Het aantal ondernemende vrouwen aan het hoofd van bedrijven in Spanje is de afgelopen jaren licht gedaald. Deze achteruitgang doet echter niets af aan een tastbare realiteit die ons land binnen de internationale context nog steeds op een prominente positie plaatst.
Spanje handhaaft een vrouwelijke aanwezigheid in managementposities en in ondernemerschap die hoger is dan het Europese gemiddelde en het mondiale gemiddelde. In een mondiaal scenario dat wordt gekenmerkt door economische spanningen, veranderingen op de arbeidsmarkt en structurele moeilijkheden die mannen en vrouwen in ongelijke mate treffen.
De meest recente gegevens bevestigen deze paradox. Terwijl sommige indicatoren een daling laten zien in het aantal vrouwen in het senior management van bedrijven, weerspiegelen andere een aanhoudende vooruitgang op het gebied van zelfstandig ondernemerschap voor vrouwen en bij het opzetten van door vrouwen geleide projecten. Via de respectieve rapporten die zijn gepubliceerd door de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandige Werknemers (ATA) en door het adviesbureau Grant Thornton Spanje, kan deze evolutie met precisie in beeld worden gebracht.
- Minder vrouwen aan het hoofd van bedrijven, maar meer Spaanse ondernemers en zelfstandigen
- Ruim de helft van de nieuwe inschrijvingen in de RETA betreft vrouwen
- Van data naar realiteit: vrouwen die bedrijven creëren en de weg vrijmaken
Minder vrouwen aan het hoofd van bedrijven, maar meer Spaanse ondernemers en zelfstandigen
Het rapport Vrouwen in het bedrijfsleven 2025, van Grant Thornton Spanje, merkt dat op Het percentage vrouwelijke CEO’s in Spaanse bedrijven is de afgelopen drie jaar geleidelijk afgenomen. Bovendien geldt deze daling niet exclusief voor Spanje, maar herhaalt zij zich in de meeste geavanceerde economieën, die worden getroffen door een context van onzekerheid die de promotie van vrouwen naar posities met grotere verantwoordelijkheid heeft vertraagd.
Toch, De studie benadrukt dat Spanje nog steeds boven het Europese en mondiale gemiddelde ligt als het gaat om de aanwezigheid van vrouwen in managementposities. waardoor een relatief gunstige positie binnen het internationale panorama wordt geconsolideerd.
Ramón Galcerán, president van Grant Thornton Spanje, benadrukt dat in het rapport zelf Op weg naar meer evenwichtige en transparante leiderschapsmodellen is niet alleen een kwestie van gelijkheid, maar ook van een positieve impact op het interne klimaat van bedrijven, het aantrekken van talent en duurzaamheid op de lange termijn van de organisaties. De boodschap is duidelijk: de recente tegenslag ontkracht het ingeslagen pad niet, maar waarschuwt wel voor de kwetsbaarheid van de vooruitgang als deze niet wordt geconsolideerd met actief beleid en veranderingen op structureel niveau.
Maar deze foto contrasteert in zekere zin met de foto's die vrouwelijke zelfstandigen in het algemeen bieden. En dus laat het ATA Autonomous Woman 2025-rapport zien dat ondernemerschap in Spanje steeds meer een vrouwengezicht heeft. Omdat Momenteel zijn er in ons land 1.269.276 zelfstandigen, wat 37,1% van de totale groep vertegenwoordigt. En omdat het Bijzondere Regime voor Zelfstandigen (RETA) de afgelopen tien jaar 154.956 vrouwen heeft toegevoegd, wat neerkomt op een groei van 13,9%, vergeleken met een stijging van 4,8% onder mannen in dezelfde periode.
Ruim de helft van de nieuwe inschrijvingen in de RETA betreft vrouwen
Bovendien hebben gegevens uit 2025 deze trend versterkt. Van de 37.619 nieuwe bijdragers aan RETA in het afgelopen jaar was 52,6% vrouw, met 19.801 nieuwe zelfstandigen vergeleken met 17.818 nieuwe zelfstandigen. Dat wil zeggen, één op de twee nieuwe freelancers die in 2025 werden opgericht, was een vrouw, ondanks het feit dat mannen nog steeds 62,9% van de totale groep vertegenwoordigen.
En in die zin biedt het ATA-rapport ook cijfers over de territoriale en sectorale diversiteit van vrouwelijk ondernemerschap. Hij De handel blijft de sector die het meest wordt gekozen door zelfstandige vrouwen, met 23,2% van het totaal, terwijl de Canarische Eilanden sinds 2015 het voortouw nemen bij de stijging van het aantal zelfstandige vrouwen. met een groei van 36%. Tegelijkertijd blijven relevante onevenwichtigheden bestaan, zoals de vergrijzing van het collectief. En er zijn 72.304 zelfstandige vrouwen ouder dan 64 jaar, vergeleken met slechts 27.620 onder de 25 jaar, een cijfer dat de moeilijkheden weerspiegelt bij de toegang tot ondernemerschap onder jongere vrouwen.
