- De nieuwe bonussen voor het contract voor afwisselende opleiding treden in werking
- Zelfstandigen en kmo’s kunnen profiteren van deze nieuwe bedragen
- Bonussen op socialezekerheidsbijdragen
Zoals gepubliceerd door de Algemene Schatkist van de Sociale Zekerheid In het laatste RED Bulletin zijn de economische modules gericht op het financieren van de opleiding van afwisselende opleidingscontracten.
In dit geval het bedrag is opgehaald dat is gewijd aan het opleidingsgedeelte van deze contracten en dat later freelancers en bedrijven deze formaliseren ze zullen een bonus kunnen geven. Volgens de onderlinge medewerker van de Sociale Zekerheid Mutualia is het doel van de maatregel het “waarborgen van de onderwijskwaliteit”, nadat meer dan tien jaar zonder wijzigingen in de bedragen aan te brengen.
Concreet is het toegepast de geaccumuleerde stijging van de consumentenprijsindex (CPI) tussen 2013 en 2025, van 26,7%, zoals Juan José Carmelo, van het officiële college van sociale afgestudeerden van Madrid, aan dit medium uitlegde. Hierdoor stijgen de kosten van de trainingsmodules per uur per deelnemer, en daarmee ook de hoogte van de bonus die het bedrijf daarvoor kan aanvragen.
De verandering heeft invloed duizenden zelfstandigen en kmo’s die dit soort contracten per jaar formaliseren. Concreet werden in 2025 48.600 contracten voor wisselende opleidingen geformaliseerd, nadat het aantal in 2024 (54.987) en in 2023 (50.049) was gestegen. Tot nu toe zijn er in 2026 in Spanje al meer dan 19.000 contracten van deze modaliteit geformaliseerd.
De nieuwe bonussen voor het contract voor afwisselende opleiding treden in werking
De verhoging van de bonus voor zelfstandigen en bedrijven die dit soort contracten formaliseren is op 1 juni 2026 in werking getreden, zoals vermeld in de resolutie van 31 maart 2026 van het directoraat-generaal van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening.
Vanaf deze maand bedragen de bonusbedragen worden verhoogd met de volgende bedragen contractueel en in loondienst:
- Voor de face-to-face-modaliteit is de van 8 euro tot 10,1 euro/uur.
- Voor de afstands- of teletrainingsmodaliteit geldt de van 5 euro tot 6,3 euro/uur.
Dankzij dit contract kunnen werknemers betaalde werkzaamheden combineren met training of opleiding. op het gebied van beroepsopleiding (FP), universitaire studies of opleidingsspecialiteiten van het nationale werkgelegenheidssysteem, het kan dus een aantrekkelijk type contract zijn in bepaalde sectoren, zoals de handel.
Op deze manier is de arbeidsactiviteit van de werknemer verenigbaar met een trainingsactiviteit complementair aan de ontwikkeling van de baan. Hiertoe worden deze contracten afgesloten met een minimale looptijd van drie maanden en een maximale looptijd van twee jaar.
Zelfstandigen en kmo’s kunnen profiteren van deze nieuwe bedragen
Zoals een andere sociale afgestudeerde en arbeidsdeskundige, Daniel Blas, aan dit medium uitlegde, zullen zelfstandigen en bedrijven met werknemers op hun beurt kunnen profiteren van deze nieuwe bedragen. via de opleidingsbonus.
“Als de theoretische opleiding door het bedrijf wordt uitgevoerd, is het mogelijk om de kosten voor het uitvoeren van die opleiding te verlagen”, De deskundige wees erop, aangezien artikel 11 van het Arbeidersstatuut deze mogelijkheid biedt bij het aanbieden van opleidingen.
Op dezelfde manier kan het bedrijf samenwerkingsovereenkomsten sluiten met een geaccrediteerd centrum dat opleidingen aanbiedt. Dan, “dat centrum zal je een factuur sturen en het bedrijf zal de opleidingskosten kunnen subsidiëren, volgens de nieuwe bedragen”, voegde hij eraan toe.
Het maximumbedrag van de bonus is vastgelegd in Order ESS/2518/2013, waarin wordt bepaald dat zelfstandigen en kmo’s ter financiering van de kosten van opleiding vermenigvuldig de economische module met het aantal uren dat overeenkomt met 25% van de dag, tijdens het eerste jaar van het contract, en 15% van de dag de tweede.
Dat wil zeggen dat u het bedrag van de economische module (10,1 euro per uur of 6,3 euro per uur, afhankelijk van de modaliteit) kunt subsidiëren voor 25% van de uren in het eerste jaar van het contract – dat wil zeggen: bonus 10 uur bij een contract van 40 uur per week– en voor 15% van de uren in het tweede jaar: bonus 5 en een half uur bij een weekcontract van 37 uur.
Bonussen op socialezekerheidsbijdragen
Zelfstandigen en bedrijven die deze contracten met hun werknemers formaliseren, kunnen ook genieten van kortingen op de socialezekerheidsbijdragen.
Volgens de laatste informatie van het openbaar lichaam is er sprake van afwisselingstraining 91 euro per maand bonus van de sociale verzekeringen van de onderneming (1.092 euro per jaar) en 28 euro per maand van het loon van de werknemer (336 euro per jaar).
Verder deze bonus wordt verhoogd tot 50% van de zakelijke vergoeding voor veelvoorkomende onvoorziene gebeurtenissen wanneer het contract wordt afgesloten met mensen met een bewezen handicap van een graad gelijk aan of groter dan 33%.
