- Zelfstandigen zouden naast de bijdragen ook de kosten van hun stagiaires moeten ‘compenseren’
- Zelfstandigen moeten nu al de bijdragen van stagiaires betalen
De regering zou binnenkort de nieuwe wet kunnen goedkeuren die zelfstandigen en bedrijven zal dwingen extra kosten te dragen bij het inhuren van een stagiair. Na de hervorming die alle bedrijven dwong premies te betalen voor de studenten die stage lopen, Het Ministerie van Arbeid wil daarvoor groen licht geven voor het Statuut zal de verplichtingen en de controle over dit cijfer vergroten.
Dit werd aangekondigd door de minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díaz, tijdens de 'Jeugd'. evenement. Precariousness', afgelopen vrijdag gehouden in Madrid. Volgens Díaz is het studiebeurzenstatuut dat wel “in de toegangsweg” aan de Raad van Ministers. Zodra het is goedgekeurd, zoals is gebeurd met het voorbereidende project voor arbeidstijdverkorting, zou voor definitieve goedkeuring naar het Congres worden gestuurd vóór de definitieve goedkeuring ervan.
Dit ontwerp om het aantal stagiaires te reguleren ligt al meer dan twee jaar in de la sinds Labour en de vakbonden de overeenkomst ondertekenden. Vervolgens is de standaard eind 2024 voorgelegd aan een publieke consultatie. In deze periode heeft de minister, zoals de minister erkende, De wet zou tot ‘kleine interne discussies’ hebben geleid binnen de regering zal dat “opgelost worden”. Als dit het geval is en het wordt goedgekeurd in een van de volgende raden, zullen de bedrijven het doen Zij zouden al honderden euro’s kosten kunnen dragen die bij de 200 euro opgeteld zouden worden per jaar die de bijdragen van elke stagiaire betalen.
Dit voorbereidende project, dat de Executive wil goedkeuren, omvat onder meer: de verplichting van bedrijven om bepaalde kosten van studenten te dekken in stages, zoals reizen, naast het vergroten van de controle van de inspectie over bedrijven die stagiaires inhuren.
Zelfstandigen zouden naast de bijdragen ook de kosten van hun stagiaires moeten ‘compenseren’
Zoals vermeld in het wetsontwerp van het Statuut van mensen die een niet-arbeidspraktijkopleiding volgen op het gebied van het bedrijf, dat vorig jaar aan een openbare hoorzitting is voorgelegd, zijn zelfstandigen en kleine bedrijven die stagiaires in hun bedrijven willen opnemen zal na goedkeuring nieuwe kosten op zich moeten nemen voor zijn aanwerving.
Concreet moeten ze dat doen de kosten vergoeden “die de praktijkstudent in het bedrijf als gevolg hiervan maaktzoals reiskosten, accommodatie of onderhoud”, zolang zij geen vergoeding ontvangen voor het uitvoeren van deze praktijken. Ook stelt de tekst dat: In geen geval zullen bedrijven studenten kosten in rekening kunnen brengen voor het doen van de stage, een zeldzame situatie, maar wel een die zich in sommige gevallen heeft voorgedaan.
Dit, dat al honderden euro's per jaar zou kunnen bedragen, zal bijdragen aan de premies die bedrijven en zelfstandigen met stagiaires nu al moeten betalen aan de sociale zekerheid sinds 1 januari vorig jaar. Dit is een vergoeding die voor 95% wordt verdisconteerd, maar die bijna 200 euro per jaar per stagiaire kost. Of zo’n 130 euro, als het een onbetaalde stage betreft.
Hoewel het alle sectoren treft, verzekeren deskundigen dat er normaal gesproken sprake is van kosten voor levensonderhoud en onderhoud studenten die stage lopen in hotels of vestigingen in de sectorvoor wie huisvesting wordt betaald als ze moeten reizen en minstens één maaltijd per dag.
