Valencia schaft de successierechten af, zodat zelfstandigen geen belasting betalen bij de overdracht van hun familiebedrijf

Nieuws
  1. Nieuwe bonus van 99% bij overdracht van het bedrijf aan familieleden
  2. Andere belastingmaatregelen en vereenvoudiging van de bureaucratie voor het Valenciaanse MKB

De Generalitat Valenciana heeft een belangrijke wijziging aangekondigd in de Erf- en schenkingsbelasting waardoor duizenden zelfstandigen en familiale ondernemers hun bedrijf vrijwel zonder belastingkosten kunnen overdragen. De maatregel introduceert een 99% bonus op de overdracht van familiebedrijveninclusief landbouwactiviteiten, professionele kantoren en belangen in holdingmaatschappijen.

Het doel is volgens de Generalitat de generatiewisseling vergemakkelijken en voorkomen dat de belastingdruk de continuïteit vertraagt van bedrijven die in veel gevallen de belangrijkste steun voor gezinnen vormen. In een gemeenschap waar meer dan 90% van het bedrijfsweefsel uit familiebedrijven bestaat, kan de impact relevant zijn voor duizenden kleine bedrijven.

De hervorming breidt ook de reikwijdte van bestaande bonussen en maakt deel uit van een bredere strategie van belastingverlaging en administratieve vereenvoudiging die, volgens de Consell, tot doel heeft het concurrentievermogen te versterken en stabiliteit voor het Valenciaanse MKB te garanderen.

Nieuwe bonus van 99% bij overdracht van het bedrijf aan familieleden

De belangrijkste nieuwigheid is de praktische afschaffing van de successie- en schenkingsbelasting bij de overdracht van familiebedrijven door middel van een bonus van 99% van het quotum tot de vierde graad van verwantschap. Dat wil zeggen dat niet alleen kinderen, ouders en echtgenoten hiervan kunnen profiteren, maar ook ook kleinkinderen, broers, neven of nichtenzolang aan de gestelde eisen wordt voldaan.

Bovendien kan de bonus worden toegekend als de oprichter met pensioen is worden uitgebreid tot alle erfgenamen, waardoor de opvolging wordt vergemakkelijkt zonder dat de belasting een obstakel wordt financieel voor de bedrijfscontinuïteit.

De maatregel heeft gevolgen voor beide familiebedrijven in de strikte zin van het woord agrarische bedrijven, professionele bedrijven en belangen in holdings. In de praktijk kan een zelfstandige die zijn activiteit overdraagt ​​aan zijn kinderen of naaste familieleden dit vrijwel zonder belastingkosten doen, zodat hij geen activa moet verkopen of schulden moet aangaan om de belasting te betalen.

De Consell heeft benadrukt dat familiebedrijven Zij vertegenwoordigen meer dan 90% van het bedrijfsweefsel Valenciaans en genereert bijna 80% van de werkgelegenheid en het regionale bbp. In deze context verdedigt de Valenciaanse regering dat het vergemakkelijken van de overdracht van cruciaal belang is voor het behoud van de werkgelegenheid en het voorkomen van sluitingen om fiscale redenen.

De reikwijdte van de bonus wordt uitgebreid

Tot nu toe bestond er al een bonus van 99% bij erfenissen tussen kinderen, echtgenoten en ouders. Met de nieuwe wijziging De reikwijdte wordt uitgebreid en de bedrijfscontinuïteit wordt versterkt als fiscale prioriteit.

Generatiewisseling is een hangende kwestie: meer dan 90% van de Valenciaanse kleine en middelgrote bedrijven is familiebedrijf

De hervorming vindt plaats in een tijd waarin veel familiebedrijven te maken krijgen met generatieveranderingsprocessen, vooral in traditionele sectoren zoals de landbouw, de handel of de professionele dienstverlening, waar de eigenaar doorgaans een zelfstandige is die bijna met pensioen gaat.

Andere belastingmaatregelen en vereenvoudiging van de bureaucratie voor het Valenciaanse MKB

De hervorming van de successierechten maakt deel uit van een breder pakket fiscale en administratieve maatregelen dat door de Generalitat is aangekondigd.

Op belastinggebied heeft de regionale uitvoerende macht eraan herinnerd dat er dit jaar bijna een miljoen belastingbetalers bij zijn liquide grondslagen tot 60.000 euro bij individuele aangifte of 78.000 euro gezamenlijk Er kunnen nieuwe aftrekposten worden toegepast in de personenbelasting voor uitgaven in verband met tandheelkunde, opticiens, sport, zeldzame of chronische ziekten en geestelijke gezondheid.

Er is ook een bonus van 25% goedgekeurd voor erfenissen en schenkingen tussen broers en zussen en neven, die in 2026 van kracht wordt en in 2027 zal oplopen tot 50%. Hieraan wordt toegevoegd de verlaging van het algemene tarief van de Overdrachtsbelasting van 10% naar 9%, evenals de verlaging van het superverlaagde tarief voor jongeren onder de 35 jaar die hun eerste woning kopen, dat daalt van 8% naar 6%. In gedocumenteerde rechtshandelingen gaat het algemene tarief van 1,5% naar 1,4%.

Meer vereenvoudiging van de regelgeving om obstakels te verminderen

Naast belastingen heeft de Consell zich ook gericht op vereenvoudiging van de regelgeving. Volgens de Valenciaanse uitvoerende macht is er een wetsdecreet goedgekeurd dat dit mogelijk maakt vereenvoudig 1.300 artikelen van 170 wettelijke voorschriftenmet als doel bureaucratische obstakels weg te nemen.

Tot de opmerkelijke veranderingen behoren onder meer een grotere flexibiliteit in de commerciële kalender binnen de handelswet, de instelling van een maximale periode van één maand voor het autoriseren van elektrische aansluitingen in woningen of industrieterreinen en het deblokkeren van meer dan 10.000 verzamelde bestanden.

De president van de Generalitat benadrukte dat het verlagen van de belastingen is verenigbaar met het in stand houden van ‘sterke openbare diensten’zolang dit gepaard gaat met efficiënt beheer.

Voor zelfstandigen en kleine bedrijven blijft het meest relevante element de bonus van 99% bij de overdracht van het familiebedrijf. In een context waarin generatiewisseling een van de belangrijkste uitdagingen van het productieve weefsel is, kan de praktische afschaffing van de successiebelasting het verschil maken tussen het actief houden van een bedrijf of het leiden ervan tot sluiting.

De sleutel bevindt zich nu in de ontwikkeling van regelgeving en specifieke vereisten waaraan moet worden voldaan om de bonus toe te passen, vooral met betrekking tot het behoud van de activiteit en de werkgelegenheid.