Dat maakte de regering vrijdag bekend zal bedrijven verbieden te schieten om economische redenen die verband houden met de oorlog in het Midden-Oosten, binnen een anticrisisplan vandaag goedgekeurd. De maatregel is bedoeld om de werkgelegenheid te beschermen tegen de gevolgen van hogere energieprijzen als gevolg van het conflict.
Dit besluit maakt deel uit van een breder pakket dat ook fiscale maatregelen omvat. De Executive heeft dit initiatief voorgesteld als reactie op de economische situatie die wordt veroorzaakt door de internationale context.
Bovendien is het plan ontworpen op basis van recente precedenten, met als doel de vernietiging van banen in crisiscontexten te voorkomen en de continuïteit van de bedrijfsactiviteit te garanderen via alternatieve mechanismen.
Arbeidsmaatregelen en veranderingen in duurzame mobiliteit
De Executive heeft bevestigd dat bedrijven Zij zullen objectieve ontslagen niet kunnen rechtvaardigen door verliezen te beweren die voortkomen uit de stijging van de energieprijzen. In die zin heeft de tweede vicepresident en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, erop aangedrongen dat er voldoende instrumenten zijn om ontslagen te voorkomen. “Ik wil een bericht sturen naar bedrijven. Je hoeft niemand te ontslaan. “Het ERTE en het RED-mechanisme zijn al van kracht”, heeft opgemerkt.
Naast deze beperking omvat het plan het vervroegen van de verplichting tot een jaar duurzame werkmobiliteitsplannen implementeren in bedrijven en publieke entiteiten met meer dan 200 werknemers “of 100 per ploegendienst.” Aan deze eis, aanvankelijk gepland voor een periode van 24 maanden na de inwerkingtreding van de Wet Duurzame Mobiliteit in december 2025, moet nu in december 2026 worden voldaan.
In het geval van centra met meer dan 1.000 werknemers in grootstedelijke gebieden met meer dan 500.000 inwoners moeten entiteiten specifieke maatregelen toepassen om het reizen tijdens de spitsuren te verminderen, het gebruik van emissiearm of emissievrij vervoer aan te moedigen, gedeelde mobiliteit te bevorderen en de oplaadinfrastructuur te faciliteren.
De regering heeft dus een lijn gevolgd die vergelijkbaar is met die welke in 2022 werd aangenomen na de oorlog in Oekraïne, toen objectieve ontslagen al verboden waren bij bedrijven die getroffen waren door de stijging van de energiekosten of bij begunstigden van overheidssteun.