Het Statuut zal ook de controle van de Inspectie op de beursontvangers vergroten
Op dezelfde manier probeert de tekst de controle over de zogenaamde “valse stagiaires”. Dat wil zeggen degenen die als stagiair worden ingehuurd, terwijl ze in werkelijkheid de functies van een andere zakelijke medewerker vervullen. Over deze kwestie “Er zullen specifieke campagnes worden gepland en opleidingsacties gericht op personeel met inspectiebevoegdheden zullen blijven worden georganiseerd.”
Dus, Wat een niet-werkgerichte praktijkopleiding inhoudt, zal duidelijk worden gedefinieerd. van een arbeidsrelatie, en praktijken die de functies van een werknemer vervangen, worden als illegaal beschouwd.
Wat betreft de schema's: het voorontwerp van het Beurzenstatuut verbiedt het uitvoeren van praktijken 's nachts of in ploegendienstenen legt een maximumaantal studenten op, afhankelijk van de grootte van het bedrijf. Bij centra met minder dan 30 medewerkers zijn er maximaal drie beurshouders.
Wat dit betreft zijn de geraadpleegde deskundigen van mening dat het gaat om de uitvoering van specifieke campagnes door de Inspectie, hoewel dit aspecten zijn die voorheen al onder controle werden gehouden. Enerzijds, dat stagiaires echt naar het bedrijf komen om te leren en niet om te werkenevenals dat zij zich houden aan de vastgestelde schema’s en voorwaarden.
In die zin stelt het wetsontwerp ook dat, tijdens de uitoefening van zijn activiteit, stagiaires hebben toegang tot dezelfde diensten als de rest van de werknemers van het bedrijf, zoals rustruimtes of plaatsen waar gegeten kan worden.
Zelfstandigen moeten nu al de bijdragen van stagiaires betalen
Naast het Statuut is op 1 januari 2024 het Koninklijk Wetsbesluit 2/2023 van 16 maart in werking getreden, dat onder meer een nieuw bijdragesysteem voor ontvangers van studiebeurzen invoert. Sindsdien is de studenten die opleidingspraktijken uitvoeren in kleine bedrijven, al dan niet betaaldmoet aangesloten zijn bij het socialezekerheidsstelsel.
Het probleem is dat, zoals deze krant al berichtte, de universiteiten gedwongen zijn deze bijdragen zelf te betalen, omdat de meerderheid van de bedrijven en publieke organisaties, waar studenten doorgaans stage liepen, hebben geweigerd deze extra bijdragekosten te betalen, aangezien de ontvangers van een beurs slechts een deel van de studiepunten gaan dekken en leren alsof het gewoon een ander onderwerp is.
In beide gevallen – ongeacht of de stage betaald wordt of niet – gaat het om zelfstandigen en bedrijven die een stagiair in dienst hebben Van hen wordt niet verlangd dat zij de bijdrage betalen die overeenkomt met het Intergenerationeel Eigen Vermogensmechanisme (MEI), die werkgevers en werknemers sinds 1 januari elke maand moeten aannemen.
Daarnaast de vergoedingen voor algemene onvoorziene gebeurtenissen er wordt een korting van 95% toegepast. Dat wil zeggen dat zelfstandigen en bedrijven die studenten inschrijven voor opleidingspraktijken slechts 5% van hun bijdrage hoeven te dragen. Afhankelijk van het feit of ze al dan niet vergoed worden, kunnen de maandelijkse bijdragegrondslagen variëren, zoals vastgelegd in het wetsdecreet.
In het geval van betaalde opleidingsstages zal de maandelijkse bijdragebasis die van toepassing is voor uitkeringsdoeleinden de huidige minimale bijdragebasis zijn die overeenkomt met bijdragegroep 7, die van administratieve assistenten. Dat is ongeveer 1.381 euro, het nieuwe Interprofessioneel Minimumloon, van kracht sinds 1 januari.
Rekening houdend met de overeenkomstige premietarieven zou een zelfstandige die een student inhuurt voor betaalde stages ongeveer 24% van het premie-inkomen moeten betalen, ongeveer 317 euro per maand. Door een reductie van 95% te realiseren, Bedrijven zullen voor elke betaalde stagiair ongeveer 16 euro per maand moeten betalen. Of, wat is hetzelfde, ongeveer 192 euro per jaar.
