- Wat is het verschil tussen flexibel pensioen en actief pensioen voor zelfstandigen?
- Flexibel pensioen geeft slechts toegang tot 25% van het pensioen
- Het aantal actieve pensioneringen stijgt tot 70.500 begunstigden
De Ministerraad heeft het koninklijk besluit van flexibel pensioen. Dit regime maakt het mogelijk mensen zijn al met pensioen om terug te keren naar de arbeidsmarkt zonder hun pensioen volledig te verliezen, met als doel het aanmoedigen van vrijwillige continuïteit op de arbeidsmarkt, zoals al het geval is bij andere formules, waaronder actieve pensionering.
De nieuwe regel maakt het mogelijk voor degenen die een ouderdomspensioen ontvangen weer aan het werk gaan als zelfstandige of als deeltijdwerknemer. Arbeidsdeskundigen die door deze krant werden geraadpleegd, legden echter uit dat, hoewel dit niet als een alternatief voor actief pensioen wordt beschouwd, Het lijkt een minder gunstige optie om op de arbeidsmarkt te blijven.
Zoals uitgelegd door Lorenzo Amor, de voorzitter van de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandige Werknemers (ATA), heeft de regering haar goedkeuring gehecht aan de uitbreiding van flexibele pensionering naar zelfstandigen, wat een “nul” impact zal hebben op de groep, aangezien zij zullen kiezen voor het actieve pensioen dat al van kracht is. “Zelfstandigen kunnen al ruim 19 jaar werk verenigbaar maken met hun pensioen”, wees hij erop.
Het belangrijkste verschil is dat flexibel pensioen zo is ontworpen dat u weer aan het werk kunt als u al van uw pensioen geniet. Terwijl andere prikkels zich richten op het bevorderen van de compatibiliteit tussen zelfstandig ondernemerschap en pensioen, of op het vrijwillig uitstellen van de toegang tot een gewoon pensioen, is deze nieuwe route bevordert de terugkeer naar werkactiviteiten. Het biedt echter geen echte voordelen ten opzichte van het bestaande actieve pensioentraject.
Wat is het verschil tussen flexibel pensioen en actief pensioen voor zelfstandigen?
Zoals de president van ATA eraan toevoegde, kent de manier waarop de tekst is opgesteld “zoveel obstakels”. Het zal geen impact genereren onder zelfstandigen, waarvan ongeveer 600.000 naar verwachting in de komende zes jaar met pensioen zullen gaan. “Van de 600.000 die de komende zes jaar met pensioen gaan, zullen er ongeveer 120.000 tot 150.000 profiteren van actief pensioen. (…) Flexibel pensioen, 1.800. De prikkel is klein.”
Zoals Daniel Blas, sociaal afgestudeerde en deskundige arbeidsconsulent, aan dit medium uitlegde, zijn er twee belangrijkste verschillen tussen de compatibiliteit die actieve pensionering biedt en de terugkeer naar activiteit die flexibele pensionering biedt.
Allereerst, Voor flexibel pensioen is geen jaar wachten nodig om te beginnen met het innen van de inkomsten uit werkzaamheden als zelfstandige, terwijl er in actieve gevallen een uitstelperiode of uitstel van een jaar is voordat het overeenkomstige bedrag van het pensioen wordt geïnd. Dat wil zeggen dat u, om actief met pensioen te gaan en uw pensioen verenigbaar te maken met zelfstandig ondernemerschap, een jaar moet wachten. “Het belangrijkste verschil is dat het niet nodig is om een jaar te wachten om toegang te krijgen,” Blas wees erop.
Ten tweede is het flexibele traject bedoeld voor herintreding op de arbeidsmarkt als u al met pensioen bent. Op deze manier wordt, terwijl de procedure voor actieve pensionering wordt geactiveerd voordat toegang wordt verkregen tot het gewone pensioen – door als zelfstandige te blijven werken –, Bij het flexibele pensioen bent u al met pensioen voordat u er een aanvraag voor indient. Gegeven dit zijn de eisen erom de afgelopen drie jaar niet als zelfstandige geregistreerd zijn geweest, waardoor hun toegang tot zelfstandigen die al als zelfstandige werken, wordt geschaad.
