De regering en de vakbonden zijn woensdag bijeengekomen aan de tafel van de sociale dialoog om te onderhandelen over de salarisverhoging voor ambtenaren, om zo de nieuwe overeenkomst te deblokkeren. Het ministerie van Financiën en Publieke Functie, vertegenwoordigd door de staatssecretaris van Publieke Functie, Consuelo Sánchez Naranjo, heeft de taken overgedragen aan CCOO, UGT en CSIF. De bereidheid van de regering om een nieuwe meerjarige overeenkomst te ondertekenen, waarin salarisverhogingen voor overheidspersoneel zijn opgenomen gekoppeld aan een vast onderdeel en een variabel onderdeel zodat de groep geen koopkracht verliest, zo meldt Europa Press.
Deze bijeenkomst begint met de onderhandelingen over een mogelijke meerjarenovereenkomstwaarmee Public Function niet alleen beloningsverbeteringen voor ambtenaren wil doorvoeren, maar ook andere organisatorische maatregelen “die een positieve impact hebben op werknemers en de diensten die zij aan burgers leveren.”
“We willen samen met vakbondsorganisaties op weg gaan naar een meer participatieve overheid, die gepersonaliseerde zorgdiensten aanbiedt, die overheidsbeleid ontwerpt dat de levens van burgers verbetert en die beter voorbereid is op innovatie en aanpassing aan de dubbele transitie, digitaal en groen”, aldus de staatssecretaris van Publieke Functie, Consuelo Sánchez.
Waaruit bestaat de overeenkomst?
Met de vakbonden is een vergaderkalender overeengekomen om te werken aan een tekst die 'zo snel mogelijk' naar de Algemene Onderhandelingstafel van de openbare besturen kan worden gebracht, zegt de organisatie.
Er zal in blokken worden gewerkt en de onderhandelingsbijeenkomsten zullen op woensdag plaatsvinden, hoewel de volgende dinsdag vanwege agendaproblemen zal zijn, geven UGT-bronnen aan. In aanvulling Ze hebben aangegeven dat er geen salarisverhoging op tafel ligt en dat de overeenkomst een looptijd van drie jaar zou hebben. UGT heeft erop aangedrongen dat er in 2025 een gedifferentieerde salarisverhoging zal plaatsvinden, met terugwerkende kracht vanaf januari.
De sessie heeft gediend om de onderhandelingen weer op gang te brengen na de mobilisaties van ambtenaren in heel Spanje vorige week en in het licht van de dreiging van een algemene staking door vakbondsorganisaties in december, aldus de nota.
Het laatste salarisakkoord tussen het kabinet en de vakbonden was van kracht tussen 2022 en 2024en overwoog ook salarisverhogingen met een vast en een variabel deel. Dit pact verhoogde de salarissen van ambtenaren in deze periode met ongeveer 10% (bij ondertekening, in het najaar van 2022, bedroeg de inflatie toen 10%), wat een uitgaven van bijna 13 miljard euro impliceerde.
