De CCOO Servicios Union, in samenwerking met de influencer Jesús Soriano (@soycamarero), heeft een vakbondsactiecampagne gelanceerd om de misbruiken van zwangere werknemers in de gastvrijheidssector aan de kaak te stellen. Het initiatief ontstond na een arbeidsconsult beantwoord door een CCOO -advocaat op sociale netwerken, die een golf van getuigenissen op Instagram veroorzaakte, waar talloze vrouwen meldden Eeuwige abortussen, ontslagen en administratieve processen Bij het beheren van het lage risico tijdens de zwangerschap.
Zoals gemeld, zijn veel vrouwen onmogelijk geweest om hun recht op een specifieke medische achteruitgang voor de zwangerschap uit te oefenen, ondanks het feit dat de gastvrijheidstaken (lange dagen, fysieke inspanning of manipulatie van aanklachten) onverenigbaar zijn met zwangerschap van bepaalde maanden. De voorschriften vereisen dat bedrijven dat doen De baan aanpassen of het risico -contract opschortenmaar in de praktijk worden deze maatregelen niet toegepast, waardoor de werknemers in een situatie van Kwetsbaarheid van arbeid en gezondheid.
Het probleem wordt verergerd door het ontbreken van duidelijke protocollen en de dekking van wederzijdsdat ze in veel gevallen weigeren het verlies te beheren door risico's, waardoor vrouwen naar hun gezondheidscentrum kunnen gaan. Dit impliceert een belangrijke economische afname: als de afname door het openbare systeem wordt verwerkt als gemeenschappelijke ziekte, de 60% van de regelgevende basis van de vierde dag tot dag 20, en 75% vanaf dag 21tenzij er een overeenkomst is die deze voorwaarden verbetert. Alleen als de wederzijds het risico erkent dat verband houdt met de uitgevoerde taken, zou het voordeel de 100% van het salaris.
Gezien deze situatie hebben CCOO en Jesús Soriano een campagne op sociale netwerken gelanceerd door de getroffen werknemers aan te moedigen om “de arbeidsinspectie -mailbox” te petar met klachten die de ernst van het probleem zichtbaar maken. Het doel is dat werkinstellingen naar vrouwen luisteren en maatregelen nemen voor wat zij beschouwen als een hangende collectieve strijd op het gebied van arbeidsrechten tijdens de zwangerschap.