En dus benadrukt Candelaria Carrera, vice-president en hoofd van de vrouwenafdeling van ATA, in het rapport dat Vrouwelijke ondernemers zijn vandaag de dag de belangrijkste pijler van de groei van het zelfstandig ondernemerschap in Spanje. En zoals ze uitlegt, zal haar organisatie blijven werken aan het wegnemen van de structurele barrières die nog steeds bestaan als gevolg van gender en om te garanderen dat vrouwen hun projecten onder gelijke omstandigheden en rechten kunnen ontwikkelen.
Van data naar realiteit: vrouwen die bedrijven creëren en de weg vrijmaken
De realiteit is dat, afgezien van de cijfers, Vrouwelijk ondernemerschap komt tot uiting in concrete trajecten die helpen begrijpen hoe vrouwen traditionele sectoren transformeren en nieuwe ruimtes voor innovatie openen. Dit is het geval met Blanca Miñano, oprichter van Skinvity, een Spaans bedrijf gespecialiseerd in technologie voor het welzijn van vrouwen.
Zijn project kwam voort uit een persoonlijke ervaring die verband hield met beautytech en werd geconsolideerd dankzij een gedegen opleiding in economie en financiën, verworven aan de Complutense Universiteit van Madrid en ESADE, en uiteraard ook meer dan tien jaar professionele ervaring. Skinvity vertegenwoordigt een duidelijk engagement voor de ontwikkeling van technologische oplossingen met een vrouwelijke focus in een markt die dit soort behoeften jarenlang onzichtbaar heeft gemaakt.
Insgelijks, internationalisering en innovatie Zij bepalen ook het traject van Imke Marks, oprichter en CEO van Mooiza. Ze was een Duitse inwoner van Madrid en lanceerde haar bedrijf midden in de pandemie met haar eigen kapitaal, waarbij ze vertrouwde op haar ervaring in de nutraceutische sector en haar tijd bij bedrijven als Nestlé of Pharmactive Biotech.
Mooiza ontwikkelt voedingssupplementen voor de verzorging van huisdieren en brengt haar producten al op de markt in Duitsland, Frankrijk, Italië en Portugal, met aankomende plannen om uit te breiden naar het Verenigd Koninkrijk. Zijn reis weerspiegelt voor een groot deel het vermogen van vrouwen om in ongunstige contexten te ondernemen en schaalbare projecten vanuit Spanje op te bouwen.
Omdat Vrouwelijk ondernemerschap speelt ook een sleutelrol bij de revitalisering van plattelandsgebieden. Máxima Crespo is mede-oprichter van La Ren Lecrés, een landelijk huis gelegen in Vadocondes, in de regio Burgos in Aranda de Duero.
Na drie decennia carrière in bedrijfsmanagement bij bedrijven als Michelin of Ikea, besloot hij zich in te zetten voor een familieproject dat verband hield met het grondgebied en de landbouwsector. Ren Lecrés is in 2025 door het Ruralka-platform erkend als het beste landelijke huis in Spanje, wat aantoont dat vrouwelijk leiderschap ook een motor is van economische ontwikkeling buiten de grote stedelijke centra.
Op gemeenschapsniveau en netwerken, Estefanía Ruilope heeft een spontaan idee omgezet in een project met nationale impact. Mujeres Que Comen is ontstaan uit een geïmproviseerd diner in Madrid en tegenwoordig is het een gemeenschap die aanwezig is in veel Spaanse steden zoals Barcelona, Bilbao, Sevilla of Oviedo. Journalist freelancer Met meer dan twintig jaar ervaring weet Ruilope het een netwerk opbouwen gebaseerd op micro-invloed en de verbinding tussen vrouwen, waarbij het concept van netwerken vrouwelijk. En in 2025 werd het project zelfs erkend met de Innovative Project Award van het tijdschrift Elle Gourmet.
En als we erover praten zichtbaarheid en leiderschap in het ecosysteem opstarten, We moeten Female Startup Leaders noemen, een van de belangrijkste referenties in het Spaanse nieuws. De vereniging, opgericht door Esther Molina en Carmen Hidalgo, is uitgegroeid tot de meest relevante innovatieve gemeenschap van vrouwelijk ondernemerschap in ons land.
Molina, journalist en ondernemer, regisseert Wildcom en co-regisseert Fundadoras Podcast, de meest beluisterde videopodcast over vrouwelijk ondernemerschap in Spanje. Hidalgo, CMO bij Trucksters en expert in marketing- en conversiestatistieken, van haar kant ontving in 2019 de Nationale Jonge Ondernemersprijs. Beiden zijn het daar ook over eens Het zichtbaar maken van diverse en haalbare referenties is een van de meest effectieve tegengif om de genderkloof te verkleinen dat had nooit mogen bestaan.