Volgens wat Juan José Carmelo, van het Officiële College voor Sociale Afgestudeerden van Madrid, aan dit medium heeft toegevoegd, is de optie van actief pensioen bedoeld om actief te blijven voordat het gewone pensioen wordt bereikt. Echter, Er zijn ook zelfstandigen die erom vragen zodra ze met pensioen zijn, Daarom zou dit, in geval van weigering door de sociale zekerheid, de enige optie zijn waarbij de flexibele optie als alternatieve route zou verschijnen.
Flexibel pensioen geeft slechts toegang tot 25% van het pensioen
Hoewel de toegang tot zelfstandig ondernemerschap na de erkenning van het pensioen een van de belangrijkste nieuwigheden van de tekst is, brengt deze, vergeleken met andere alternatieven die het werken na de gewone pensioenleeftijd aanmoedigen, bepaalde nadelen met zich mee.
Het belangrijkste verschil zit in het percentage pensioen dat wordt ontvangen in flexibel versus actief. Terwijl de zelfstandige bij actieve pensionering het pensioenpercentage jaar na jaar verhoogt, variërend van 45% tot 100% ervan, Met flexibel pensioen kunt u 25% van de uitkering ontvangen terwijl u compatibele activiteiten uitvoert.
Bovendien is, zoals gezegd, een van de belangrijkste vereisten om toegang te krijgen tot dit flexibele pensioenalternatief niet ontslagen zijn in de Bijzondere Regeling voor Zelfstandigen (RETA) gedurende de drie voorgaande jaren.
Zoals Daniel Blas verduidelijkte, is het de moeite waard eraan te denken dat het voor bepaalde ondernemingen en veronderstellingen ook mogelijk is om de activiteit te behouden (facturering), 100% van het pensioen te innen en niet in de RETA te worden geregistreerd. Bijvoorbeeld als u gedurende het jaar stipt diensten levert.
Dus, rekening houdend met al deze verschillen, zijn er ook andere manieren om te blijven werken en toegang te krijgen tot een bepaald percentage van de uitkering Ze zijn aantrekkelijker voor ondernemers, zoals beoordeeld door de arbeidsdeskundige.
Toegangsschema
- Actief pensioen.
- Voor het eerste jaar van vertraging of gebrek, toegang tot 45% van het pensioen.
- Als de situatie voortduurt en de toegang tot het gewone pensioen twee jaar wordt uitgesteld, bedraagt het te ontvangen percentage 55%.
- Als het drie jaar duurt, bedraagt de toegang tot het pensioen 65%.
- Als het vier jaar duurt, is de toegang tot het pensioen 80%.
- Als het vijf jaar of langer duurt, krijgt u recht op het volledige pensioen (het is 100%).
- Flexibel pensioen.
- Verzoek om toegang zodra het gewone ouderdomspensioen wordt erkend.
- Er is geen wachtjaar om toegang te krijgen.
- Toegang tot 25% van het pensioen.
- U mag in de drie jaar voorafgaand aan uw pensioendatum niet als zelfstandige ingeschreven hebben gestaan.
Herberekening van de regelgevingsbasis
Een andere optie die flexibel pensioen mogelijk maakt, is de wettelijke basis van het pensioen waarop men recht heeft, aan te passen, dankzij flexibele pensioenbijdragen.
Volgens het ministerie van Sociale Zekerheid zullen de gepensioneerden die onvrijwillig met vervroegd pensioen zijn gegaan, dat wel zien uw initiële pensioen verbeterd door uw wettelijke basis en het toepasselijke percentage te verbeteren na de gecrediteerde bijdrageperiode, zodra zij opnieuw toegang hebben tot volledige terugtrekking uit het flexibele pensioen.
Het aantal actieve pensioneringen stijgt tot 70.500 begunstigden
Wat betreft nieuwe actieve pensioneringen, het blijven werken als zelfstandige of in loondienst na het uitstellen van de pensionering, zijn deze volgens gegevens van het ministerie “aanzienlijk” gestegen sinds de inwerkingtreding ervan (april 2025). met 5.602 meer gepensioneerden dan in dezelfde maand van 2024, tot 70.467 begunstigden van deze modaliteit.
