Het westen van Ierland is hard op weg een wereldwijd erkend centrum van technologische activiteit en prestaties te worden.
“Galway presteert ver boven zijn gewicht als technologiehub”, legt Siobhán Dervan, technisch directeur bij Rent the Runway, Galway, uit. “Een levendig, divers ecosysteem, verankerd door grote technologienamen als HPE, Cisco en Genesys, creëert het soort samenwerkingsenergie dat verdere investeringen en talent aantrekt.”
Het westen van Ierland – met name Galway – is de thuisbasis van talloze inheemse en multinationale organisaties en heeft een stevige reputatie opgebouwd als een aantrekkelijke regio voor het opschalen en laten groeien van bedrijven met een focus op wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM).
Dervan zei: 'De PorterShed en Platform94 zoveel start-ups en scale-ups in Galway koesteren, waaronder wijzelf bij Rent The Runway in 2019, en de Universiteit van Galway en ATU (Atlantic Technological University) zorgen voor een continue stroom talent naar de lokale markt.
“De business case is ook overtuigend. IDA-steun en het gunstige belastingklimaat van Ierland zijn landelijk van toepassing, maar de operationele kosten in het Westen zijn aanzienlijk lager en de cultuur, gemeenschap en craic van Galway zorgen ervoor dat het een plek is waar mensen echt willen zijn.”
Deze mening werd gedeeld door het hoofd van Viatris' locatie in Galway, David Read, die het ermee eens was dat Galway een belangrijk centrum voor talent is, gezien de grote populatie van inheems talent, de omvang, de sterke transportverbindingen en een geweldige kustlocatie die een getalenteerde migrantengemeenschap aantrekt.
Hij zei dat 30 procent van de beroepsbevolking van het platform zich aangetrokken voelde tot Galway en het Westen vanwege de reputatie als ideale locatie om een gezin te stichten, maar ook om te groeien en carrières te ontwikkelen.
Gesteund door instellingen op het derde niveau, zoals ATU en de Universiteit van Galway, merkte Read op dat de regio profiteert van een talentpijplijn van eigen bodem, wat van cruciaal belang is voor organisaties die hun teams willen werven en versterken.
“Viatris ondersteunt deze talentpijplijn met ons ontwikkelingsprogramma voor afgestudeerden, waarbij we de rotatie van succesvolle afgestudeerden via verschillende functies ondersteunen, bijvoorbeeld kwaliteit, productie, wetenschap en technologie op de site, en ook rotaties in de andere Viatris-sites in Ierland ondersteunen”, zei hij.
“Het concept hier is dat we bijdragen aan talentontwikkeling en hopelijk verankert dit talent zich in het gebied en blijft het groeien en ontwikkelen naar hogere functies in de organisatie.”
Wandel naar het westen
Voor zowel Dervan als Read is het, naast het belang van het ontwikkelen van een stevige talentenpijplijn en het voldoen aan toekomstige behoeften aan vaardigheden, ook van cruciaal belang dat technologieorganisaties zich inzetten voor schaalgrootte en groei buiten de Ierse hoofdstad.
Dervan zei dat dit “van cruciaal belang is en dat de gegevens dit ondersteunen”.
“Bijna 70% van de nieuwe banen die in 2025 door door Enterprise Ireland gesteunde bedrijven werden gecreëerd, bevonden zich buiten Dublin en 88% van de nieuwe IDA-banen die in de eerste helft van 2025 werden toegevoegd, bevonden zich op regionale locaties. Het pleidooi voor regio's gaat niet alleen over economisch evenwicht, het is talentstrategie”, zei ze.
“De salarissen en de kosten van levensonderhoud in Dublin zorgen voor echte wrijving bij het opschalen van bedrijven; regio's als Galway bieden toegang tot hetzelfde talent van wereldklasse tegen een duurzamere kostenbasis. En het argument van de kwaliteit van leven wordt onderschat. Mijn woon-werkverkeer naar kantoor duurt vijf minuten op de fiets en mijn visie is de iconische Long Walk, dat is niet iets kleins als je geweldige mensen probeert aan te trekken en te behouden.”
“Het is belangrijk om organisaties buiten Dublin te laten groeien, zodat nieuw opkomend talent kan leven en groeien met hun families en gemeenschappen en geweldige carrièremogelijkheden kan hebben”, beaamde Read, die verder uitlegde dat dit ondersteund moet worden door duurzaam transport om ervoor te zorgen dat organisaties personeel van en naar hun werkplek kunnen krijgen.
Hij zei: “Dit betekent ook dat organisaties het goede aan hun regio en de lokale talentenpool kunnen benutten. Deze visie is de reden waarom organisaties als de IDA en Údarás na Gaeltachta bestaan.”
Lokale betrokkenheid
Maar hoe kunnen organisaties er in een divers landschap, zoals dat in Galway, voor zorgen dat zij bijdragen aan de zakelijke en technologische ecosystemen in de regio?
Dervan adviseerde bedrijven om actief in gesprek te gaan met lokale chauffeurs zoals ITAG en de PorterShed om het hele jaar door kansen te creëren.
“Investeer in lokale talentontwikkeling”, zegt ze. “Onze lokale universiteiten bieden een sterke pijplijn van lokaal talent. Rent The Runway biedt studentenstages aan en rekruteert actief afgestudeerden. Het inhuren van een afgestudeerde die voorheen onze stagiair was, is een echte win-win. We ondersteunen Teen Turn ook bij het begeleiden van meisjes naar STEM-carrières.
“Bevorder interne innovatie. Het Ierse R&D-belastingkrediet van 35% maakt dit zowel commercieel slim als cultureel waardevol, goed voor uw mensen en goed voor het bedrijfsresultaat.”
Volgens Isobel Foyle, een HR-directeur van Viatris, profiteert Galway sterk van een rijk ecosysteem dat bestaat uit zowel multinationale als Ierse bedrijven, die elk een cruciale rol spelen in het in stand houden van de regionale economische stabiliteit. Om op dit gebied concurrerend te blijven, moeten organisaties actief investeren in het opbouwen van pijplijnen via strategische partnerschappen en instellingen op het derde niveau.
“Daar hoort ook vormgeving bij toekomstige vaardigheden door op elkaar afgestemde onderwijstrajecten en het bieden van zinvolle ontwikkelingsmogelijkheden via gestructureerde coöperatieve plaatsingen en programma's voor afgestudeerden”, zei ze. “Bovendien spelen we een cruciale rol in de samenwerking met innovatiehubs zoals IDA Ireland en Údarás na Gaeltachta om beste praktijken te delen en innovatie en investeringen te stimuleren.
“Tegelijkertijd zijn duurzame investeringen in STEM-initiatieven op basis- en secundair niveau essentieel voor het cultiveren van toekomstig talent. Deze collectieve inzet wordt steeds belangrijker in een zeer competitief, snel evoluerend sociaal-economisch en technologisch landschap, waardoor de economische veerkracht van Galway op de lange termijn wordt gewaarborgd.”
