Aanstaande maandag om 10.00 uur zal het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie doorgaan een nieuwe bijeenkomst met vertegenwoordigers van vakbonden en het bedrijfsleven om te proberen een akkoord te sluiten over de verhoging van het interprofessioneel minimumloon (SMI) voor 2026, zoals bronnen van de onderhandelingen Europa Press hebben geïnformeerd.
Het voorstel dat Regering stelt verhoging van 3,1% voorwat de SMI op zou plaatsen 1.221 euro per maand voor veertien betalingenzoals bevestigd door onderhandelingsbronnen. Dit voorstel is gebaseerd op de aanbevelingen van de commissie van deskundigen die het ministerie adviseert, die een verhoging van 3,1% voorstelde als de vrijstelling van de personenbelasting gehandhaafd bleef, of 4,7% als het belasting ging betalen. Eindelijk, en na een overeenkomst met het Ministerie van Financiën, de SMI blijft vrijgesteld van belasting.
Tijdens de laatste bijeenkomst op 7 januari presenteerde staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, deze verhoging aan de vakbonden CCOO en UGT, evenals aan de werkgeversorganisaties CEOE en Cepyme. De stijging zou betekenen 37 euro meer per maand met met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.
Verschillen tussen sociale agenten
De vakbonden, die aanvankelijk een belastingverhoging van 7,5% hadden voorgesteld, zijn van mening dat het huidige voorstel aanvaardbaar is, omdat het de gemiddelde inflatie verwacht voor 2025 (2,7%) overtreft en de doelstelling van het garanderen van 60% van het gemiddelde nettoloon, zoals vastgelegd in het Europees Sociaal Handvest, benadert.. Alles wijst erop dat CCOO en UGT het aanbod van de Executive zullen steunen.
De De CEOE is op zijn beurt voorzichtig ten aanzien van het voorstel van de regering. De werkgevers verdedigen een meer gematigde verhoging van 1,5%, waardoor het minimumloon op 1.202 euro per maand komt. Bovendien heeft zij haar mogelijke steun voor het akkoord afhankelijk gesteld van de invoering van wijzigingen in de deindexeringswet voor overheidsopdrachten, een claim die ook door de vakbonden wordt gedeeld.
We mogen niet vergeten dat de laatste keer dat bedrijfsorganisaties een verhoging van de SMI steunden in 2020 was, toen deze ging van 900 naar 950 euro per maand. Sindsdien zijn alle verhogingen overeengekomen zonder de steun van de werkgeversorganisatie.
Labour is toegewijd mogelijke aanpassingen van de regels voor loonindexering bestuderen om een overeenkomst met zakenlieden te vergemakkelijken. Minister Yolanda Díaz heeft echter toegegeven dat er in deze kwestie meningsverschillen zijn met de socialistische vleugel van de regering, hoewel ze verzekerde dat ze samen met het ministerie van Financiën aan een mogelijke oplossing werkt.
Naast de verhoging van het minimumloon wil het ministerie ook de hervorming van de salarisabsorptie- en compensatieregels bevorderen. Deze wijziging zou het mogelijk maken de Spaanse regelgeving aan te passen aan de Europese minimumloonrichtlijnmaar stuit op tegenstand van de werkgevers.
