- De eisen waaraan zelfstandigen moeten voldoen om op 56-jarige leeftijd met pensioen te gaan
- Wanneer gaat het pensioen op 56-jarige leeftijd voor zelfstandigen in?
Een paar maanden geleden maakte de Sociale Zekerheid het bekend toevoeging van 11 nieuwe ziekten aan de lijst die toegang geeft tot vervroegde pensionering wegens arbeidsongeschiktheid. De maatregel heeft al een groot deel van de verwerking doorstaan en is dat nog steeds in afwachting van de publicatie van de bijlage die deze pathologieën officieel zal opnemen in Koninklijk Besluit 1851/2009, vanaf welk punt het kan worden toegepast.
De uitbreiding van de catalogus zal betekenen dat duizenden zelfstandigen die aan een van deze ziekten lijden, dit ook kunnen doen uw pensioen vervroegen tot uw 56e. Ziekte alleen geeft echter geen recht op vervroegd pensioen. De aanvragers Ze moeten bewijzen dat ze aan een reeks eisen voldoen gerelateerd aan de mate van erkende invaliditeit, de tijd gedurende welke zij met die handicap hebben geleefd, de opgebouwde bijdragen en hun situatie op het gebied van de sociale zekerheid.
Hoewel de nieuwe lijst nog niet in werking is getreden, heeft de Dankzij de regelgeving kunnen we nu al weten wat de voorwaarden zullen zijn waaraan zelfstandigen moeten voldoen om van dit type pensioen te kunnen genieten wanneer de regering de definitieve bijlage publiceert. Dit zijn de belangrijkste vereisten die moeten worden geaccrediteerd bij de sociale zekerheid.
De eisen waaraan zelfstandigen moeten voldoen om op 56-jarige leeftijd met pensioen te gaan
De toekomstige integratie van elf nieuwe ziekten zal de voorwaarden voor toegang tot dit soort vervroegde pensionering niet wijzigen. Dat wil zeggen dat de sociale zekerheid het pensioen niet automatisch zal toekennen aan alle mensen bij wie een van deze pathologieën is vastgesteld, maar alleen aan degenen die voldoen aan alle vereisten die door de regelgeving zijn vastgelegd.
Het doel van dit systeem is niet het herkennen van een specifieke ziekte, maar bescherming van werknemers wier handicap, voortkomend uit bepaalde pathologieën, hun arbeidsvermogen aanzienlijk heeft verminderd gedurende een groot deel van zijn professionele leven. Daarom zal het, naast de medische diagnose, essentieel zijn om verschillende administratieve vereisten en contributievereisten te bewijzen.
Een erkende handicap hebben die gelijk is aan of groter is dan 45%
De belangrijkste vereiste is het hebben van een administratieve resolutie die een mate van invaliditeit gelijk aan of groter dan 45% erkent. Deze erkenning komt overeen met de beoordelingsinstanties van elke autonome gemeenschap of, in het geval van Ceuta en Melilla, met het Instituut voor Ouderen en Sociale Voorzieningen (Imserso).
De sociale zekerheid zal echter niet alleen het erkende percentage invaliditeit controleren. Zij zal ook verifiëren dat deze graad voortkomt uit een van de ziekten die zijn opgenomen in de officiële lijst die de regering zal goedkeuren. Met andere woorden, het zal niet voldoende zijn om aan een van de nieuwe pathologieën te lijden als dit niet de oorzaak is geweest die aanleiding heeft gegeven tot de erkenning van de handicap of als het erkende percentage lager is dan het wettelijk vereiste minimum.
Dit is sindsdien een van de belangrijkste vereisten van de hele procedure Het vormt de toegangspoort tot dit soort vervroegde pensionering.
Bewijs dat de handicap minstens vijf jaar heeft geduurd
Naast de administratieve erkenning van arbeidsongeschiktheid, ook zelfstandigen Ze moeten bewijzen dat ze een minimale periode bij haar hebben gewoond van vijf jaar.
De regelgeving vereist dat deze mate van invaliditeit gelijk aan of groter dan 45% gedurende die tijd erkend is gebleven, om te bewijzen dat de door de ziekte veroorzaakte beperkingen Ze reageren niet op een specifieke of tijdelijke situatiemaar zij hebben de werknemer gedurende een relevant deel van zijn werkzame leven begeleid.
Om dit te doen, kan de Sociale Zekerheid zowel de administratieve oplossing van de handicap als de noodzakelijke medische documentatie om na te gaan wanneer de ziekte begon en vanaf welk moment de beperkingen ontstonden die aanleiding gaven tot deze herkenning.
Voldoe aan de minimale premieperiode die nodig is om een pensioen te ontvangen
De verlaging van de pensioenleeftijd noch elimineert het de overige vereisten die vereist zijn voor een op premie- of bijdragebetaling berustend pensioen.
Om deze reden moeten zzp’ers dat ook doen de geplande minimale bijdrageperiode aantonen doorgaans door de Algemene Wet op de Sociale Zekerheid. Dat wil zeggen dat het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd naar 56 jaar niet betekent dat er toegang kan worden verkregen tot het pensioen zonder dat er voldoende tijd is bijgedragen.
Op dit punt zal de sociale zekerheid de dezelfde regels die u gebruikt voor elk ander premiepensioenwaarbij zowel het totale aantal premiejaren wordt gecontroleerd als de naleving van de overige voorwaarden die nodig zijn om recht op het pensioen te verkrijgen.
Ontslagen zijn of in een soortgelijke situatie verkeren als ontslag
Een andere vereiste zal zijn dat u ingeschreven bent in een van de socialezekerheidsstelsels of dat u zich in een situatie bevindt die volgens de regelgeving gelijkgesteld wordt met inschrijving op het moment dat u uw pensioen aanvraagt.
In het geval van zelfstandigen zal dit gebruikelijk zijn ingeschreven in het Bijzonder Reglement voor Zelfstandigen (RETA)hoewel de wetgeving ook rekening houdt met bepaalde situaties waarin de werknemer, zelfs zonder effectief te zijn geregistreerd, het recht behoudt om bepaalde voordelen aan te vragen.
De Sociale Zekerheid zal deze vereiste zelf verifiëren alvorens het verzoek om vervroegde pensionering in behandeling te nemen.
Wanneer gaat het pensioen op 56-jarige leeftijd voor zelfstandigen in?
De uitbreiding van de lijst met ziekten kan nog niet worden toegepast omdat de laatste regelgevingsprocedure is lopende. Hoewel het Ministerie van Inclusie enkele maanden geleden de elf pathologieën heeft aangekondigd die in de catalogus zullen worden opgenomen, hangt de inwerkingtreding ervan af van de publicatie van de bijlage die ze officieel zal toevoegen aan Koninklijk Besluit 1851/2009.
Deze bijlage zal de rechtskracht van de maatregel verlenen.. Tot die tijd zullen werknemers die aan een van deze ziekten lijden vanwege dit nieuwe geval nog steeds geen vervroegde pensionering kunnen aanvragen, ook al weten ze al welke pathologieën op de lijst zullen staan.
Zodra de wijziging is gepubliceerd, kunnen de zelfstandigen die een van de opgenomen ziekten bewijzen en die aan de overige eisen voldoen, kunnen hun aanvraag indienen vóór de sociale zekerheid om op 56-jarige leeftijd met vervroegd pensioen te gaan.
