoten Dat zal het bedrijf in staat stellen om met arbeidsdistributeurs te werken in plaats van met zelfstandigen, als teken van zijn “betrokkenheid bij Spanje en bij de bevordering van de digitale economie in het land.”
